62. Работа т.Парсонса «Структура социального действия». Общая характеристика, методология исследования.

Теория социального действия: Парсонс предпринял попытку построения структурно-аналитической теории социального действия в социологии.

Идейно-теоретические истоки: Парсонспредложил: 

- объединение достижений ряда социальных наук. (психологии, антропологии и социологии)

- предпринял попытки интеграции собственно социологических принципов, которые разрознено содержались в работах таких известных социологов, как М. Вебер, Э. Дюркгейм, В. Парето, З. Фрейда и английского экономиста А. Маршалла.

Парсонс считал, что Вебер остановился на полпути к созданию теории социального действия, ибо не учитывал сочетание, систему, предложенных им переменных.

<Волюнтаристская теория социального действия>: В зависимости от ситуации индивид, может осуществить конкретный выбор, как ему действовать, т.е. его теория социального действия предполагает учет как рационального, так и иррационального компонентов в действиях людей. Но волюнтаризм не равняется абсолютно свободной воле - индивиды несвободны вообще в своем выборе.

Система элементарного действия: самой общей системой является система действия. <Действие - образуется структурами и процессами, посредством которых люди формируют осмысленные намерения и цели и более или менее успешно их реализуют в конкретных ситуациях>.

Мельчайшей единица действия, выступающей как система, -единичный акт (unitact), который впоследствии стал называть элементарным действием. Дальнейшее дробления элементарного действия ведет к утрате его системной характеристики. 

Элементарное действие это, прежде всего, система. 

Парсонс приходит к выводу, что нормативная ориентация приобретает социально-культурную характеристику. Человеческое действие всегда детерминировано границами генетического вида и упорядоченно культурными образцами.

Подсистемы Преимущественные функции

(Социальная, Интеграция, Культурная, Личностная, Поведенческий организм.Воспроизводство образца, Целедостижение, Адаптация.)

Иерархическое расположение подсистем показывает их двустороннюю взаимосвязь. С одной стороны, каждый нижний уровень создает условия, производит энергию для более высоких уровней, а с другой - высшие уровни контролируют те, которые расположены ниже.

При анализе взаимоотношений между четырьмя подсистемами действия важно учесть процесс их взаимопроникновения. Так, в процессе социализации личность индивида способна усвоить как социальные объекты, так и культурные нормы.

Социальныйактор – ситуация. Эти отношения всегда динамичны, что обусловлено двумя факторами - наличием мотивационной и ценностной ориентаций у действователя.

Типы социальных действий

Парсонс выделяет четыре типа социальных действий:

- интеллектуальное действие, 

- экспрессивное действие

- моральное действие,

- инструментальное действие, 

Функциональная сетка AGIL

<Понятие функции, - пишет он, - имеет решающее значение для понимания любых живых систем, обозначая определенные черты, во- первых, взаимодействия системы с окружение, во-вторых, внутренней дифференциации самой системы>8.

(Парсонс считал, что любая система, чтобы быть жизненной и эффективной должна отвечать четырем основным функциональным требованиям:

1. Адаптация (adaptation) предполагает приспособление системы к её внешней среде.

2. Целедостижение (gоа1 attainment) означает, что система должна вырабатывать цели и достигать их.

3. Интеграция (integration) предполагает способность системы осуществлять внутреннюю регуляцию и координацию элементов системы действия.

4. Латентность (latenсу) в живых организмах, по существу, выполняет функцию генетического кода, обеспечивая скрытое поддержание и воспроизводство общезначимого действия.) 

Система социального действия Т. Парсонса представляет собой аналитический инструмент, который может быть использован для исследования социально-психологических феноменов поведения в пространстве нормативных возможностей:

• На уровне личности – психологические условия выбора субъектом ситуаций, соответствующих его потребностям;

• На уровне объектов социальной системы – психологические условия выбора и проигрывания социальных ролей, соответствующих ролевым ожиданиям группы или организации;

• На уровне культуры – психологические условия ценностных ориентаций субъектов, соответствующие доминирующим нормативным образцам.