Электронная версия бератора "Практическая энциклопедия бухгалтера" Том 3. Выплаты физическим лицам Раздел 1. Основная зарплата Система оплаты труда (в редакции обновления за октябрь 2008 г.)

Организации могут устанавливать такие системы оплаты труда своих работников:

повременная (тарифная) (оплачивается то время, которое работник фактически отработал):

- простая;

- повременно-премиальная;

сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил):

- простая;

- сдельно-премиальная;

- сдельно-прогрессивная;

- косвенно-сдельная;

- аккордная;

бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации);

система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую организация может направить на выплату заработной платы);

система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной организацией).

Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно.

Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.

Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.

Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом.

Рассмотрим, как могут выглядеть приказ об утверждении и Положение об оплате труда, на примере автотранспортной организации:

┌───────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│ от 28 декабря 2001 года N 7/ГР │

│ │

│ Приказ │

│ │

│Утвердить Положение об оплате труда работников организации│

│(прилагается). │

│ │

│Руководитель Иванов /А.Н. Иванов/ │

└───────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Актив" │

│ │

│Согласовано Утверждено │

│Председатель профсоюза приказом руководителя │

│ЗАО "Актив" ЗАО "Актив" │

│Петров /С.С.Петров/ от 28 декабря 2001 г. N 67/ПТ │

│ │

│ Положение │

│ об оплате труда работников ЗАО "Актив" │

│ │

│ 1. Административно-управленческому персоналу устанавливаются│

│следующие месячные оклады: │

│ │

│┌──────────────────────────────┬────────────┬───────────────────────────┐│

││ Наименование должности │Оклад (руб.)│ Примечание ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Директор │ 5000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Заместитель директора │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Главный инженер │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Главный бухгалтер │ 4000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Начальник отдела │ 3500 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Начальник цеха │ 3500 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Специалист │ 3000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Экономист │ 3000 │ - ││

│├──────────────────────────────┼────────────┼───────────────────────────┤│

││Секретарь │ 2500 │При работе на компьютере││

││ │ │выплачивается надбавка -││

││ │ │20% от оклада ││

│└──────────────────────────────┴────────────┴───────────────────────────┘│

│ │

│ 2. Водителям грузовых автомобилей устанавливаются следующие часовые│

│тарифные ставки: │

│ │

│┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐│

││ Грузоподъемность автомобиля (т) │ Часовая тарифная ставка (руб./ч) ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││-до 3,0 │20,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││- свыше 3,0 │25,0 ││

│└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘│

│ │

│ 3. Водителям легковых автомобилей устанавливается месячный оклад в│

│размере 3500 руб. │

│ 4. Водительскому составу выплачиваются надбавки: │

│ - за 2-й класс квалификации - 10% часовой тарифной ставки (оклада); │

│ - за 1 и класс квалификации - 25% часовой тарифной ставки (оклада); │

│ - за работу в Москве - 10% часовой тарифной ставки за каждый час│

│работы; │

│ - за выполнение обязанностей грузчика - до 30% тарифной ставки│

│грузчика (конкретный размер надбавки устанавливается в зависимости │

│от объема выполняемых работ по согласованию между │

│работником и администрацией). │

│ 5. Ремонтным и вспомогательным рабочим устанавливаются следующие│

│часовые тарифные ставки: │

│ │

│┌───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐│

││ Разряд │ Часовая тарифная ставка (руб./ч) ││

│├───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤│

││ Рабочие по ремонту и техническому обслуживанию автомобилей ││

│├───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤│

││ 2-й │ 12,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 3-й │ 15,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 4-й │ 18,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 5-й │ 21,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 6-й │ 26,0 ││

│├───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┤│

││ Рабочие вспомогательных цехов, участков и служб ││

│├───────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┤│

││ 2-й │ 10,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 3-й │ 12,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 4-й │ 16,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 5-й │ 20,0 ││

│├───────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤│

││ 6-й │ 24,0 ││

│└───────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘│

│ │

│ 6. Ремонтным и вспомогательным рабочим выплачиваются надбавки: │

│ - за совмещение профессий - до 30% часовой тарифной ставки│

│квалификационного разряда рабочего (конкретный размер надбавки│

│устанавливается в зависимости от объема выполняемых работ по согласованию│

│между рабочим и администрацией); │

│ - за каждый километр пробега подвижного состава с грузом или│

│пассажирами рабочим выплачивается 0,05 руб. │

│ 7. Всем работникам, работающим ночью, сверхурочно, в выходные и│

│праздничные дни, выплачиваются надбавки в соответствии с ТК РФ. │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