Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Внутрифирменное планирование.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
16.12.2018
Размер:
499.71 Кб
Скачать

30. Планирование закупок мат. Рес-ов

План по закупкам формируются с учетом:

  1. потребность на Vвып.

  2. возможность хранения рес-ов

  3. емкость складских помещений

  4. наличие ден. ср-в

Основная цель планирования закупок сост. в соответствии минимума ст-ти закупаемых рес-ов

Ст-ть рес-ов=ст-ть покупки*трансп.-заготов. расх.

Например: разработка стратегии закупок (план по закупке). Годовая потебн-ть на Vвып. 12000кг. Пр-во равномерное. V складского помещения 2000кг.

Таблица стратегии закупок

Показатель

1 стратег.

2 стратег.

3 стратег.

1. потребность, кг

12000

12000

12000

2.V закупки

1000

3000

6000

3. Цена, руб за 1 кг.

10

3

5

4. Кол-во закупок

12

4

2

5. ст-ть закупки

120000

96000

60000

6. Расх. содерж. склада

40000

40000

40000

7. Аренда складск. помещ.(4000кг.-20000р.)

-

20000

20000

8. Расх. по перевозке (1 перев.-500р.)

6000

2000

1000

9. Погрузка/разгрузка (1000кг.-600р.)

7200

7200

7200

10. Итого

53200

69200

68200

11. Общ. ст-ть (5+10)

173200

165200

128200

2000

31. Содержание и задачи плана по труду и з/плате

План по ТЗП разрабатывается на основе: произв. программы (т.е. объем выпуска), норм затрат труда и з/платы, плана развития предприятия, отчета за тек. период по выполнению плана по труду, постановлений законодат. и исполнит. власти.

Задачи: опережение темпов роста производительности труда по сравнению с темпом роста з/платы; обеспечение рац. соотношения в численности персонала осн. пр-ва, персонала обслуживания и управленч. персонала; установление правильных соотношений в оплате труда между категориями работающих; обеспечение кадрами необходимой квалификации.

План по ТЗП состоит из 4 частей: план повышения производительности труда, план по численности, план по фонду з/платы, план потребности в рабочей силе и подготовке кадров.

  1. План повышения производительности труда

Производительность труда планируется на основе технико-экономических факторов: технический уровень пр-ва (новые мат-лы, технология, оборудование); совершенствование управления орг-ии пр-ва и труда; изменение объемов и структуры продукции; изменение условий хозяйствования (конъюнктура, сис-ма налогооблож-я).

По каждому из факторов д.б. рассчитано относительное изменение произв-ти труда (в %), затем суммирование дает общееизменение ПТ.

33. Планирование численности

Плановая численность рассчитывается укрупненным методом и методом прямого счета. Укрупненный метод:

Чпл = Чотчет*Объем вып. пл/Объем вып. факт ± Экономия тэф

Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.

Оставленные комментарии видны всем.