- •Бухгалтерское дело опорный конспект лекций
- •Содержание
- •Введение
- •Лекция 1. Сущность бухгалтерского дела, его содержание и развитие
- •1. Этапы развития бухгалтерского учета
- •2. Сущность бухгалтерского дела
- •3. Подготовка бухгалтерских кадров
- •Лекция 2. Национальные концепции и принципы бухгалтерского учета и отчетности в россии
- •1. Концепция реформирования бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации
- •2. Основополагающие принципы бухгалтерского учета
- •Лекция 3. Нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета в россии
- •2. Правила понимания (толкования) нормативных документов
- •Лекция 4. Факты хозяйственной жизни
- •1. Определение факта хозяйственной жизни
- •2. Структура факта хозяйственной жизни
- •3. Классификация фактов хозяйственной жизни
- •Лекция 5. Бухгалтерская процедура – основа бухгалтерского дела
- •1. Определение бухгалтерской процедуры
- •2. Структура бухгалтерской процедуры
- •Журнал регистрации фактов хозяйственной жизни
- •3. Парадоксы бухгалтерского учета и их значение для бухгалтерского дела
- •Лекция 6. Бухгалтерское сопровождение жизненных циклов организации
- •1. Бухгалтерское дело при создании организации
- •2. Бухгалтерское дело при функционировании и развитии организации
- •3. Бухгалтерское дело на этапе реорганизации хозяйствующего субъекта
- •Лекция 7. Организация бухгалтерского дела на предприятии
- •1. Организационная структура бухгалтерии
- •2. Положение о бухгалтерии
- •Раздел II «Цели и задачи» посвящается целям и задачам бухгалтерии. Его можно начать с изложения целей и задач бухгалтерского учета, сформулированных в фз «о бухгалтерском учете» (ст. 3).
- •Раздел IV «Права и обязанности» содержит права работников бухгалтерии, необходимые для выполнения возложенных на них функций. К обязательным относятся:
- •Лекция 8. Учетная политика организации
- •1. Понятие учетной политики. Структура учетной политики
- •2. Квалификация объектов бухгалтерского учета
- •3. Оценка объектов бухгалтерского учета
- •Заключение
- •Методические рекомендации по выполнению заданий с помощью контрольных тестов
- •Список рекомендуемой литературы:
2. Положение о бухгалтерии
Цели и задачи организации в целом находят отражение в ее уставе. Это главный организационный документ. В соответствии с установленными целями и задачами определяют функции управленческого аппарата для достижения поставленных целей и кто эти функции будет выполнять. Распределение функций закрепляется в Положениях о структурных подразделениях.
Положение – правовой акт, определяющий порядок образования, права, обязанности и организацию работы предприятия, структурного подразделения.
Положение о структурных подразделениях – документ, имеющий постоянный срок действия и следующую структуру текста:
общие положения;
цели и задачи;
функции;
права и обязанности;
руководство;
взаимоотношения (служебные связи);
организация работы.
Для разработки Положения о бухгалтерии требуется изучить ФЗ «О бухгалтерском учете», Устав организации.
Раздел I «Общие положения» начинают с определения бухгалтерского учета (ст.1. п.1 ФЗ «О бухгалтерском учете»). Второй пункт раздела отражает, что бухгалтерский учет в организации осуществляется бухгалтерией, действующей на правах самостоятельного структурного подразделения, подчиненного непосредственно руководителю.
В следующем пункте содержится информация о том, что численность и штат бухгалтерии определяются штатным расписанием организации. Поскольку Положение рассчитано на длительный период действия, то здесь не нужно указывать конкретное количество или должности, входящие в штат бухгалтерии на момент составления документа. С ростом организации будет меняться и штат бухгалтерии.
В разделе I обязательным является пункт, где перечисляются законодательно-нормативные акты, которыми руководствуется бухгалтерия в своей деятельности. Данный пункт может иметь следующую формулировку: «Бухгалтерия в своей деятельности руководствуется Законом Российской Федерации «О бухгалтерском учете», Постановлениями Правительства Российской Федерации, нормативными документами Министерства финансов Российской Федерации, других органов, регулирующих бухгалтерский учет, Уставом организации и настоящим Положением о бухгалтерии».
Заканчивается раздел I, как правило, пунктом о руководителе бухгалтерии. Его формулировка может быть такой: «Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом руководителя организации. Должность главного бухгалтера занимается специалистом с высшим образованием соответствующего профиля и опытом работы не менее (3) 5 лет».
Раздел II «Цели и задачи» посвящается целям и задачам бухгалтерии. Его можно начать с изложения целей и задач бухгалтерского учета, сформулированных в фз «о бухгалтерском учете» (ст. 3).
Раздел III «Функции» конкретизирует основные цели и задачи. В нем подробно перечисляются все работы, выполняемые бухгалтерией. Это раздел в наибольшей степени отражает специфику бухгалтерии организации. Но здесь имеются и такие общие для бухгалтерии любой организации позиции как учет основных средств, учет денежных средств, контроль за своевременным и правильным проведением инвентаризации, учет труда и его оплаты и т.п.
В данном разделе отдельными пунктами указываются
обязательность применения утвержденных типовых унифицированных форм первичных документов;
своевременность и качество составления первичных документов, передача их в установленные сроки для отражения в бухгалтерском учете;
обеспечение сохранности бухгалтерских документов;
использование современных автоматизированных технологий учетных работ и т. д.
Чем подробнее будет расписан III раздел Положения о бухгалтерии, тем легче затем составить должностные инструкции работников бухгалтерии, закрепляющих эти функции за определенными сотрудниками.