[Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций; 8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство; 9) проявлять корректность в обращении с гражданами; 10) проявлять уважение к нравственным обычаям и тра@ дициям народов Российской Федерации; 11) учитывать культурные и иные особен@ ности различных этнических и социальных групп, а также конфессий; 12) способ@ ствовать межнациональному и межконфессиональному согласию; 13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету го@ сударственного органа; 14) соблюдать установленные правила публичных выступле@ ний и предоставления служебной информации.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы катего@ рии «руководители», обязан не допускать случаи принуждения гражданских служа@ щих к участию в деятельности политических партий, других общественных объеди@ нений и религиозных объединений.

Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе — предотвращение случаев личной заинтересованности гражданских служащих, которые приводят или могут привести к конфликту интересов и причинению вреда законным интересам граждан, организаций, общества, субъекта Российской Федерации или Российской Федерации. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения гражданского служа@ щего, являющегося стороной конфликта интересов, от замещаемой должности гражданской службы в порядке, установленном Федеральным законом «О государ@ ственной гражданской службе Российской Федерации».

Комиссия по урегулированию конфликтов интересов образуется правовым ак@ том государственного органа. В состав комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделе@ ния и подразделения, в котором гражданский служащий, являющийся стороной конфликта интересов, замещает должность гражданской службы), представитель со@ ответствующего органа по управлению государственной службой, а также предста@ вители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нани@ мателя в качестве независимых экспертов — специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число неза@ висимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов комиссии. Составы комиссий по урегулированию конфликтов интересов формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые комиссиями решения. Положение о комиссиях по соблюдению требований к служебному пове@ дению государственных гражданских служащих Российской Федерации и урегули@ рованию конфликтов интересов утверждается указом Президента Российской Феде@ рации.

81