- •1.Определение «предпрятие». Как соотносятся понятия «предприятие» и «организация».
- •2.Предмет и объект учебного курса «Эк. Пр-ия»
- •3.Определение предпринимательства и предприятия по гк рф.
- •4.Определение юридического лица, перечислите его основные признаки.
- •5.Классификация предприятий.
- •6. Виды предприятий по организационно-правовым формам и формам собственности на капитал.
- •7.Определение акционерного общества и акции.
- •8.Понятие унитарного предприятия, содержание права хозяйственного ведения и права оперативного управления.
- •9.Содержание производственной деятельности предприятия.
- •10.Классификация производственных процессов.
- •11.Производственная структура предприятия.
- •14.Конкурентоспособность и качество продукции.
- •15.Схема функционирования предприятия как открытой системы.
- •16. Характеристика внешней среды предприятия.
- •17. Характеристика внутренней среды предприятия.
- •21.Методы управления
- •23.Понятие прогнозирования и методы прогнозирования.
- •24. Планирование деятельности производственного предприятия.
- •25. Классификация планов в зависимости от горизонта планирования. Взаимосвязь данных групп планов.
- •26.Основные средства предприятия.
- •27.Классификация и функции основных средств предприятия.
- •28.Оценка ос и методы переоценки ос.
- •30.Понятие,цель и формы воспризводства ос.
- •33.Оценка состояния и использования основных фондов
- •34.Показатели эффективности использования ос предприятия. Показатели эффективности основных фондов
- •1.Обобщающие показатели
- •3.Денежные средства
- •39.Понятие нормирование и методы оборотных средств.
- •40.Нормирование производственных запасов
- •41. Нормирование незавершенного производства
- •42. Нормирование оборотных средств в расходах будущих периодов
- •43. Нормирование оборотных средств в готовых изделиях на складе
- •44. Стоимостная оценка материальных запасов
- •45. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •46. Пути повышения оборачиваемости оборотных средств
- •47. Определение понятия персонал. Классификация персонала предприятия
- •48. Понятие «руководители», специалисты, служащие
- •49. Понятие «профессия», специальность
- •50. Понятие квалификации и классификация рабочих по данному признаку
- •51. Общая и списочная численность работающих. Категории работников, не
- •52. Явочная и среднесписочная численность работающих.
- •53. Методы планирования численности работников предприятия
- •54. Индекс численности рабочей силы на начало-конец периода и коэффициент текучести кадров
- •55. Кадровая политика предприятия
- •56. Подготовка кадров и причины переподготовки кадров
- •57. Понятие производительность труда и выработки.
- •58. Формы и системы оплаты труда
- •59. Тарифная система оплаты труда.
- •60. Бестарифная система организации заработной платы
- •61.Определение фонда заработной платы по предприятию
- •62.Основная и дополнительная заработная плата
- •63.Понятие и состав фот,методы его исчисления
- •64. Определение термина «затрат»
- •Виды затрат :Заработная плата,Сырье и материалы,Амортизация ,Услуги сторонних организаций ,Налоги,Прочее
- •65.Классификация издержек
- •66. Себестоимость продукции – определение и значение.
- •67. Классификация себестоимости.
- •68. Группировка затрат по экономическим элементам.
- •69. Группировка затрат по статьям калькуляции
- •71. Основные факторы снижения себестоимости.
- •72. Доходы и расходы предприятия.
- •74. Определение прибыли предприятия.
- •75. Рентабельность. Расчет и виды рентабельности.
- •76. Инновации: определение и классификация.
- •77. Факторы инновационных процессов.
- •78. Понятие «инвестиции» и их классификация.
- •79. Субъекты инвестиций, инвестиционный цикл и инвестиционная политика.
- •80.Источники инвестиций и оценка эффективности инвестиционных проектов.
47. Определение понятия персонал. Классификация персонала предприятия
Персонал предприятия – состав работников занятых в производстве продукции (выполнение работ, оказание услуг) и его обслуживание.
Персонал делиться на 1)промышленный ППП, 2)Непромышленный.
ППП: 1.Рабочие (Основные, вспомогательные, ученики) 2. Служащие (руководители, специалисты, собств. служащие.
Классификация персонала:
-
По участию в производственной деятельности
-
Промышленно-производственный персонал (работники занятые в производственном процессе) к ним относят работников основных, вспомогательных, обслуживающих и побочных цехов, так же работников научно-исследовательских, проектно-конструкторских и технологических отделов лабораторий и подразделений входящих в состав предприятия, а так же работников администрации предприятия (ППП – пром. производ. персонал.).
-
Непромышленный персонал – работники обслуживающие объекты социально-культурного назначения находящиеся на балансе предприятия
-
-
Характер выполняемых функций
-
Рабочие: Основные – оказывают услуги или выполняют работы, Вспомогательные – обслуживают производственные процессы и создают условия для работы основных рабочих,Ученики – осваивают и готовятся к выполнению функций осн. или вспом. рабочих
-
Служащие – работники связанные с управлением и обслуживанием процесса производства: Руководители (АУП), Специалисты (инженерно-технические работники), Собственно служащие – подготовка и оформление документации, учет, контроль, делопроизводство и хоз. обеспечение
-
-
В зависимости от характера трудовой деятельности
По профессия , По специальности, По уровням квалификации ,По структуре кадров
Возраст, Пол, Образование, Стаж работы, Профессия и специальность, Квалификация, Степень выполнения норм
48. Понятие «руководители», специалисты, служащие
Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления - на высшего, среднего и низового звена.
Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими работами: инженеры, экономисты, бухгалтеры, юрисконсульты и т.д.
Служащие - это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание: делопроизводители, кассиры, табельщики, учетчики и т.д.
49. Понятие «профессия», специальность
Профессия – род трудовой деятельности требующий для её выполнения специального образования и практических навыков
Специальность – дальнейшее разделение труда в рамках профессии
Профессия - это совокупность специальных теоретических знаний и практических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства.
Специальность - это вид деятельности в пределах данной профессии, которая имеет специфические особенности и требует от работников специальных знаний и навыков.