Тема 6.Планування й формування персоналу

1. Роль керівника в роботі з персоналом.

2. Процес планування роботи з персоналом.

3. Види та вибір методів планування.

4. Сутність стратегічного планування управління персоналом.

5. Особливості закордонного досвіду планування потреб у персоналі.

Тема: 7.Розвиток персоналу

1. Планування та управління службовою кар’єрою працівників.

2. Аналіз системи багаторівневої освіти та перспектив професійного росту в Україні.

3. Професійне навчання в зарубіжних фірмах.

Тема: 8.Рух персоналу

1. Управління мобільністю персоналу.

2. Ротація кадрів як форма руху і підвищення кваліфікації працівників.

3. Переміщення, переведення на іншу посаду, роботу.

Тема: 9.Регулювання трудової діяльності персоналу

1. Розробка заходів з регулювання плинності.

2. Соціальні та виробничі критерії вибору працівників на звільнення.

Тема:10.Управління робочим часом працівників та створення умов праці

1. Витрати робочого часу, його облік та аналіз.

2. Визначення поглиначів часу.

3. Нормування праці керівників.

4. Оптимізація режимів праці і відпочинку.

Тема11.Оцінювання персоналу

1. Оцінювання якості роботи різних категорій персоналу.

2. Модель оцінки працівників та їх праці.

3. Комплексна оцінка керівників і спеціалістів.

4. Призначення та зміст атестаційної комісії.

5. Документальне супроводження атестації.

6. Досвід зарубіжних підприємств з питань оцінки персоналу.

Тема 12.Соціальне партнерство в організації

1. Система регулювання соціально-трудових відносин в організації.

2. Роль профспілкової організації в представництві інтересів найманих робітників.

3. Зарубіжний досвід соціального партнерства.

Тема: 13.Ефективність менеджменту персоналу

1. Основні підходи до оцінки ефективності управління персоналом.

2. Взаємозалежність ефективності роботи підприємства від роботи персоналу.

3. Методи визначення ефективності витрат на персонал.

Завдання до індивідуальної роботи студентів

Тема 1.Персонал організації як об’єкт менеджменту

1.Аналіз ситуації «Особистість керівника» [26, с.109].

2.Аналіз ситуації “Плани і життя” [38, с.111].

3.Логічна вправа “Принципи управління персоналом” [38, с.138].

Тема 2.Методологія менеджменту персоналу

1.Розгляд ситуації "Складання оголошення про наявну вакансію" [44, с.112].

2.Розгляд ситуації "Складання резюме" [44, с.115].

3.Логічна вправа “Робота менеджера по персоналу” [38, с.139].

Тема 3.Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

1. Складіть план потреби в персоналі відділу збуту Вашої організації, використовуючи метод екстраполяції.

   	2003 факт	2004 факт	2005 план/потреба
   Збут виробу А (шт.)
   Збут виробу Б (шт.)
   Збут виробу В (шт.)
   Збут виробу Г (шт.)
   Агенти по збуту А (людина)
   Агенти по збуту Б (людина)
   Агенти по збуту В (людина)
   Агенти по збуту Г (людина)

2. Аналіз конкретної ситуації «Новини з Усть-Лабинського ЛПУМГ» [29, с.60-62].

3. Складіть план добору рекрутингового агентства для задоволення актуальних потреб підприємства в персоналі.

Тема: 4.Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу

1.Підготуйте типовий план і пакет необхідних документів для орієнтації новий співробітника у Вашому підрозділі.

Тема 5.Кадрова служба та кадрове діловодство

1. Ситуаційно-розрахункова задача “Плинність кадрів” [20, с.64].

Тема 6.Планування й формування персоналу

1.Розв’язання задачі [3, с. 78].

2.Аналіз конкретної ситуації “Гнучкий графік трудової діяльності” [38, с.140].

Тема 7.Оцінювання персоналу

1.Используя приведенные таблицы, проведите оценку сотрудников Вашего подразделения [29, с. 169].

2.Обговорення управлінської ситуації [38, с.137].

Тема 8. Організація набору та відбору кадрів.

1. Ситуація: «Аналіз роботи та співбесіда при прийомі на роботу» [52, 154с.]

Тема: 13.Ефективність менеджменту персоналу

1.Аналіз конкретної ситуації “Казка про Біла” [29, с.260].