Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Organizatsionnoe_povedenie.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
18.12.2018
Размер:
68.1 Кб
Скачать

Тема 13: Управление поведением организации

96. На поведение организации не оказывает влияние свойство 97. Формализованные управленческие отношения ориентируют работников на

>>установление и соблюдение жестких требований, обеспечивая воздействие сверху вниз

98. Персонифицированные управленческие отношения ориентируют руководство на

>>на «мягкие» требования, предоставляя работникам самостоятельность в решении проблем

99. В методику конструирования организации не входит стадия 100. Отметьте лишнюю стадию в развитии жизненного цикла организации

>>Кооперация

101. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители

>>Адаптации

102. В чем заключается принцип единства управления?

Тема 14: Корпоративная культура и её поведенческое проявление

103. Организационная культура это система общих

>>ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации

104. Основными функциями организационной культуры являются

>>все ответы верны

105. Процесс вступления новых работников в организацию и их приспособление к организационной культуре называется

>>Социализацией

106. Работники познают организационную культуру путём усвоения

>>все ответы верны

107. Понятие «имидж фирмы» означает

>>образ, впечатление

108. Определяющую роль в поддержании организационной культуры играют факторы

>>все ответы верны

109. Во всём мире известны яркие личности, повлиявшие на становление и дальнейшее развитие организационных культур

>>все ответы верны

110. Какой тип отношений не характерен для корпоративной культуры в организации?

>>сочетание конкуренции и кооперации в деятельности работников

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]