3. Облік нарахування заробітної плати, утримань з неї та нарахування на заробітну плату.

Протягом звітного періоду нам необхідно виплатити заробітну плату за попередній квартал. При отримані грошей в банку для виплати заробітної плати одночасно погашається заборгованість по зборах на обов'язкове державне пенсійне страхування, внесках на страхування (а) у зв'язку з тимчасовою втратою непрацездатності, (б) на випадок безробіття, по прибутковому податку за станом на початок звітного кварталу. Всі необхідні дані візьмемо з балансу (табл.1.1).

Таблиця 3.1

Вихідні дані про виплату заробітної плати за звітний квартал, в грн., коп.

Показник	Сума
Заробітна плата:
До виплати	6800 грн.
Виплачено	6800 грн.
Депоновано	-
Перераховані збори (внески) на обов’язкове страхування:
Пенсійне	1560
у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності	225
на випадок безробіття	225
Перерахований прибутковий податок	1020

Таблиця 3.1.

Таб. №	ПІБ	Професія	Розряд, клас, оклад	Відпрацьовано за квартал		Кількість неявок		Причина неявок
				Годин	в т.ч. понад-норм	Днів	годин
01	Гриценко М.О.	Водій	1	130	-	–	–	–
02	Байбарак С.Д.	водій	2	160	-	-	-	-
03	Жук Г.А.	водій	2	184	-	-	-	-
04	Сергієнко В.О.	майстер	3	184	–	–	–	–
05	Добров Є.А.	майстер	2	190	6	–	–	–
06	Петров О.В.	охоронець	2500	184	-	-	-	-
07	Лемберг О.А	Директор	6000	128	–	7	56	Відпустка

Витяг з табелю обліку і використання робочого часу за звітний місяць

Дані колективного договору, що необхідні для нарахування заробітної плати:

1) Системи оплати праці для:

– 01,02,03,04 – відрядна;

– 05 –погодинна;

– 06,07 – окладна.

2) Годинна ставка для:

– водія 3 класу – 20 грн.;

– для майстра ставка становить 30 грн.

3) Надбавки за:

– класність водіям 2 класу – 10%; 1 класу – 25% встановленої тарифної ставки за відпрацьований час;

– розрядність майстрам 2 розряду – 10%; 3 розряду 20% встановленої тарифної ставки за відпрацьований час.

4) Доплата за понаднормові години праці:

а) Робота у понаднормовий час за погодинною оплатою праці сплачується так:

– за перші 2 години роботи – в полуторному розмірі,

– а в наступні години – в подвійному розмірі погодинної ставки.

б) При відрядній оплаті праці доплата становить 100% тарифної ставки за понаднормові години праці.

5) Доплата за сумісництво професій – 20% від посадового окладу (тарифного заробітку).

6) Шкала преміювання для:

– водіїв за економію палива до 10 л – 80% вартості зекономленого палива, 90% – за економію палива понад 10 л.;

• майстрам – 30% при якісному і своєчасному виконанні завдання.

ЗП водіїв :

Для 01: має відрядну розцінку 6,5 грн. за пас.км і здійснив 320 пас.км. Надбавка - 25% за класність(1).

ЗП=6,5*320+6,5*320*0,25= 2600 грн

Для 02: має відрядну розцінку 6 грн. за пас.км і здійснив 450 пас.км. Надбавка - 10% за класність(2).

ЗП=6*450+6*450*0,1= 2970грн

Для 03: має відрядну розцінку 6грн. за пас.км і здійснив 600 пас.км., виконавши план на 100%. Надбавка - 10% за класність(2).Премія за економію палива (9л по 7,2 грн/л)

ЗП=6*600+6*600*0,1+9*7,2*0,8=4011,84 грн

ЗП майстрів:

Для 04: має відрядну розцінку 10 грн./шт. і виготовив 300 шт., виконавши план на 100%. Премія - 30% за якісне і своєчасне виконання завдання. Надбавка - 20% за розрядність(3).

ЗП=10*300+10*300*0,2+10*300 *0,3 = 4500грн

Для 05: Надбавка - 10% за розрядність(2).6 годин понад норми.

ЗП=30*190+30*190*0,1+2*45+4*60= 6600грн

Відпускні для 07:

_,

_,

Результати нарахування заробітної плати, утримань з неї по кожному окремому працівникові представлені у відповідній відомості (таблиця 3.2).

Таблиця 3.2