[Kabashov_S.YU.]_Gosudarstvennaya_sluzhba_Rossysko(BookZZ.org)

дах, имуществе и обязательствах имущественного характера соответствующих граж@ данских служащих субъектов Российской Федерации для опубликования общерос@ сийским и региональным средствам массовой информации по их обращениям; е) информирование гражданских служащих об обращении общероссийского или ре@ гионального средства массовой информации о предоставлении ему сведений о дохо@ дах, имуществе и обязательствах имущественного характера этих гражданских слу@ жащих; ж) ознакомление гражданского служащего с документами своего личного дела не реже одного раза в год, а также по просьбе гражданского служащего и во всех иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Персональные данные государственного гражданского служащего Российской Фе) дерации — сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского слу@ жащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело. По@ ложение о персональных данных государственного гражданского служащего Рос@ сийской Федерации и ведении его личного дела утверждено Указом Президента Рос@ сийской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Представитель нанимателя в лице руко@ водителя государственного органа либо его представителя, осуществляющих полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации, обеспечивает защиту персональных данных гражданских служащих, со@ держащихся в их личных делах, от неправомерного их использования или утраты, для чего определяет лиц, как правило, из числа работников кадровой службы госу@ дарственного органа, уполномоченных на получение, обработку, хранение, передачу и любое другое использование персональных данных гражданских служащих в госу@ дарственном органе и несущих ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты этих персональных данных.

Право гражданских служащих на защиту своих персональных данных, хранящихся в их личных делах, осуществляется в соответствии с порядком, установленным По@ ложением о персональных данных государственного гражданского служащего Рос@ сийской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Гражданский служащий имеет пра@ во: а) получать полную информацию о своих персональных данных и обработке этих данных (в том числе автоматизированной); б) осуществлять свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право получать копии любой запи@ си, содержащей персональные данные гражданского служащего, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; в) требовать исключения или ис@ правления неверных или неполных персональных данных, а также данных, обрабо@ танных с нарушением Федерального закона от 27.07.2004 № 79@ФЗ «О государствен@ ной гражданской службе Российской Федерации». Гражданский служащий при от@ казе представителя нанимателя или уполномоченного им лица исключить или исправить персональные данные гражданского служащего имеет право заявить в письменной форме представителю нанимателя или уполномоченному им лицу о своем несогласии, обосновав соответствующим образом такое несогласие. Персо@ нальные данные оценочного характера гражданский служащий имеет право допол@ нить заявлением, выражающим его собственную точку зрения; г) требовать от пред@ ставителя нанимателя или уполномоченного им лица уведомления всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные гражданского

161

служащего, обо всех произведенных в них изменениях или исключениях из них; д) обжаловать в суд любые неправомерные действия или бездействие представителя нанимателя или уполномоченного им лица при обработке и защите персональных данных гражданского служащего.

Предоставление по обращениям средств массовой информации (СМИ) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служа) щих осуществляется в соответствии с порядком, установленным Положением о пер@ сональных данных государственного гражданского служащего Российской Федера@ ции и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Фе@ дерации от 30 мая 2005 г. № 609. О федеральных гражданских служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, сведения о до@ ходах, имуществе и обязательствах имущественного характера предоставляются для опубликования общероссийским средствам массовой информации по их обращени@ ям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих,

асведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера соот@ ветствующих гражданских служащих субъекта Российской Федерации предоставля@ ются для опубликования общероссийским и региональным средствам массовой ин@ формации по их обращениям с одновременным информированием об этом указан@ ных гражданских служащих. Сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих, включают в себя: а) деклариро@ ванный годовой доход; б) перечень объектов недвижимости, принадлежащих граж@ данскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них; в) перечень транспортных средств и суммарная декларированная стоимость ценных бумаг, принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности. Данные сведе@ ния предоставляются СМИ на основании данных, имеющихся в кадровой службе государственного органа на дату получения обращения соответствующего средства массовой информации. В сведениях, предоставляемых средствам массовой ин@ формации, запрещается указывать: а) иные (кроме указанных выше) данные о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; б) данные о супруге, детях и иных членах семьи гражданского служа@ щего; в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, те@ лефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего,

атакже его супруги (ее супруга), детей и иных членов его семьи; г) данные, позво@ ляющие определить местонахождение объектов недвижимости, принадлежащих гражданскому служащему на праве собственности или находящихся в его пользо@ вании; д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

Реестры государственных гражданских служащих Российской Федерации ведутся представителем нанимателя. В реестр гражданских служащих в государственном органе включаются сведения из личного дела гражданского служащего и хранятся на электронных носителях с обеспечением защиты от несанкционированного досту@ па и копирования. Умерший (погибший) гражданский служащий, а также гражданс@ кий служащий, признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим решением суда, вступившим в законную силу, исключается из реестра гражданских

162

служащих в день, следующий за днем смерти (гибели) гражданского служащего или днем вступления в законную силу решения суда.

