3. Отчет о производственной практике

После окончания практики студент сдает на кафедру труда и управления персоналом отчет о практике и дневник, в котором в хронологическом порядке приводятся записи о выполненной работе и свои наблюдения. По результатам прохождения практики каждый студент должен составить отчет и защитить его перед руководителем практики от кафедры.

Последовательность изложения основных вопросов в отчетах должна соответствовать программе практики, сопровождаться фактологичесими материалом. Отчеты должны носить аналитический характер, иметь обобщенные выводы и предложения по каждому разделу и отдельному вопросу программы практики.

Структура отчета по производственной практике должна точно соответствовать изложенным в настоящей Программе разделам. В том случае, если в организации отсутствует информация по одному из разделов программы, студент должен согласовать с руководителем со стороны кафедры возможность корректировки структуры отчета.

Своевременные и систематические записи в дневнике, заблаговременный подбор и обработка материалов дадут возможность студенту составлять разделы отчета постепенно на протяжении всего периода практики по мере накопления материалов.

Отчет пишется на стандартных листах формата А4, снабжается необходимыми рисунками и таблицами, переплетается в папке. Объем отчета не должен превышать 25-30 страниц авторского текста, не считая приложений. Образец титульного листа представлен в Приложении 2.

Отчет оценивается и подписывается руководителем практики от предприятия.

К отчету должны быть приложены:

• календарно-производственный план, подписанный руководителем практики от организации и руководителем от кафедры;

• дневник прохождения практики, заверенный руководителем от базы практики;

• развернутая характеристика о работе студента с балльной оценкой, подписанная руководителем практики от базы практики, в которой отмечается степень выполнения студентом программы и приобретения навыков практической работы, общий уровень теоретической и практической подготовки студента, степень добросовестного отношения его к выполнению программы практики, соблюдение трудовой дисциплины, эффективность прохождения практики для предприятия;

• приложения в виде отдельных документов, расчетов, данных из отчетов (при необходимости).

Отчет по практике без заключения (отзыва) руководителя с базы практики и без приложений первичных документов не принимается к защите.

Защита отчета о практике у руководителя практики от кафедры проводится на кафедре труда и управления персоналом. Оценка результатов практики производится по пятибалльной системе. Студент, получивший неудовлетворительную оценку по результатам практики, отчисляется за невыполнение учебного плана.

Приложение 1

Примерный календарно-тематический план

производственной практики

Основные разделы отчёта по производственной практике	Затраты времени (в днях)
Краткая характеристика предприятия (цеха), производственных процессов, отделов и служб, занятых организацией, нормированием и оплатой труда	4
Управление персоналом	9,5
Организация труда персонала	9,5
Информационные технологии управления персоналом	5
Мотивация трудовой деятельности	8
Организационная культура и управление социальным развитием организации	5
Делопроизводство в кадровой службе	7
Всего	48

Приложение 2