Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
UMK_OM_novoe.doc
Скачиваний:
3
Добавлен:
09.12.2018
Размер:
356.86 Кб
Скачать

1. Организационно-методический раздел

1.1.Цель курса

Менеджмент – научная концепция, одно из направлений развития науки управления. Необходимыми условиями менеджмента являются свобода предпринимательства, рыночная экономика, профессионализация управления (подготовка менеджеров). Поэтому целью преподавания дисциплины является формирование у студентов теоретических знаний, приобретение практических навыков и эффективного их применения в области управления организацией в соответствии с международными требованиями к данному виду деятельности.

1.2.Задачи курса

Современная теория и практика менеджмента приобретает особое значение с двух точек зрения. Во-первых, переход российской экономики на рыночные отношения требует изучения форм и методов управления на уровне организации. Во-вторых, широкий выход отечественных предприятий и внешнеэкономических объединений на мировые рынки обуславливает необходимость изучения и знания практики менеджмента.

Поэтому для российской практики в области менеджмента сегодня особенно важны следующие задачи:

  • изучение и развитие теоретических основ менеджмента, а также новых практических разработок, характерных для стран с развитой рыночной экономикой;

  • адаптация теоретических и практических методов, сложившихся в этих государствах, к российской специфике;

  • разработка, апробация и внедрение в широкую практику оригинальных, максимально учитывающих особенности условий и менталитета России подходов в теории и практике менеджмента.

1.3.Методическая новизна курса:

  • предложена концепция рассмотрения системы управления предприятием как совокупность трудовых процессов, полнота выделения которых основывается на выявлении и классификации объектов воздействия, в качестве которых выступают вполне определенные виды ресурсов: технические, технологические, кадровые, пространственные, организационной структуры управления; информационные и финансовые;

  • выдвинута и обоснована концепция создания нормативной организационной модели системы управления предприятием (НОМ СУП), состоящей из совокупности трудовых процессов и технологии их выполнения;

  • систематизированы и предложены принципы создания НОМ СУП;

  • разработана методика создания структурно-функциональной модели системы управления предприятием как основы для разработки технологии трудовых процессов;

  • разработана методика проектирования технологии трудовых процессов управления с целью рационализации и оптимизации управленческой деятельности.

1.4.Место курса в системе социогуманитарного образования

Перечень дисциплин, знание которых необходимо

для изучения основ менеджмента

Дисциплины

Темы (вопросы), усвоение которых необходимо

1

2

1.Социология

Изучение процессов социолизации

2.Экономика

Изучает экономические коммуникации в организациях

3.Социальная психология

Изучение группового поведения и его динамики

4. Кибернетика

Изучение формирования и передачи управляющих воздействий для достижения заданного состояния системы произвольной природы, т.е. достижение определенного уровня ее организации

5.Теория управления

Изучает – зачем и как воздействовать на объект

6.Культурология

Изучение культуры, ценностей, норм и менталитета

7.Антропология, этнология

Изучение этно-национальной специфики

8.Психология

Изучение и прогнозирование поведения, как индивидуума, так и людей в целом

9.Организацион-ное проведение

Изучает поведение индивидуумов и групп

10.Теория систем

Изучает сущность целостности

11.Синергетика

Изучает механизм взаимодействия элементов системы в процессе ее саморегулирования и саморазвития

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]