- •Оглавление
- •Введение
- •1. Технико-экономическая характеристика предметной области и предприятия
- •1.1 Характеристика предприятия и его деятельности
- •1.2 Организационная структура предприятия
- •1.3 Характеристика информационной среды предприятия
- •2. Характеристика комплекса задач и обоснование необходимости автоматизации
- •2.1 Выбор комплекса задач автоматизации, функции отдела
- •2.2 Информационная и функциональная модель комплекса задач
- •2.3 Обоснования необходимости использования вычислительной техники для решения задачи
- •2.4 Анализ системы обеспечения информационной безопасности и защиты информации
- •3. Анализ существующих разработок и выбор стратегии автоматизации
- •3.1 Анализ существующих разработок для автоматизации задачи
- •3.2 Выбор и обоснование стратегии автоматизации задачи
- •3.3 Выбор и обоснование способа приобретения ис для автоматизации задачи
- •4. Обоснование проектных решений
- •4.1 Обоснование проектных решений по техническому обеспечению
- •4.2 Обоснование проектных решений по информационному обеспечению
- •4.3 Обоснование проектных решений по программному обеспечению
- •5. Основные компетенции, приобретенные в ходе практики
- •Заключение
- •Список используемой литературы
- •Приложение а
- •I. Общие положения
- •II. Должностные обязанности
- •III. Права
- •IV. Ответственность
- •Заявка товар/услугу
- •Договор на оказание услуг по ремонту
- •Предмет договора
- •Права и обязанности исполнителя
- •Права и обязанности заказчика
- •Цена и порядок расчета
- •Дополнительные условия
- •Договор купли - продажи
- •Предмет договора
- •Порядок приемки-передачи товара
- •Цена и порядок расчетов
- •Права и обязанности сторон
- •Ответственность сторон
- •Разрешение споров
- •Срок действия договора
- •Заключительные положения
- •Адреса и платежные реквизиты сторон
- •Приемки - передачи
- •Осмотра товара
- •Выполненных работ
2. Характеристика комплекса задач и обоснование необходимости автоматизации
2.1 Выбор комплекса задач автоматизации, функции отдела
Клиентский отдел предприятия, на момент прохождения мной практики, оставался единственным отделом, не использующим какую-либо специализированную информационную систему. База клиентов хранилась в бумажной форме в папках в алфавитном порядке. Формы основных документов были напечатаны в формате .doc и хранились на общем сервере и на жестких дисках в компьютерах сотрудников. Необходимо было в каждый документ заново вводить все значения полей.
Ввиду отсутствия ИС в клиентском отделе, объектом автоматизации выбран именно он.Организационная структура отдела представлена на рисунке 2.ИТ специалист одновременно является и сотрудником ИТ-отдела.
Клиентский отдел на предприятии включает в себя 9 сотрудников:
-
Руководитель отдела 1 чел.
-
Секретарь руководителя 1 чел.
-
ИТ-специалист отдела 1 чел.
-
Менеджер по работе с юридическими лицами 3 чел.
-
Менеджер по работе с физическими лицами 2 чел.
-
Оператор Call-центра 1 чел
Рис.2. Организационная структура клиентского отдела
Функции, выполняемые отделом:
Управление клиентской базой:
Вычислить тех, на ком будет сфокусирована стратегия контактов, можно только в результате детального анализа всех наших потребителей и их покупок.
Первый этап – выделение наиболее выгодных или перспективных потребителей (придется задуматься о критериях определения выгодности и перспективности).
Второй этап – сбор и анализ всей информации именно об этих людях (компаниях).
Третий этап – ответ на вопрос, чем именно целевая группа (сегмент) отличается от всех остальных потребителей.
В результате получаем четкое описание целевой группы потребителей, ее характеристики, предпочтения и критерии выбора.
Есть два направления использования полученной информации: для привлечения новых клиентов той же целевой категории и для установления более тесных отношений с уже существующими (с целью повышения их лояльности и «утяжеления») [G].
Управление контактами с клиентами:
Стратегия коммуникаций включает планирование всех маркетинговых коммуникаций – цены, скидки, дополнительные услуги, упаковочные решения, PR, паблисити, способы дистрибуции, особенности техники продаж, брендовые решения.
Управление маркетингом - сегментирование клиентов:
В процессе анализа выясняется, что у каждого клиента компании своя манера поведения. В соответствии с ней можно выработать систему очков или баллов, присваиваемых покупателям. Такие очки прекрасно показывают, насколько клиент, образно говоря, «потенциален» и необходим.
Анкетирование - сбор информации о клиентах, товарах, конкурентах, регионах:
Сбор маркетинговой информации осуществляется непосредственно в процессе работы с клиентами.
Информация собирается в единой базе данных по определенным правилам. Задание таких правил и их выполнение обеспечивает возможность анализа информации именно таким образом, какой необходим для решения самых разных маркетинговых задач.
Собираемая информация является предельно объективной маркетинговой информацией о спросе или отношении потребителей к продукции и бизнесу.
Из анализа информации о клиентах получаем ответы на вопросы:
-
кто конкретно является нашими клиентами;
-
на какие аргументы и средства коммуникаций они лучше реагируют;
-
насколько удовлетворены клиенты текущими взаимоотношениями с нами и что конкретно их не устраивает в нашем бизнесе.
Телемаркетинг - продажа товаров или услуг по телефону:
Телемаркетинг можно разделить на входящий (пассивный) и исходящий (активный)[F].
Цель входящего (пассивного) телемаркетинга — анализ и обработка имеющейся информации для поддержания и повышения уровня продаж. Примером входящего телемаркетинга может служить услуга «горячая линия», оказывающая справочные и консультативные услуги потенциальным и действующим клиентам.
Цель исходящего (активного) телемаркетинга — увеличение уровня продаж и получение новой информации (используемой для повышения уровня продаж) через прямой контакт с потенциальными клиентами.
Преимущества телемаркетинга:
-
значительная экономия времени при работе с большим количеством потенциальных клиентов;
-
возможность контролировать процесс продаж и при необходимости оперативно вносить корректировки.[E]