-
Социология управления как наука.
-
Зарубежные теории и концепции развития
социологии управления.
-
Развитие социологии управления в
России (довоенный и послевоенный
период).
-
Объект и предмет исследования
социологии управления.
-
Законы и закономерности социальных
отношений.
-
Категория времени и пространства в
социологии управления.
-
Опишите свой учебный цикл: суточный,
недельный, годовой с учетом всех
показателей.
-
Понятие «управления» в социологии
управления.
-
Соотношение понятий «управление»,
«административная система» и
«менеджмент».
-
Схема управления в социологии
управления и типы организационных
структур.
-
Социальная группа как основа социальной
организации.
-
Организационное развитие: определение
и программа.
-
Проявление силы, в чем различие
понятий: сила, власть, авторитет.
-
Власть – один из способов влияния.
-
Проявление власти – авторитет.
-
Соотношение способов влияния.
-
Комбинация способов влияния. Авторитет
и власть (составные элементы, источники
поддержки, формы отстранения).
-
Принудительная и добровольная
власть.
-
Социальная иерархия и восходящая
мобильность.
-
Мотивация достижения и закон
возрастания потребностей.
-
Воля к власти и избежание власти.
-
Конфликты по поводу власти.
-
Классификация легитимной власти
(источники власти, типы власти, их
комбинация).
-
Стиль руководства (авторитарный,
демократический, попустительский
стиль).
-
Универсально-исторические законы и
иерархии, касающиеся социальных
вакансий и благ.
-
Социальные вакансии, их блага и их
свойства.
-
Мотивационная пружина и модели
поведения (третий универсально-исторический
закон).
-
Следствие из универсальных законов
(значение средних постов в иерархии).
-
Иерархия как система социальных
фильтров (четвертый универсально-исторический
закон).
-
Следствия из четвертого
универсально-исторического закона
иерархии.
-
Дисфункция в системе социальных
фильтров.
-
Качество управленческих решений.
-
Управление качеством управленческого
решения.
-
Пятый универсально-исторический
закон (равенство власти, ответственности).
-
Элементы социального контроля.
-
Социальные нормы.
-
Социальные санкции.
-
Типология социальных санкций.
-
Агенты формального и неформального
контроля.
-
Типология методов формального
контроля.
-
Соблюдение социальных норм.
-
Искусство обходить закон.
-
Управление между нормами и санкциями
(асимметрия преступлений, возмездия).
-
Определение и сущность малой группы.
-
Характеристики малой группы
(ограниченное число, стабильность
состава, внутренняя структура).
-
Структура малой группы.
-
Лидерство в малой группе.
-
Сплоченность и авторитет в социальной
группе.
-
Различие клики и референтной группы.
-
Природа групповой сплоченности.
-
Стиль руководства. Классификация
стилей руководства.
-
Характеристика понятия «интерес» в
процессе управления, взаимосвязь с
другими категориями.
-
Характеристика государственного
интереса, его виды.
-
Механизм разработки государственного
интереса.
-
Модели
социального управления: субординация,
реординация и координация в
государственных и муниципальных
органах власти и на предприятии.
-
Определение организационной культуры
и ее социальные характеристики.
-
Функции организационной культуры.
-
Понятие «сильная» и «слабая»
организационная культура.
-
Типология организационной культуры.
-
Пути влияния культуры на организационную
жизнь.
-
Методы диагностирования организационной
культуры.
-
Характеристика видов манипулирования.