- •Академия управления при Президенте Республики Беларусь
- •Система открытого образования
- •Содержание
- •Тема 1. Организация труда, ее основные направления, сущность и роль в системе управления предприятием 9
- •Тема 2. Разделение и кооперация труда 38
- •Тема 3.Организация рабочего места 50
- •Тема 4. Условия труда на рабочем месте 68
- •Тема 5. Производственный и трудовой процессы 83
- •Тема 6. Рабочее время и методы его изучения 91
- •Тема 7. Нормы труда и методы их установления 117
- •Тема 8. Организация управленческого труда 144
- •Тема 9. Правовые и организационные вопросы охраны труда 170
- •Тема 10. Основы производственной санитарии, техники безопасности, пожарной безопасности 186
- •Организация труда как наука, отрасль знаний, учебная дисциплина. Предмет, содержание и задачи курса
- •Организация труда в системе управления предприятием, взаимосвязь и различия организации труда и организации производства
- •Возникновение и развитие науки об организации труда в стране и за рубежом
- •Сущность, содержание и задачи организации труда на предприятии
- •Основные элементы, функции и принципы организации труда
- •Нормирование труда и его связь с организацией труда и производства. Основные функции и принципы нормирования труда на предприятии
- •Эффективность совершенствования организации труда
- •Контрольные вопросы к теме №1
- •Тема 2. Разделение и кооперация труда Лекция 2. Разделение и кооперация труда
- •Разделение и кооперация труда как основа его организации
- •Виды и формы разделения труда в обществе и на предприятии
- •Границы разделения труда и их характеристика
- •Основные формы кооперации труда на предприятии
- •Прогрессивные формы разделения и кооперации труда (совмещение профессий и трудовых функций, многостаночное обслуживание, бригадная организация труда)
- •Контрольные вопросы к теме №2
- •Тема 3.Организация рабочего места Лекция 3.Организация рабочего места
- •Рабочее место и его виды
- •Организация рабочего места и его элементы
- •Оснащение рабочего места
- •Планировка рабочего места и ее виды
- •Формы и системы обслуживания рабочих мест
- •Комплексная аттестация рабочих мест на предприятии
- •Карта организации труда как форма его комплексной регламентации
- •Контрольные вопросы к теме №3
- •Тема 4. Условия труда на рабочем месте Лекция 4. Условия труда на рабочем месте
- •Сущность условий труда и определяющие их факторы
- •Оценка условий труда на рабочем месте, в цехе, на предприятии
- •Работоспособность и ее изменение в течение рабочего периода
- •Режимы труда и отдыха, их виды и основные принципы построения
- •Методы сохранения работоспособности
- •Пути повышения эффективности использования рабочего времени руководителей и специалистов
- •Контрольные вопросы к теме №4
- •Тема 5. Производственный и трудовой процессы Лекция 5. Производственный и трудовой процессы
- •Понятие трудового и производственного процесса, их взаимосвязь и основные элементы
- •Классификация трудовых процессов для целей нормирования
- •Трудовая операция, ее элементы и их характеристика
- •Факторы, определяющие состав и продолжительность трудовых процессов
- •Принципы рационализации трудовых процессов
- •Контрольные вопросы к теме №5
- •Тема 6. Рабочее время и методы его изучения Лекция 6. Рабочее время и методы его изучения
- •Рабочее время как экономическая категория, его календарное и объемное измерение
- •Классификация рабочего времени исполнителя
- •Классификация рабочего времени оборудования
- •Методы изучения рабочего времени и их виды. Факторы, влияющие на выбор метода изучения рабочего времени
- •Фотография рабочего времени, ее цели, методика проведения, обработка и анализ данных
- •Лист записи наблюдений индивидуальной фотографии рабочего времени
- •Сущность групповой, бригадной и маршрутной фотографий рабочего времени, методика их проведения, обработка и анализ данных
- •Наблюдательный лист групповой фотографии рабочего дня
- •Наблюдательный лист бригадной фотографии рабочего времени
- •Самофотография рабочего дня
- •Форма наблюдательного листа самофотографии рабочего времени
- •Метод моментных наблюдений, сущность, особенности, сфера применения. Методика проведения ммн, обработка и анализ данных
- •Форма наблюдательного листа при методе моментных наблюдений
- •Хронометраж, его виды и методика проведения. Обработка и анализ данных
- •Анализ результатов наблюдений, использование полученных данных.
