- •Московский гуманитарно-экономический институт
- •Методические рекомендации по выполнению заданий
- •Варианты тестовых заданий Вариант № 1.
- •Вариант № 2 .
- •Вариант № 3 .
- •Вариант № 4 .
- •Вариант № 5 .
- •Вариант № 6 .
- •Вариант № 7 .
- •Вариант № 8 .
- •Вариант № 9 .
- •Вариант № 10 .
- •Вариант № 11 .
- •Вариант № 12 .
- •Вариант № 13 .
- •Вариант № 14 .
- •Вариант № 15 .
- •Вариант № 16 .
- •Вариант № 17 .
- •Вариант № 18 .
- •Вариант № 19.
- •Вариант № 20.
Вариант № 5 .
Вопрос №1
Универсальные принципы деловой этики были сформулированы:
Л. Хосмер
Д. Локк
И. Кант
К. Маркс Вопрос № 2. Какие нравственные понятия являются общими для морали и права? 1) любовь и ненависть; 2) демократия и правопорядок; 3) справедливость и долг; 4) идейность и принципиальность; 5) коллективизм и эгоизм. Вопрос № 3.
Специфический способ организации и развития человеческой жизнедеятельности, представленный в продуктах материального, духовного и художественного труда, в системе социальных норм и учреждений, в духовных ценностях, в совокупности отношений людей к природе, между собой и к самим себе – это… 1) культура
2)психология
3)этика
4)религия
5)искусство Вопрос № 4.
Контактное по времени, но дистантное в пространстве и опосредованное техническими средствами общение собеседников - это 1) телефонный разговор 2) деловая переписка 3) переговоры
Вопрос № 5. В отличие от правовых норм, моральные нормы носят: 1) только рекомендательный характер; 2) только обязательный характер; 3) только предписывающий характер; 4) частично рекомендательный, частично предписывающий характер; 5) ни к чему не обязывающий характер.
Вариант № 6 .
Вопрос № 1. Волевой компонент - это? 1) готовность действовать в определенном направлении; 2) желание действовать в определенном направлении; 3) способность действовать; 4) побуждение к действию; 5) неготовность действовать в определенном направлении. Вопрос № 2.
1)Контрольно-императивные категории этики 2)честь и достоинство 3)смысл жизни и счастье 4)долг и совесть 5)добро и зло
Вопрос №3
Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий 1) правила внутреннего распорядка 2) корпоративная культура 3) должностные обязанности 4) кодекс чести
Вопрос №4
… – форма общественного сознания и вид общественных отношений, направленных на утверждение самоценности личности, равенства всех людей в их стремлении к счастливой и достойной жизни, выражающих идеал человечности, гуманистическую перспективу истории 1) Нравственность
2) Любовь
3) Свобода
4) Мораль
Вопрос № 5. Что представляет собой устойчивая система установок, определенным образом ориентированная на социальные ценности и направляющая поведение людей по отношению к этим ценностям в условиях их сложного взаимодействия? 1) правовые ориентации; 2) ценностные ориентации; 3) социальные установки; 4) моральные нормы; 5) правовые нормы.
Вариант № 7 .
Вопрос № 1.
Честь и достоинство – это … 1) этические категории, которые служат для обозначения нравственных чувств, выражающих моральное отношение человека к самому себе 2) контрольно-императивные категории, которые отражают особые механизмы морального сознания, направленные на согласование частных интересов с общими 3) нравственные качества человека, которые он проявляет в деятельности, направленной на достижение добра 4) правила, нормы, ценности, которыми люди руководствуются в своей деятельности и которые регулируют отношения людей друг к другу
Вопрос №2
… – форма распоряжения, применяемая руководителем в случае, если он хочет вызвать дискуссию и пробудить инициативность. 1) Приказ
2) Наказание
3) Вопрос
Вопрос №3
(Вписать нужное слово)…. этика – совокупность правил поведения определенной социальной группы, обеспечивающая нравственный характер взаимоотношений, обусловленных или сопряженных с профессиональной деятельностью Вопрос № 4. Устойчивые нравственные и этические оценки, которые человек способен сохранять под давлением неблагоприятной внешней среды, и которые помогают ему преодолеть трудности и преграды на пути достижения цели, называются: 1) ценностные ориентации; 2) ценностные установки; 3) моральные навыки и умения; 4) моральные привычки; 5) морально-психологические знания и убеждения. Вопрос № 5. Сложившееся у окружающих мнение о нравственном облике личности или коллектива, основанное на его предшествующем поведении и выражающееся в признании его заслуг, называется: 1) авторитет; 2) репутация; 3) престиж; 4) имидж; 5) популярность.