Сводный реестр государственных гражданских служащих Российской Федерации —

объединенные в едином реестре реестры федеральных государственных гражданс@ ких служащих в федеральных государственных органах и реестры государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации. Порядок ведения Свод@ ного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации ут@ верждается Указом Президента Российской Федерации.

Состав личного дела гражданского служащего. К личному делу гражданского служащего в соответствии с порядком, установленным Положением о персональ@ ных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федера@ ции от 30 мая 2005 г. № 609, приобщаются следующие документы: а) письменное за@ явление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации; б) собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета установ@ ленной формы с приложением фотографии; в) документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса); г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния; д) копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы; е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной пере@ подготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются); ж) копии решений о награждении государ@ ственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); з) копия акта госу@ дарственного органа о назначении на должность гражданской службы; и) экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглаше@ ний, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт; к) копии актов государственного органа о переводе гражданского служа@ щего на иную должность гражданской службы, о временном замещении им иной должности гражданской службы; л) копии документов воинского учета (для военно@ обязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); м) копия акта государ@ ственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой долж@ ности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приоста@ новлении; н) аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестацион@ ный период; о) экзаменационный лист гражданского служащего и отзыв об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) и о возможности при@ своения ему классного чина государственной гражданской службы Российской Фе@ дерации; п) копии документов о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классно@ го чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга); р) копии докумен@ тов о включении гражданского служащего в кадровый резерв, а также об исключе@ нии его из кадрового резерва; с) копии решений о поощрении гражданского служа@ щего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или

163

отмены; т) копии документов о начале служебной проверки, ее результатах, об от@ странении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской служ@ бы; у) документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязаннос@ тей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием та@ ких сведений; ф) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего; х) копия страхового свидетельства обязательно@ го пенсионного страхования; ц) копия свидетельства о постановке на учет в налого@ вом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Феде@ рации; ч) копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского стра@ хования граждан; ш) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; щ) справка о результатах проверки достоверности и полноты представленных гражданским служащим сведений о доходах, имуществе и обяза@ тельствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении гражданским служащим ограничений, установленных федеральными законами. В личное дело гражданского служащего вносятся также письменные объяснения гражданского служащего, если такие объяснения даны им после ознакомления с документами своего личного дела. К личному делу гражданского служащего приобщаются иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Документы, приобщенные к личному делу гражданского служащего, брошюруются, страницы нумеруются, к личному делу прилагается опись.

Требования при обработке, хранении и передаче персональных данных гражданско) го служащего и ведении его личного дела определяются в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Фе@ дерации и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609. Кадровая служба государственного органа обяза@ на соблюдать следующие требования: а) обработка персональных данных гражданс@ кого служащего осуществляется в целях обеспечения соблюдения Конституции Рос@ сийской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содействия гражданскому служащему в прохождении госу@ дарственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба), в обучении и должностном росте, обеспечения личной безопасности граж@ данского служащего и членов его семьи, а также в целях обеспечения сохранности принадлежащего ему имущества и имущества государственного органа, учета ре@ зультатов исполнения им должностных обязанностей; б) персональные данные сле@ дует получать лично у гражданского служащего. В случае возникновения необходи@ мости получения персональных данных гражданского служащего у третьей стороны следует известить об этом гражданского служащего заранее, получить его письмен@ ное согласие и сообщить гражданскому служащему о целях, предполагаемых источ@ никах и способах получения персональных данных; в) запрещается получать, обра@ батывать и приобщать к личному делу гражданского служащего не установленные федеральными законами персональные данные о его политических, религиозных и иных убеждениях, частной жизни, членстве в общественных объединениях, в том числе в профессиональных союзах; г) при принятии решений, затрагивающих инте@

164

ресы гражданского служащего, запрещается основываться на персональных данных гражданского служащего, полученных исключительно в результате их автоматизи@ рованной обработки или с использованием электронных носителей; д) защита пер@ сональных данных гражданского служащего от неправомерного их использования или утраты обеспечивается за счет средств государственного органа в порядке, уста@ новленном федеральными законами; е) передача персональных данных гражданско@ го служащего третьей стороне не допускается без письменного согласия гражданс@ кого служащего, за исключением случаев, установленных федеральным законом. Условия передачи персональных данных гражданского служащего третьей стороне устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации. Граж@ данский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующих получение, обра@ ботку и передачу персональных данных другого гражданского служащего, несет от@ ветственность в соответствии с Федеральным законом «О государственной граждан@ ской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами.

165