- •Основные положения
- •Структура, содержание и объем курсовой работы
- •Требования к оформлению курсовой работы
- •Глава 3 разработка системы мотивации в ооо «вега»
- •Рекомендации по выполнению практической и конструктивной глав курсовой работы
- •Процедура подготовки и защиты работы
- •Оценка курсовой работы
- •Тематика курсовых работ
- •Список рекомендуемой литературы
- •Курсовая работа на тему: «Разработка бизнес-плана издательства «Диалог»»
Тематика курсовых работ
-
Разработка системы управления предприятием книготорговли (издательством).
-
Построение процессов управления на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Разработка информационной системы управления предприятием книготорговли (издательства).
-
Разработка процесса выработки и реализации управленческих решений на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Формирование системы материального стимулирования персонала на предприятии книготорговли (в издательстве).
-
Разработка стратегического плана развития предприятия книготорговли (издательства).
-
Разработка бизнес-плана книготоргового предприятия (издательства).
-
Проектирование организационной структуры книготоргового предприятия (издательства).
-
Распределение полномочий и ответственности на предприятии книготорговли (в издательстве) и его совершенствование.
-
Анализ и совершенствование системы мотивации на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Разработка системы индивидуальных окладов персонала предприятий книготорговли (издательства).
-
Разработка системы премирования персонала предприятий книготорговли (издательства).
-
Разработка системы оплаты труда персонала предприятий книготорговли (издательства).
-
Повышение эффективности использования рабочего времени персонала книготоргового предприятия (издательства).
-
Руководитель в системе управления книготорговым предприятием (издательством).
-
Организация и оценка эффективности труда руководителя книготоргового предприятия (издательства).
-
Разработка программы самосовершенствования руководителя на предприятии книготорговли (издательства).
-
Оценка производительности и повышение эффективности труда управленческого персонала.
-
Совершенствование экономических методов управления книготорговым предприятием (издательством).
-
Совершенствование психологических методов управления персоналом на предприятии книготорговли (в издательстве).
-
Совершенствование использования административно-правовых методов управления персоналом книготоргового предприятия (издательства).
-
Разработка системы контроля на предприятии книготорговли (в издательстве).
-
Формирование кадровой политики книготоргового предприятия (издательства).
-
Организация и повышение эффективности системы найма персонала на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Разработка системы аттестации персонала на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Разработка системы оценки персонала предприятий книготорговли (издательства).
-
Организация обучения и повышения квалификации персонала на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Управление персоналом предприятия книготорговли (издательства).
-
Управление конфликтами на предприятии книготорговли (в издательстве).
-
Управление организационными изменениями на предприятии книготорговли (в издательстве).
-
Управление рабочим временем управленческого персонала книготоргового предприятия (издательства).
-
Основные проблемы и направления реорганизации систем управления на крупных предприятиях книготорговли (в крупных издательствах).
-
Разработка социальной программы развития предприятия.
-
Эффективность работы группы и пути ее повышения.
-
Формирование стиля работы руководителя на книготорговом предприятии (в издательстве).
-
Разработка системы управления функциональными подразделениями предприятия книготорговли (издательства).
-
Разработка организационной культуры на предприятии.
-
Совершенствование организационной культуры на предприятии.
Тема курсовой работы может быть уточнена по согласованию с руководителем.