Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Местное самоуправление-- УМК -2.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
16.12.2018
Размер:
440.32 Кб
Скачать

3.Муниципальные должности

Установлено (ФЗ 2007г.) 5 групп муниципальных должностей: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие.

Высшие и главные МД устанавливаются Уставом МО в соответствии с законом субъекта РФ. Остальные МД устанавливаются НПА МО в соответствии с Уставом МО.

В системе государственной службы предусмотрено деление должностей на категории «руководители», «помощники», «специалисты», «обеспечивающие специалисты», квалификации (чины) советников, референтов, секретарей 1, 2 и 3 классов. В МС такая работа еще не ведется. Для присвоения или подтверждения квалификации предусматривается проведение экзамена или аттестации.

4. Прохождение мс

На МС принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие соответствующее образование и отвечающие квалификационным требованиям должности. Прием осуществляется на условиях назначения, договора (срочного или бессрочного), на срок полномочий выборного ДЛ или на иных условиях.

Замещение вакантной МД может производиться по конкурсу, в порядке, определенном уставом или НПА МО. Может устанавливаться испытательный срок от 3 до 6 месяцев.

Возложение дополнительных обязанностей на муниципального служащего возможно при его согласии, за дополнительную оплату. Повышение в должности возможно из резерва кадров или по конкурсу.

Периодическая аттестация МС предусмотрена один раз в 3 года. Задачей аттестации является выявление соответствия МД и оценка МС. По результатам аттестации работнику м.б. предложено прохождение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки за счет средств местного бюджета, может быть принято решение о несоответствии и увольнению. Для занятия очередной должности, как правило, необходимо пройти профессиональную переподготовку.

Поощрения и наказания МС выносятся в соответствии с ТК.

Прекращение МС м.б. осуществлено по заявлению, в связи с окончанием срока контракта, выхода на пенсию, по инициативе руководителя, другим основаниям.

5.Обязанности муниципального служащего и ограничения, связанные с муниципальной службой

МС-й обязан:

-обеспечивать соблюдение законодательства, защиты прав и законных интересов граждан,

-своевременно рассматривать обращения граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций, ГО и ОМСУ, разрешая их в порядке, установленном законодательством (ФЗ-59 2005г.),

-обеспечивать каждому гражданину возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и интересы,

-исполнять приказы, распоряжения и указания руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий,

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией, поддерживать уровень своей квалификации,

-не разглашать сведений, составляющих охраняемую законом тайну, а также ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан,

-ежегодно представлять в кадровую службу МО сведения о своих доходах и имуществе.

В связи с характером МД для МС установлены следующие ограничения:

-занятие другой оплачиваемой деятельности, кроме педагогической, научной или творческой,

-предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц,

-состоять членом органов управления коммерческих организаций, если это не установлено по его должности,

-быть поверенным по делам третьих лиц в ОМСУ, где он состоит на МС,

-использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового, информационного обеспечения, другого муниципального имущества и служебной информации,

-получать гонорары за публикации в качестве МС,

-получать от ФЛ и ЮЛ вознаграждения (подарки, ссуды, оплата развлечений, отдыха, транспорта и др.), связанные с исполнением им своих должностных обязанностей,

-выезжать в командировки за счет ФЛ или ЮЛ, за исключением по договоренности с другим МО или ОГВ, международными организациями,

-принимать участие в забастовках,

-использовать служебное помещение в интересах политических партий, религиозных и других общественных объединений.

-не вправе организовывать в ОМСУ структуры политических партий за исключением профессиональных союзов.

МС-й обязан передать в установленном порядке в доверительное управление под гарантию МО находящиеся в его собственности доли в уставном капитале коммерческих организаций.

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.