- •Общая характеристика работы
- •На защиту выносятся следующие положения:
- •Основное содержание диссертации
- •Диагностическая матрица определения сформированности управленческой компетентности будущего специалиста доу
- •Оценка сформированности управленческой компетентности будущего специалиста доу на констатирующем этапе эксперимента
- •Оценка сформированности управленческой компетентности будущих специалистов доу на контрольном этапе эксперимента
Оценка сформированности управленческой компетентности будущих специалистов доу на контрольном этапе эксперимента
Компонент управленческой компетентности |
Уровни сформированности |
||
Оптимальный |
Достаточный |
Недостаточный |
|
Когнитивный |
59ч. 47,2% |
51ч. 40,8% |
15ч. 12% |
Ценностный |
73ч. 58,4% |
47ч. 37,6% |
5ч. 4% |
Коммуникативный |
79ч. 63,2% |
40ч. 32% |
6ч.4,8% |
Организационно-деятельностный |
49ч. 39,2% |
62ч. 49,6% |
13ч. 10,4% |
В заключении диссертационного исследования даются обоснованные выводы по проделанной работе и результатам исследования, в связи с этим подчеркивается, что: 1. В настоящее время приобретает особое значение целенаправленное формирование управленческой компетентности будущих специалистов ДОУ, что в свою очередь является необходимым условием становления общей личностно-профессиональной компетентности студента – будущего педагогического работника ДОУ. 2. Моделирование процесса формирования управленческой компетентности будущих специалистов ДОУ должно опираться на идеи компетентностного подхода и учитывать целевую, содержательную, динамическую, организационно-деятельностную и результативную составляющие данного процесса. 3. Эффективность формирования управленческой компетентности будущих специалистов ДОУ определяется содержательным наполнением и обогащением учебных дисциплин вопросами педагогического менеджмента, теории и практики управленческой деятельности в ДОУ и целенаправленным включением студентов в практико-ориентированную деятельность, способствующую формированию субъективного опыта личности в профессиональном решении задач управления.
Таким образом, проведенное исследование вносит определенный вклад в разработку проблемы формирования управленческой компетентности будущего специалиста ДОУ, а результаты опытно-экспериментальной работы подтверждают истинность выдвинутой гипотезы исследования. В то же время диссертационное исследование не исчерпывает всего многообразия поставленной проблемы, разработка которой может быть продолжена в следующих аспектах: педагогические условия реализации компетентностного подхода в процессе формирования управленческой компетентности будущего специалиста ДОУ, становление профессиональной компетентности будущего специалиста ДОУ в процессе практико-ориентированной деятельности, динамика развития управленческой компетентности специалиста ДОУ в системе колледж-вуз, формирование управленческой компетентности специалиста ДОУ в системе постдипломного образования и др.
Основные положения диссертационного исследования отражены в следующих публикациях:
Статьи в изданиях, рекомендованных ВАК
-
Киселева, Л.Г. Анализ управленческого компонента в подготовке руководителей дошкольных образовательных учреждений [Текст] / Л.Г. Киселева // Вестник Челябинского государственного педагогического университета, № 6-4. – Челябинск: Изд-во ЧГПУ, 2006. – С.3 – 12. (0,7п/л)
Учебно-методические пособия и статьи
-
Киселева, Л.Г. Развитие новой формы российского дошкольного образования [Текст] / Л.Г. Киселева // Сборник статей. Материалы Международной научно-практической конференции «Образование и воспитание в XXI веке, глобальный региональный аспект» (25 – 28 ноября). – Чита, Изд-во ЗабГПУ 2003. – С. 33-35. (0,3п/л)
-
Киселева, Л.Г. Особенности управления дошкольными учреждениями на современном этапе [Текст] / Л.Г. Киселева // Сборник статей. Опережающее образование: концепции и технологии. Материалы Международной научной конференции. – Улан-Удэ, Издательство БГУ, 2004. – С.40-43. (0,3 п.л.)
-
Киселева Л.Г. Партнерская деятельность родителей и логопеда в условиях модернизации педагогического процесса //Гуманизация образования в контексте системного подхода. Материалы Всероссийской научно-практической конференции (16 апреля 2004 г), г. Бийск НИЦ БПГУ им. В.М.Шукшина, 2004. - С.29-33 (0,4 п.л.).
-
Киселева, Л.Г. Формирование личности будущего руководителя, организатора [Текст] / Л.Г. Киселева // Вестник Забайкальского института предпринимательства. Научно-практический журнал. – Чита, Изд-во ЗИПСиб, 2005. – С. 81-88. (0,6 п.л.)
-
Киселева, Л.Г. Педагогические средства формирования профессионально-познавательных интересов у студентов в ВУЗе [Текст] / Л.Г. Киселева // Контекстное образование как фактор становления профессиональной культуры, профессиональной компетентности будущего специалиста: Сборник статей научно-методической конференции (12 апреля 2005г). – Чита, Изд-во ЗИПСиб, 2005. – С.54-60. (0,4)
-
Киселева, Л.Г. Активные формы и методы обучения студентов в педагогическом ВУЗе [Текст] / Л.Г. Киселева // Эффективность образования в условиях его модернизации. Материалы Международной научно-практической конференции г. Новосибирск (26 – 28 апреля 2005 г.). Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования. – Новосибирск: Изд-во НИПКиПРО, 2005. – С. 81-85. (0,3 п.л.)
-
Киселева, Л.Г. Готовность студентов к управлению образовательным процессом в дошкольном образовательном учреждении [Текст] / Л.Г. Киселева // Молодая наука Забайкалья. Аспирантский сборник статей. – Чита: Изд-во ЗабГГПУ, 2005. – С. 44-48. (0,4 п.л.)
-
Киселева Л.Г. Человек и его потребности: учебное пособие для студентов гуманитарных специальностей [Текст] / Л.Г. Киселева. – Чита: Изд-во ЗИПСиб, 2007. – 235 с. (15 п.л.)