94. Страхование управленческих рисков.

Управленческое решение – интегральный, нематериальный актив организации и поэтому он может выступать объектом страхования. Страхование УР компенсирует возможные потери организации, а соответственно стабилизирует её работу. В настоящее время объектами страхования являются преимущественно конечные результаты деятельности фирмы или компании.

Страховой случай имеет 3 основные причины:

1. риск сам по себе независимо от предыдущих результатов деятельности фирмы:

2. в результате принятия не правильного управленческого или технологического решения на ранних стадиях производства;

3. в результате отсутствия требуемого специалиста в нужное время.

Для обеспечения комплексности страхования необходимо страхование во всех страховых отраслях. Виды страховых отраслей:

-теоретически разработанные и имеющие практическое применение (страхование имущества, страхование основных и оборотных фондов; транспортное страхование; страхование предпринимательских рисков)

-теоретически разработанные, но не имеющие широкого практического применения (страхование ответственности нотариус, водителя);

-находящиеся в стадии теоретической разработки и не имеющие достаточного практического применения (страхование профессионализма персонала (руководители, специалисты, ученые); страхование интеллектуальной собственности; страхование управленческих рисков)

-нет данных о теоретической и практической разработке (страхование операционных рисков; страхование профессионализма (рабочих, служащих))

Страхование УР базируется на 2 подходах:

1. по стоимости или цене самого УР;

2. по стоимости возможных убытков при реализации УР

Стоимость убытков от ошибочно или неправильно реализованного УР увеличивается по мере продвижения процедур РУР (разработка, согласование, утверждение, принятие, практическая реализация).

Более конкретно страхование УР рассмотрим на примере страхования профессионализма персонала - защита экономических интересов организации от потенциальных причинителей вреда. Этот вид страхования предусматривает возмещения убытка организации в следствии ухода из организации специалиста или перевода его на новую должность в следствии неравной замены.

Страхование профессионализма включает 2 составляющих:

1. страхование интеллектуальной собственности созданной специалистом, как части не материальных активов организации;

2. страхование пребывания специалистов на должности.

Данный вид страхования – новые условия для её развития только начинают создаваться.

Методика страхования профессионализма включает 5 этапов:

1. определение перечня элемента составляющих профессионализма какого-либо работника;

2. составление списка заинтересованных в данном профес-зме лиц;

3. оценка стоимости профессионализма, либо базы для расчета;

4. определение страховщиков и страхователей;

5. составление схем и страхование профессионализма.