18 Сертификация профессиональной компетентности персонала.

Сертификация профессиональной компетентности персонала – подтверждение соот-ия, осуществляемое аккредитованным органом по сертификации профессиональной компетентности персонала в определенной области деятельности установленным требованиям с последующей выдачей сертификата компетентности.

Компетентность – доказанная способность применять знания и (или) навыки и при необходимости продемонстрировать личные качества.

В Системе проводится обязательная и добровольная сертификация персонала.

В Республике Беларусь сертифицируют персонал в следующих областях деятельности:

-в области строительства (ТКП 5.1.19);

-в области поверки средств измерений (СТБ 5.1.14);

-в области неразрушающего контроля (СТБ ЕN 473);

- в области сварочного производства (СТБ 1063);

- эксперты-аудиторы (ТКП 5.1.09);

-эксперты градостроительной, проектной док-ции в строительстве (ТКП 5.1.20, СТБ 2245);

-эксперты-аудиторы по лесной сертификации (ТКП 5.4.05);

- эксперты-энергоаудиторы (СТБ 5.1.15).

Компетентность кандидатов и ее уровень устанавливаются посредством квалиф-го экзамена.

Квалификационный экзамен проводится органом по сертификации или в экзаменационном центре. Экзаменационный центр должен удовлетворять следующим требованиям:

- располагать помещениями, необходимыми оборудованием и средствами;

- иметь квалифицированный персонал;

- использовать при проведении экзаменов критерии, установленные в ТНПА, законодательстве РБ;

- использовать для практических экзаменов образцы контролируемых изделий или задания по изготовлению контрольных образцов, утвержденные органом по сертификации;

- взаимодействовать с органом по сертификации;

- регистрировать и хранить документацию, касающуюся квалификационных экзаменов.

Сертификация персонала включает:

 подачу заявки на проведение сертификации с прилагаемыми к ней документами;

 анализ заявки на правильность заполнения и представленных док-в на полноту содержащейся в них информации;

 принятие решения по заявке;

 проведение квалификационного экзамена;

 принятие решения о возможности выдачи сертификата компетентности;

 оформление, регистрацию и выдачу сертификата компетентности;

 передачу информации о результатах сертификации;

 инспекционный контроль за сертифицированным персоналом.

Сертификация персонала проводится комиссией, назначенной органом по сертификации, которую возглавляет сертифицированный эксперт-аудитор. В общем случае квалификационный экзамен может состоять из общего, специального и практического экзамена. Результаты квалификационного экзамена рассматривает комиссия органа по сертификации, которая принимает решение о возможности выдачи СК каждому конкретному кандидату, объявляет о результатах сертификации заявителю, заключившему договор на проведение сертификации персонала.

19 Проведение квалификационного экзамена. Выдача сертификата

В общем случае квалификационный экзамен может состоять из общего, специального и практического экзамена. Состав квалификационного экзамена указывается в ТНПА, устанавливающих процедуру проведения сертификации персонала в определенной области деятельности.

Общий экзамен - процедура оценки теоретических знаний в определенной области деятельности.

Специальный экзамен - процедура оценки теоретических знаний, используемых кандидатом при осуществлении деятельности в рамках профессии, специальности, специализации.

Практический экзамен - процедура проверки практических навыков, мастерства кандидата, необходимых для осуществления деятельности в рамках профессии, специальности, специализации.

Квалификационный экзамен проводится экзаменационной комиссией либо экзаменатором органа по сертификации или экзаменационного центра. Уровень квалификации экзаменаторов, членов экзаменационной комиссии должен быть не ниже уровня квалификации кандидатов в заявленной области деятельности.

В обоснованных случаях при недостаточной компетентности персонала орган по сертификации может предложить соискателю пройти курс повышения квалификации либо переподготовки.

Кандидат, допустивший недобросовестные действия или участвующий в них при проведении квалификационного экзамена, отстраняется от прохождения экзамена. Кандидат, отстраненный от прохождения экзамена, может обратиться на повторную сертификацию.

Процедуры и сроки повторной сертификации кандидатов, не сдавших квалификационный экзамен, указываются в ТНПА, которые устанавливают процедуру проведения сертификации персонала в определенной области деятельности. Для кандидатов, не сдавших повторно квалификационный экзамен, сертификация проводится заново, согласно стандартным процедурам.

Оформление, регистрация и выдача сертификата компетентности

Результаты квалификационного экзамена рассматривает комиссия органа по сертификации, которая принимает решение о возможности выдачи сертификата компетентности каждому конкретному кандидату, объявляет о результатах сертификации заявителю, заключившему договор на проведение сертификации персонала.

Сертификат компетентности – документ, удостоверяющий профессиональную компетентность персонала в выполнении определенных работ (оказании определенных услуг).

К сертификату компетентности может быть оформлено удостоверение, подтверждающее профессиональную компетентность и уровень компетентности персонала