Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
НМК.Управление персоналом.doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
24.11.2018
Размер:
302.59 Кб
Скачать

Модуль 2. Ефективне управління персоналом в організації

8

Організація набору та відбору кадрів

4

7

2

2

8

К1,К2, К3,К4

9

Оцінювання та атестація персоналу

10

7

2

2

2

6

2

К1,К2, К3, К4

10

Управління процесом розвитку та рухом персоналу

8

9

2

2

2

4

8

К1,К2, К3, К4

11

Управління процесом вивільнення персоналу

8

7

2

2

4

8

К1,К2, К3, К5

12

Соціальне партнерство в організації

10

7

2

2

2

6

К1,К2, К3, К5

13

Ефективність управління персоналом

8

7

4

2

4

6

К1,К2, К3, К5

14

Ефективність менеджменту персоналу

4

5

4

2

2

6

2

ПМК

Всього

108

108

30

10

24

2

42

96

6

Форма звітності – іспит

Зміст курсу

Тема 1. Управління персоналом в системі менеджменту організацій

Роль та значення управління персоналом як науки. Людина як об’єкт управління персоналом. Ціннісні орієнтації персоналу. Орієнтація персоналу на корпоративну культуру. Особливості та роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій. Управління персоналом як специфічна функція менеджменту. Зміст понять “трудові ресурси”, “персонал”, “кадри”. Системний підхід до управління персоналом. Аналіз сучасних концепцій і теорій управління персоналом. Загальна модель управління персоналом. Етапи історичного розвитку управління персоналом.

Тема 2. Управління персоналом як соціальна система

Персонал як суб’єкт та об’єкт управління. Характеристика персоналу організації. Різновиди соціальних груп. Структура персоналу: штатна, організаційна, соціальна, рольова. Різновиди соціальних груп: за видами діяльності, за тривалістю існування. Вимоги до професійно-кваліфікаційного рівня працівників. Компетентність працівника. Види компетенцій. Професійна компетентність і професійна придатність.