1.2 Права и обязанности начальника отдела

Начальник Отдела имеет право:

- рассматривать и принимать решения по всем вопросам в соответствии с задачами и функциями Отдела;

- вносить на рассмотрение начальнику РКЦ №9 предложения по совершенствованию работы Отдела;

- осуществлять взаимодействие с работниками всех структурных подразделений РКЦ №9, получать информацию и документы, необходимые для выполнения основных задач и функций Отдела;

- вносить на рассмотрение и утверждение Кредитного комитета РКЦ №9, предложения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- подписывать (утверждать, визировать) в пределах предоставленных полномочий от имени Банка договоры, распоряжения, заявки, отчеты, иные документы в рамках законодательства Республики Беларусь и локальных нормативных правовых актов Банка;

- организовывать, планировать, координировать и контролировать работу;

- организовывать внутренний (текущий и последующий) контроль в течение операционного дня в соответствии с локальными нормативными правовыми актами, разработанными в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь;

- проводить предварительные, текущие и последующие проверки состояния работы;

- представлять Отдел в государственных, общественных, банковских и других учреждениях и организациях по вопросам, курируемым Отделом;

- рассматривать предложения о приеме на работу, переводе, увольнении работников Отдела, представлять на рассмотрение начальнику РКЦ №9, заместителю управляющего отделением, курирующему направления деятельности Отдела предложения об изменении структуры и штатной численности Отдела, по вопросам оплаты труда, премирования, поощрения работников Отдела, а также привлечения их к дисциплинарной, материальной и другой установленной законодательством Республики Беларусь ответственности;

- принимать участие в подготовке и проведении совещаний, семинаров и иных мероприятий в отделении по направлениям деятельности Отдела;

- повышать свою квалификацию путем участия в тематических семинарах, конференциях, курсах и т.д., связанных с профессиональной деятельностью.

Начальник Отдела обязан:

- осуществлять общее руководство Отделом, обеспечивать производственные связи, информационное взаимодействие и координацию работы между структурными подразделениями РКЦ №9 по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

- обеспечивать реализацию системы комплексного банковского обслуживания корпоративных клиентов, в том числе системы персонального менеджмента;

- координировать работу по предоставлению и сопровождению операций кредитного характера корпоративным клиентам отделения и подведомственных подразделений, мониторингу их финансового состояния;

- оптимально распределять обязанности между работниками отделов, обеспечивать их взаимозаменяемость;

- организовывать в Отделе работу по своевременному устранению недостатков, выявленных в ходе проведения проверок (ревизий), выполнению предписаний проверяющих;

- рассматривать корреспонденцию, поступающую от центрального аппарата и филиала Банка, подведомственных подразделений, органов государственного управления и иных организаций по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, принимать по ней необходимые решения;

- обеспечивать выполнение планов, программ, конкретных видов работ, заданий и распоряжений уполномоченных органов и руководства Банка, филиала и отделения;

- участвовать в проведении проверок деятельности РКЦ №9;

- рассматривать материалы проверок, проведенных работниками Отдела в соответствии с их компетенцией, и вносить, при необходимости, предложения начальнику РКЦ№ 9, управляющему (заместителю управляющего) отделением;

- участвовать в работе Кредитного комитета РКЦ №9;

- утверждать должностные инструкции работников Отдела;

- соблюдать на рабочем месте требования по охране труда и пожарной безопасности;

- обеспечивать и осуществлять контроль за соблюдением и выполнением работниками Отдела законодательства Республики Беларусь, нормативных правовых актов Национального банка Республики Беларусь, локальных нормативных правовых актов Банка, решений Правления, Кредитного и Финансового комитетов Банка, Постоянно действующего совещания и Кредитного комитета филиала, Кредитного комитета отделения, по вопросам входящим в компетенции Отдела;

- обеспечивать в процессе исполнения должностных обязанностей надлежащий внутренний контроль, направленный на эффективное функционирование системы внутреннего контроля;

- осуществлять контроль, направленный на соблюдение работниками Отдела требований законодательства, локальных нормативных правовых актов банка по оформлению распоряжений и указанию в них достоверных сведений, своевременную подготовку распоряжений и представление их структурному подразделению, осуществляющему бухгалтерский учет соответствующих операций, в срок, установленный графиком документооборота;

- осуществлять контроль за соблюдением работниками Отдела трудовой и производственной дисциплины, выполнением правил внутреннего трудового распорядка, принципов и норм профессиональной этики и корпоративной культуры, требований и нормативных правовых актов Республики Беларусь по охране труда и пожарной безопасности;

- создавать здоровые и безопасные условия труда для работников Отдела;

- осуществлять контроль за своевременностью и достоверностью предоставляемой Отделом отчетности, аналитических материалов и иной информации в центральный аппарат и филиал Банка, руководству отделения, иным заинтересованным;

- организовывать прием зачетов по знанию нормативных документов;

- постоянно совершенствовать организацию, стиль и методы работы работников Отдела и способствовать повышению их квалификации;

- выполнять поручения руководства отделения и решать другие вопросы, входящие в компетенцию Отдела;

- не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну.