5.Удержания из заработной платы
Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут осуществляться в пользу (рис 1.):
-
бюджета (налог на доходы физических лиц и т.д.);
-
организации, в которой работает работник (невозвращенные подотчетные суммы, материальный ущерб и т.д.);
-
третьих лиц (алименты; суммы, предназначенные для возмещения причиненного вреда).
К доходам работника, подлежащим налогообложению, относятся: заработная плата, премии и другие вознаграждения всех видов, связанные с выполнением трудовых обязанностей (в том числе по совместительству), от выполнения работ по гражданско-правовым договорам и другим основаниям; суммы, полученные в виде дивидендов по акциям, и другие доходы. Налог на доходы физических лиц исчисляется по ставке 13%.
Выплачивая работникам доходы, организация обязана удержать налог на доходы и перечислить сумму налога в бюджет.
Налогом облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации в календарном месяце, уменьшенная на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на сумму налоговых вычетов.
Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога. Налоговые вычеты подразделяются на два вида:
-
учитываемые ежемесячно в течение налогового периода (календарного года) при исчислении НДФЛ;
-
учитываемые после окончания налогового периода при составлении налоговой декларации (рис. 11)
Вычеты овые вычеты
Применяемые
в течение налогового периода Применяемые
после окончания налогового периода
стандартные
социальные
имущественные
профессиональные
Рисунок 11 – Классификация налоговых вычетов
Имущественный вычет может быть предоставлен, в соответствии с главой 23 НК РФ, по желанию работника по одному из данных вариантов.
Стандартные налоговые вычеты (ст.218 НК РФ)
Таблица 16
|
Размер вычета, руб. |
Содержание вычета |
|
3000 |
Для отдельных категорий налогоплательщиков (пп.1.1 ст.218).
|
|
500 |
Для отдельных категорий налогоплательщиков (пп.1.2 ст.218).
|
|
400 |
Вычет действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода (по ставке 13%, превысит 40000 рублей). Начиная с этого месяца вычет не применяется (пп.1.3 ст.224). |
|
1000 |
- распространяется на каждого ребёнка у налогоплательщиков, на обеспечении которых находится ребёнок (родителей, супругов родителей, опекунов или попечителей);
- действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с начала налогового периода, превысит 280000 рублей (начиная с этого месяца вычет не применяется); - осуществляется с месяца рождения ребёнка (детей) или месяца, в котором установлена опека (попечительство) и сохраняется до конца года, в котором ребёнок (дети) достиг указанного выше возраста (пп.1.4 ст.224).
|
Удержанный налог на доходы физических лиц подлежит перечислению в бюджет не позднее дня фактического получения в банке наличных средств на оплату труда.
Налог на доходы с физических лиц взимается только путём удержания сумм налога из дохода работника, но не за счёт средств организации.
Из заработной платы рабочих производятся удержания по исполнительным листам.
Работник, изъявивший желание добровольно платить алименты, пишет заявление в бухгалтерию предприятия. Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере: на одного ребенка 1/4, на двух детей 1/3, на трех и более детей половина заработка. Удержание алиментов производится: со всех видов дополнительного вознаграждения как по основной, так и по совмещенной работе; со всех видов доплат и надбавок к заработной плате.
Из заработной платы рабочих производятся удержания за причиненный предприятию материальный ущерб.
Различают полную и ограниченную материальную ответственность за причиненный материальный ущерб. При ограниченной материальной ответственности работник возмещает причиненный материальный ущерб в заранее установленном пределе - в размере действительных потерь, но не выше установленных законом. Полная материальная ответственность заключается в обязанности работника, по вине которого причинен ущерб, возместить его сполна независимо от размера.
Бухгалтерские записи по учету расчетов с персоналом по оплате труда представлены в таблице 17.
Бухгалтерские проводки по учету заработной платы
Таблица 17
|
№п/п |
Содержание хозяйственной операции |
Корреспонденция счетов |
||
|
Дт |
Кт |
|||
|
1 |
Начисление заработной платы
|
20,23,25,26,28,44 |
70 |
|
|
2 |
Удержание налога на доходы физических лиц
|
70 |
68 |
|
|
3 |
Депонирование заработной платы
|
70 |
76 |
|
|
4 |
Начисление дивидендов работникам предприятия
|
84 |
70 |
|
|
5 |
Удержание из зарплаты по исполнительным листам (алименты) |
70 |
76-5 |
|
|
6 |
Удержание за допущенный брак
|
70 |
28 |
|
|
7 Начисление пособия по временной нетрудоспособности (первые два дня) |
20,23,25,26,44 |
70 |
||
|
8 |
Начисление пособия по временной нетрудоспособности (последующие дни) |
69-1 |
70 |
|
|
9 |
Удержание в погашение задолженности за ранее нанесенный ущерб предприятию |
70 |
73-2 |
|