На основе представленной таблицы необходимо рассчитать среднегодовой объем оборотных средств и обеспеченность запасами предприятия.

Пример расчета с отдельными дебиторами приведен в таблице 11.

Таблица 11.

Данные расчетов с отдельными дебиторами по состоянию на 31.12. отчетного года

№ п/п	Дебиторы	В пределах установленного срока, в тыс.руб	Свыше установленного срока, в тыс. руб.
1.	2.	3.	4.
1.	Покупатели и заказчики, в т.ч.:
1.1.	№1
1.2.	№2
2.	Прочие, в т.ч.
2.1.	№1
2.2.	№2
3.	Подотчетные лица, в т.ч.
3.1.	№1
3.2.	№2
	Итого дебиторская задолженность

1.3.2. Анализ трудовых ресурсов.

Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предусматривает изучение динамики численности работников, в том числе по категориям, изучение использования рабочего времени, выявление резервов роста производительности труда, динамику и эффективность использования систем стимулирования, мотивации труда.

Пример расчета среднесписочной численности предприятия и ее структура приведен в таблице 12.

Таблица 12.

Среднесписочная численность и ее структура работников ООО «Золушка»

№ п/п	Категория работников	20__ год		20__ год		Отклонение в
		Числ-сть, чел.	%	Числ- сть, чел.	%	единицах	в %
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.		8.
1.	Служащие итого, в т.ч.
1.1.	АУП
1.2.	ИТР
2.	Рабочие итого, в т. ч.
2.1.	-основные рабочие
2.2.	-вспомогательные рабочие
2.3.	-МОП
3.	Среднесписочная численность		100,0		100,0

Количество выходных дней необходимо уточнить по календарю, законодательству и распоряжениям администрации предприятия. Далее требуется рассчитать полезный фонд рабочего времени и выявить основные факторы, повлиявшие на его изменение.

Пример расчета баланса рабочего времени одного основного рабочего. приведен в таблице 13.

Таблица 13.

Баланс рабочего времени одного основного рабочего ООО «Золушка» в днях

№ п/п	Фонд времени	20__ год	20__ год	Отклонение в днях	Отклонение в %
1.	2.	4.	5.	6.
1.	Календарный фонд рабочего времени
2.	Количество выходных и праздничных дней
3.	Номинальный фонд рабочего времени
4.	Неявки на работу, в т.ч:
4.1.	-очередные и дополнительные отпуска
4.2.	-отпуска по родам
4.3.	-по болезни
4.4.	-по уходу за ребенком
4.5.	-разрешенные законом
4.6.	-прогулы
5.	Полезный фонд рабочего времени

Для рабочих мест, на которых планируется существенное изменение условий труда или изменение объемов работ, необходимо выполнить фотографию рабочего времени.

Пример расчета фактического и нормативного баланса рабочего времени одного рабочего приведен в таблице 14.

Таблица 14.

Фактический и нормативный балансы внутрисменного рабочего времени одного рабочего ООО «Золушка»

№ п/п	Наименование затрат	Обо-значе-ние	Баланс рабочего времени				Отклонение
			фактический		нормативный
			мин	%	мин	%	изли-шек мин.	недо-статок мин.
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.
1.	Подготовительно-заключительная работа	ПЗ
2.	Оперативная работа	ОП
3.	Обслуживание рабочего места	ОБ
4.	Отдых и личные надобности	ОТЛ
5.	Нормированные перерывы по организационно-техническим причинам	ПТ
6.	Потери по организационно-техническим причинам	ПНТ
7.	Потери из-за нарушения трудовой дисциплины	ПНД
	Итого	Тсм	480	100	480	100

Нормативное обеспечение производства предполагает разработку норм и нормативов по важнейшим аспектам потребляемых производственных ресурсов, в т.ч., нормотрудоемкость выполняемых (производимых) продукции, работ, услуг, что обеспечивает расчет необходимой численности рабочих, их расстановку по видам работ, профессиям, требуемой квалификации, а также способствует формированию и рациональному использованию фонда оплаты труда рабочих.

На основании расчета и анализа динамики технологической трудоемкости выполненных заказов необходимо рассчитать средний коэффициент выполнения норм выработки по предприятию в целом (по основным рабочим) и фактическую потребность в основных рабочих.

Пример расчета технологической трудоемкости объема произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг приведен в таблице 15.

Таблица 15.

Расчет технологической трудоемкости объема произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг на ООО «Золушка»

№ п/п	Ассортимент	Средняя труд-кость 1 вида услуг н-час	Количество заказов, ед.		Технологическая трудоемкость, в час.		Абсолютное изменение технологической трудоемкости н-час	Отклонение в %
			20__ год	20__ год	20__ год	20__ год
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.
1.	1 вид услуг
2.	2 вид услуг
3.	3 вид услуг
	Итого

Анализируя использование фонда оплаты труда работников, прежде всего, необходимо рассмотреть динамику и структуру фонда оплаты труда базового предприятия за рассматриваемый период.

Пример расчета фонда оплаты труда приведен в таблице 16.

Таблица 16.

Расчет фонда оплаты труда ООО «Золушка»

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	20__ год	20__ год	Отклонение в тыс.руб.	Отклонение в %
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.
2.	Администрация, в т.ч.	Тыс. руб.
2.1. 2.2.	АУП ИТР	Тыс.руб. Тыс.руб.
3.	Рабочие, в т.ч.	Тыс.руб.
3.1. 3.2. 3.3.	основные рабочие вспомогательные рабочие МОП	Тыс.руб. Тыс.руб. Тыс.руб.
	Итого ФОТ по всем категориям:	Тыс.руб.

На основании данных таблицы определить эффективность использования фонда оплаты труда с помощью сравнения темпа роста фонда оплаты труда и темпа роста объема выручки от продаж (J фот >,<,= J Впр ).

В целях анализа эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда необходимо сопоставить темпы роста производительности труда и темпов роста среднегодовой заработной платы.

Пример расчета сравнения темпа роста заработной платы и темпа роста производительности труда одного работника приведен в таблице 17.

Таблица. 17.

Темп роста средней заработной платы и темп роста производительности труда одного работника ООО «Золушка»

№ п/п	Показатели	Ед. изм.	20__ год	20__ год	Отклонение в тыс.руб.	Отклонение в %
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.
1.	Объем выручки от продаж	Тыс.руб.
2.	Численность работников	Чел.
3.	Годовая производительность труда 1-го работника	Тыс.руб.
4.	Фонд оплаты труда	Тыс.руб.
5.	Среднегодовая заработная плата 1 работника	Тыс.руб.