- •«Финансовый университет при правительстве российской федерации» (Финансовый университет)
- •«Финансовый университет при правительстве российской федерации» (Финансовый университет)
- •Микроэкономика рабочая тетрадь
- •Москва 2010
- •Тема 1. Введение в экономическую теорию
- •Логика курса
- •2. Тесты
- •Тема 2. Основные принципы функционирования рыночной экономики
- •1. Логика курса
- •2. Тесты и задачи
- •Тема 3. Деньги
- •Логика курса
- •2. Тесты
- •Тема 4. Спрос, предложение и рыночное равновесие
- •Логика курса
- •2. Тесты и задачи
- •Тема 5. Потребительское поведение
- •1. Логика курса
- •2. Тесты и задачи
- •Тема 6. Издержки производства
- •Логика курса
- •Тесты и задачи
- •Тема 7. Совершенная конкуренция
- •Логика курса
- •Условия и критерий совершенной конкуренции.
- •Приведите примеры из российской действительности, когда частично выполняются условия совершенной конкуренции. Велика ли, на ваш взгляд, роль этого типа рынка в экономике нашей страны?
- •Каковы принципиальные варианты поведения фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах?
- •Феномен банкротства и его роль в современной России.
- •Каковы пути достижения точки безубыточности российскими предприятиями
- •Почему максимум прибыли достигается фирмой в точке равенства предельного дохода и издержек?
- •Кривая предложения конкурентной фирмы.
- •Какую роль играет отсутствие барьеров в установлении нулевой экономической прибыли в долгосрочном периоде на рынке совершенной конкуренции?
- •Можно ли считать совершенную конкуренцию наиболее эффективным типом рынка? Приведите свою аргументацию.
- •2. Тесты и задачи
- •Тема 8. Несовершенная конкуренция. Монополистическая конкуренция
- •Логика курса
- •Тесты и задачи
- •Тема 9. Олигополия
- •Логика курса
- •2. Тесты и задача
- •Тема 10. Монополия
- •Логика курса
- •2. Тесты и задачи
- •Тема 11. Рынок труда и заработная плата
- •Логика курса
- •Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
- •Опишите взаимосвязь спроса на ресурсы и величины прибыли в рыночной и социалистической экономике.
- •Назовите особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.
- •В чем заключается сущность заработной платы?
- •Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому, национальному признакам? Обсудите эту проблему.
- •Основные формы и системы заработной платы.
- •Опишите марксистскую теорию заработной платы и эксплуатации труда.
- •Что такое монопсония на рынке труда? Встречается ли она в современной России?
- •В чем состоит роль профсоюзов на рынке труда? Каковы особенности профсоюзной деятельности в нашей стране?
- •Опишите рынок труда в советской экономике и в современной России.
- •Необходимо ли государственное регулирование рынка труда? Следует ли развивать его в России?
- •2. Тесты
- •Тема 12. Рынок капитала
- •Логика курса
- •В чем состоит отличия фактора капитал от факторов труд и земля?
- •Опишите перераспределяющую и сберегательную составляющие механизма первоначального накопления капитала. В чем состоит диспропорция, сложившаяся в их соотношении в современной России?
- •Что такое ваучерная приватизация? Обоснуйте необходимость приватизации при проведении рыночных реформ и обсудите достоинства и недостатки ее конкретной реализации в России.
- •Какова структура капитала? Какой признак положен в основу его деления на основной и оборотный?
- •Как устанавливается равновесие на рынке основного капитала? Почему в этом процессе важную роль играют кредитно-финансовые рынки?
- •2. Тесты
- •Тема 13. Рынок природных ресурсов
- •Логика курса
- •Назовите специфические особенности аграрного сектора экономики?
- •Что такое дифференциальная и чистая рента? Каковы причины их образования?
- •2. Тесты
- •Тема 14. Фирма как главный субъект микроэкономики
- •Логика курса
- •Объясните, почему возникают объединения предприятий. Сложились ли такие объединения в России?
- •В чем состоит проблема низкой эффективности управления приватизированными предприятиями в нашей стране? Каковы методы ее решения?
- •Чем продиктована необходимость государственного предпринимательства? Каковы его роль и эффективность в нашей стране?
- •Какие функции выполняет рынок ценных бумаг в развитых рыночных экономиках и в России? Прокомментируйте роль биржевых спекуляций в нашей стране.
- •2. Тесты
Тема 11. Рынок труда и заработная плата
-
Логика курса
А. Ответьте на следующие вопросы:
-
Почему спрос на ресурсы носит производный характер?
Поведение фирмы в условиях рыночной конкуренции подчинено принципу: производите только то, что сумеете продать, а не пытайтесь продать то, что произвели. Только ради удовлетворения спроса на свою продукцию фирма вообще покупает ресурсы. То есть рынок объективно устанавливает первичность спроса на готовую продукцию и вторичность спроса на экономические ресурсы. Поэтому ключевой характеристикой спроса на экономические ресурсы является его производный характер по отношению к спросу на конечную продукцию.
-
Опишите взаимосвязь спроса на ресурсы и величины прибыли в рыночной и социалистической экономике.
В условиях социализма действовал принцип: чем больше производишь и соответственно чем больше у тебя общий объем издержек, тем больше прибыли получаешь. Из-за этого неутолимо велик спрос на ресурсы. В рыночных же условиях устанавливается жесткая зависимость величины и структуры спроса на факторы производства от решения задачи максимизации прибыли.
-
Назовите особенности формирования спроса на трудовые ресурсы.
Объем спроса на ресурсы определяется фирмой в зависимости от максимизации прибыли. Максимум прибыли определяется тогда, когда предельный доход сравнивается с предельными издержками. Спрос на труд определяется приростом продукта при увеличении занятости на одного работника: если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.
-
В чем заключается сущность заработной платы?
Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход, называемый заработной платой. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Ее также можно определить как цену фактора производства труд. Она представляет собой основной источник доходов трудящегося населения. С точки зрения работника ее назначение заключается в обеспечении экономических условий существования человека. С точки зрения предприятия – в обеспечении мотивации персонала к труду.
-
Чем определяются различия в уровне заработной платы? Существует ли в современной России дифференциация зарплаты по возрастному, половому, национальному признакам? Обсудите эту проблему.
Различия в размере оплаты труда зависят от ряда факторов: от природных способностей человека (умственных и физических), от уровня его подготовки и квалификации, от сферы или отрасли занятости, степени мобильности рабочей силы (профессионально-отраслевой и территориальной). Бывает, что различия в уровне зарплаты вызваны дискриминацией в оплате труда по возрасту, полу и национальности работников. Несмотря на законодательный запрет дискриминации, Россия при переходе к рынку столкнулась с проблемой дискриминации6 за сопоставимый труд женщинам платят меньше, чем мужчинам (особенно на частных фирмах), используется дешевый труд эмигрантов.
-
Основные формы и системы заработной платы.
Заработная плата выступает в дух основных формах: повременной и сдельной. Повременная зарплата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества отработанного им времени. Сдельная заработная плата – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от количества произведенной им продукции. Распространение находят различные системы заработной платы: сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, повременно-премиальная, бригадная.