Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Махноносов Д.В.ПРАКТИКА ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНО....doc
Скачиваний:
36
Добавлен:
16.12.2018
Размер:
1.87 Mб
Скачать

3.3. Договірні відносини підприємства

Діяльність будь-якого підприємства нерозривно пов'язана з діяльністю інших господарюючих суб'єктів. Положення щодо регулювання взаємовідносин між юридичними особами закріплюються договорами. Це, у свою чергу, забезпечує стабільність діяльності усіх суб'єктів господарювання.

Будь-який договір викопує низку функцій:

  • юридично закріплює економічні відносини, що складаються між партнерами, надає їм характер зобов'язань, виконання яких захищається законодавством Ук­раїни (Цивільний кодекс України);

  • визначає порядок і способи виконання зобов'язань, взаємодії та співробітниц­тва партнерів, встановлює особливі правіша поведінки та систему контролю за їх дотриманням і виконанням (штрафні санкції) ;

  • є засобом у зв'язки обсягів виробництва та споживання, визначення напрямів розвитку підприємства на майбутнє.

Зміст договору складають умови (пункти), визначені на розсуд і за домовлені­стю сторін, а також обов'язкові умови, передбачені чинним законодавством. До істотних умов відносяться умови щодо предмету договору, прав, обов'язків і відпо­відальності сторін, строку дії договору тощо.

Строком договору є час, протягом якого сторони можуть здійснювати свої права та виконувати свої обов'язки відповідно до умов договору. Договір наби­рає чинності з моменту його укладання, тобто, якщо між сторонами досягнуто згоди за всіма істотними умовами.

Договори можуть укладатися як у письмовій, так і в усній формі. Усні догово­ри використовуються, як правило, у випадках, коли момент укладання та момент виконання договору практично співпадають. Найчастіше це може бути пов'яза­но з купівлею-продажем товарів, робіт, послуг.

Письмовий договір може бути укладений за присутності обох сторін або шля­хом обміну документами через поштовий, телеграфний, телефонний, електрон­ний або інший зв'язок.

Договори укладаються шляхом пропозиції однієї сторони укласти договір (оферти) і прийняття пропозиції (акценту) другою стороною.

Можливі випадки дострокового розірвання договору.

З моменту підписання договору та після оформлення наказу про прийняття на роботу, працівник стає членом трудового колективу підприємства. З цього часу він повинен дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку: режиму робочого часу та часу відпочинку; виконувати норми праці, прийняті на під­приємстві тощо.

Колективним договором регулюється ряд таких важливих питань:

  • порядок оплати праці, виплати надбавок, премій, компенсацій, пільг тощо;

  • режим роботи, тривалість робочого часу та відпочинку;

  • умови забезпечення продуктивності праці;

  • охорона праці;

  • забезпечення організації та відпочинку працівників;

  • умови участі трудового колективу у розподілі прибутку підприємства тощо.

Колективний договір укладається шляхом переговорів між колективом праців­ників (який представляє профспілка) і власником (керівником) підприємства.

Конкретний договір кожного виду слід розділяти на складові частини:

  • найменування договору;

  • договірні сторони;

  • предмет договору;

  • ціна і умови платежу;

  • терміни виконання зобов'язань;

  • упаковка, транспортування, страхування;

  • у перехід права власності, обмовки про умови переходу права власності;

  • у непереборна сила, форс-мажор;

  • у порука, відповідальність за продукцію, гарантії;

  • відшкодування збитків, штрафи; У загальні умови укладення договору;

  • правопорядок, що діє;

  • формальні вимоги, особливо при підписанні доповнень до договору;

  • арбітраж, обмовка про підсудність;

  • у витрати і мита, витікаючи з умов договору.

Загальний порядок укладання договорів надано на рис. 3.2.

Р ис 3.2 – Загальний порядок укладання договорів

Таким чином, договір у цивільному праві - це згода двох або більше сторін, спрямована на становлення, зміну чи припинення цивільних прав та обов'язків. Договірна ціна - ціна, що встановлюється за згодою між виробником і замовни­ком (покупцем) на підставі договору, де фіксуються технічні умови і розрахову­ються затрати на виробництво продукції (собівартість). Колективний договір - угода між колективом працівників (як правило, в особі профспілок) і керівницт­вом підприємства щодо правового регулювання (умов праці, форм заробітної плати тощо)