2ez_na_baze_SPO__gruppa_132-Z / Организационное поведение+
.docВопросы к зачету по дисциплине «Организационное поведение»
Преподаватель: Тарасов А.Н.
1. Сущность организационного поведения.
2. История развития организационного поведение.
3. Подходы к изучению организационного поведения.
4. Жизненные циклы организаций.
5. Функции управления организацией.
6. Понятие и принципы построения управленческих структур.
7. Линейная структура управления.
8. Функциональная структура управления.
9. Проектные и матричные структуры управления.
10. Линейно-функциональная структура управления.
11. Программно-целевое управление.
12. Бюрократический и органический тип управления.
13. Принципы управления организацией.
14. Формирование личности.
15. Составные элементы личности.
16. Типологии личностей.
17. Восприятие, ошибки и искажения восприятия.
18. Теория характерных черт.
19. Отрицательные реакции на фрустрацию.
20. Положительные реакции на фрустрацию.
21. Биографические характеристики.
22. Способности.
23. Формирование индивидуальности.
24. Понятие научения, теории и методы научения.
25. Ценности и расположения.
26. Удовлетворённость работой.
27. Содержательные теории мотивации.
28. Мотивационные теории поля.
29. Процессуальные теории мотивации.
30. Мотивы организационного поведения.
31. Мотивационный комплекс.
32. Мотивационные стратегии и методы.
33. Результативность мотивации.
34. Формальные и неформальные группы.
35. Стадии развития групп.
36. Условия, влияющие на эффективность работы групп.
37. Команды и командообразование.
38. Феномен лидерства.
39. Теория лидерских черт.
40. Стиль управления.
41. Власть, виды власти.
42. Зависимость и власть.
43. Коммуникации: понятие и виды.
44. Коммуникационные процессы.
45. Коммуникативные барьеры и способы их преодоления.
46. Деловое общение как основа коммуникативного поведения.
47. Конфликт, типы конфликтов.
48. Управление конфликтом.
49. Устойчивость в стрессовых ситуациях.
50. Организационная культура как регулятор поведения.
51. Организационное развитие.
52. Изменения в организации.
53. Преодоление сопротивления нововведениям.
54. Маркетинговый подход в организационном поведении.
55. Управление поведением клиентуры организации.
56. Маркетинговая поведенческая культура организации и ее составляющие.
57. Поведенческие ориентации персонала.
58. Организационное поведение в международном контексте.
59. Этнопсихология и национальный менталитет в системе международного бизнеса.
60. Модели национальной культуры.