- •Фотохронометраж: сущность, сфера применения, методика наблюдения и обработка данных
- •Контрольные вопросы к теме №6
- •Тема 7. Нормы труда и методы их установления Лекция 7. Нормы труда и методы их установления
- •Нормы труда и их виды
- •Методы нормирования труда. Аналитический метод и его разновидности
- •Содержание работы при аналитическом методе нормирования
- •Норма времени и нормирование ее составных элементов
- •Факторы, влияющие на методику определения нормы времени. Методика расчета норм времени
- •Методика расчета норм времени
- •Норма выработки и методы ее установления
- •Взаимосвязь нормы времени и нормы выработки
- •Особенности нормирования труда в различных типах организации производства
- •Сущность, назначение, виды нормативов по труду
- •Системы микроэлементного нормирования труда
- •Контрольные вопросы к теме №7
- •Тема 8. Организация управленческого труда Лекция 8. Организация управленческого труда
- •Особенности управленческого труда
- •Сущность организации управленческого труда
- •Состав управленческого персонала
- •Организация процессов труда по управлению
- •Технологическая регламентация процессов управленческого труда
- •Разработка процедур и операционно-технологических карт
- •Организация процессов труда руководителей
- •Организационное проектирование труда персонала управления
- •Особенности организации автоматизированных рабочих мест работников управленческого труда
- •Методы нормирования и виды норм управленческого труда
- •Контрольные вопросы к теме №8
- •Тема 9. Правовые и организационные вопросы охраны труда Лекция 9. Правовые и организационные вопросы охраны труда
- •Понятие охраны труда
- •Законодательная и нормативная базы охраны труди в Республике Беларусь
- •Права и обязанности работников и нанимателей по охране труда
- •Система надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда
- •Производственный травматизм и профессиональные заболевания
- •Расследование несчастных случаев на производстве
- •Контрольные вопросы к теме №9
- •Тема 10. Основы производственной санитарии, техники безопасности, пожарной безопасности Лекция 10. Основы производственной санитарии и техники безопасности
- •Микроклимат производственных помещений
- •Освещение производственных помещений
- •Методы защиты от воздействия вредных и опасных факторов воздушной среды
- •Классы опасности вредных веществ по степени влияния на организм человека
- •Защита от производственного шума и вибрации
- •Влияние ни организм человека электромагнитных полей и неионизирующих излучений и защита от их воздействия
- •Электробезопасность
- •Меры профилактики электротравматизма
- •Лекция 11. Пожарная безопасность
- •Понятие и фазы пожара
- •Классификация производств по взрывной, взрывопожарной и пожарной безопасности
- •Причины пожаров и меры противопожарной профилактики
- •Использование средств тушения пожаров
- •Контрольные вопросы к теме №10
- •Вопросы к зачету
- •Литература
- •Организация и охрана труда
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
Сущность групповой, бригадной и маршрутной фотографий рабочего времени, методика их проведения, обработка и анализ данных
Групповая фотография рабочего дня проводится при проведении наблюдения за группой работников, не связанных единым производственным заданием. Групповая фотография проводится, главным образом, для выявления потерь рабочего времени на производственном участке, установления причин потерь, а также взаимосвязи исполнителей.
Изучение затрат ведется путем обхода рабочих мест через интервалы времени от 3 до 10 мин и записи результатов наблюдения индексами. При группе до 3-5 человек рекомендуемый интервал обхода рабочих мест - 3 мин., при группе до 10 человек рекомендуемый интервал - 5 мин., при группе свыше 10 человек рекомендуемый интервал - до 10 мин. Рекомендуемый размер изучаемой группы - не более 10 человек. Количество наблюдаемых работников зависит от расстояния между рабочими местами и интервалом наблюдения.
Условные индексы, обозначающие виды затрат рабочего времени разрабатываются заранее, для этого рекомендуется использовать классификацию затрат рабочего времени. Потери времени по вине производства и рабочих рекомендуется расшифровывать более подробно путем присвоения им индекса начальных букв отдельных видов затрат.
Например, ОТЗ – отсутствие заготовок.
Наблюдательный лист подготавливается заранее. В нем указывается количество рабочих, за деятельностью которых проводится наблюдение, и текущее время через установленные интервалы.
Таблица 6.4
Наблюдательный лист групповой фотографии рабочего дня
Текущее время Час. мин. |
Номер рабочего, станка |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
Начало смены – 7.00 7.00 7.03 7.06 7.09 7.12 |
ПИ ПИ ОЗ ОП |
РМ РМ ОЗ ОП |
ПП ПИ ПИ НС |
ПП ПИ ПИ НС |
НС РМ НС ОП |
ПИ – получение инструмента;
ОЗ – ознакомление с заданием;
РМ – разговор с мастером;
ПП – поздний приход на работу;
НС – наладка станка.
При обработке групповой фотографии рассчитывается продолжительность каждого вида затрат рабочего времени путем подсчета одинаковых индексов в течение наблюдательного периода по каждому работнику и умножении их количества на принятый интервал наблюдения.
После расчета продолжительности затрат рабочего времени в минутах составляют фактический и нормативный балансы как по отдельным исполнителям, так и по всей группе.
При проведении групповой и индивидуальной ФРВ возможно использование графической формы записи наблюдений.
Бригадная фотография рабочего времени проводится за группой исполнителей, связанных единым производственным заданием. Бригадная фотография помимо выявления потерь времени дает возможность изучить разделение и кооперацию труда в бригаде, проанализировать согласованность действий всех ее членов, установить степень загруженности в течение смены, определить оптимальное количество членов бригады.
Сплошные наблюдения при проведении ФРВ используется в бригадах численностью до 5-6 чел. Если проследить за работой бригады за один раз невозможно, наблюдение следует вести за отдельными ее звеньями, обобщать и сравнивать данные по использованию рабочего времени каждым из них с общими итогами по бригаде.
Бригадная ФРВ проводится аналогично индивидуальной с той разницей, что текущее время фиксируется по каждому исполнителю отдельно в соответствии с формой наблюдательного листа.
Обработка данных, составление фактического и нормативного балансов, расчет показателей использования рабочего времени и возможного роста производительности труда ведется как индивидуально, так и в целом по бригаде.
Таблица 6.5