Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Теория менеджмента-Кнорус.doc
Скачиваний:
168
Добавлен:
17.03.2016
Размер:
2.88 Mб
Скачать

Теория менеджмента

Редактор

Корректор

Компьютерная верстка

Санитарно-эпидемиологическое заключение

№ от

Сдано в набор 2006. Подписано к печати 2006.

Формат 84  108/32. Печать трафаретная. Бумага .

Усл. печ. л. Уч.-изд. л. . Тираж экз.

Заказ

1отангл.manage— управлять, заведовать, руководить.

2Под принципами менеджмента понимается совокупность общих закономерностей, в рамках которых реализуются связи между различными структурами управленческой системы, отражающиеся при постановке практических задач управления.

3Стимул – (лат.Stimulus) — удревних римлян— заострённый прут, кол или палка, с помощью которой погоняли скот.

4Аффилиация (от англ. Affiliation) — присоединение.

5По Дэз, С. 161.

6Как сказал Аристотель, «тот, кто не научился подчиняться, не будет хорошим вожаком».

7 Bresin S. Pratiquer le benchmarking. 1995.

8 Watson G.H. IL Benchmarking / edizione italiana A / cura di Piercarlo Ceccarelli, Franco Angeli, - Milano, 1995.

9

10Бегбедер Ф. 99 франков: Пер с англ.– М.: Иностранка, 2008. – 400 с.; ISBN 978-5-389-00091-9

11Кляйн Г. No logo. Люди против брендов: Пер с англ.– М.: Добрая книга, 2005. – 624 с.; ISBN 978-5-98124-388-2

12Родился во Владивостоке в декабре 1918 г., отец американец, мать русская, в США с 1936г.

13От. греч. prognosis – предвидение.

14 Построено по: Рабочая книга по прогнозированию. - М.: Мысль, 1982. - 430 с.

15Янч Э. Прогнозирование научно-техническогопрогресса. - М.: Прогресс, 1974., с.10.

16 Рабочая книга по прогнозированию / Редкол.: И.В.Бестужев-Лада(отв. ред.).-М.: Мысль, 1982.-430с.

17 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 1997. -416 с.

18В отдельных литературных источниках используется термин «принцип системности»

19Стратегическое планирование / Под ред. Э.А. Уткина – М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство ЭКМОС, 1998. – 440 с.

20 ФЗ «О бухгалтерском учете» « 129 ФЗ от 21.11.1996 г.

21Составлено по:Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 352 с., С. 239-247.

22Ален, Р. Э.; Ален С.Д. Винни-Пух решает проблемы / Роджер Э. Ален, Стефан Д. Ален. – СПб.: Амфора. ТИД Амфора, 2005, С. 70.

23Критерий (греч. criterion) - показатель, признак, на основании которого формируется оценка качества экономического объекта, процесса, мерило такой оценки.

24Само слово smart в переводе на русский язык и означает "умный".

25СРП, С. 146-210.

26Акимова Т.А. Теория организация : Учебное пособие для вузов. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

27Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации : Учебник. М. : ИНФРА-М, 2000.

28Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. СПб. : Питер, 2002.

29Кныш М.И., Пучков В.В., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями. СПб. : КультИнформПресс, 2002.

30Боумен К. Стратегия на практике. СПб. : Питер, 2003.

31Подробнее см. Аакер Д.А. Стратегическое рыночное управление. СПб. : Питер, 2002.

32Акимова Т.А. Теория организация : Учебное пособие для вузов. М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2003.

33См. Стратегическое развитие организации / Под ред. Ю.Н. Лапыгина. –М.: КНОРУС, 2005.

34Семь нот менеджмента. Настольная книга руководителя / под ред. В.В. Кондратьеваю – М.6 Эксмо, 2007. – 832 с.

35Кит Уорд. Стратегический управленческий учет / Пер. с англ. М. : ЗАО Олимп-Бизнес, 2002.

36Ансофф И. Стратегическое управление / Сокр. пер. с англ. ; Науч. ред. и авт. предисл. Л.И. Евенко. М. : Экономика, 1989.

37Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. М. : Юринформцентр, 1995.

38Лапыгин Ю.Н. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2007. – 311 с. - С.169.

39 Гедони́зм (лат.hedone — «наслаждение», «удовольствие») —философскоенаправление этики, считающеерадостьиудовольствиевысшимблагоми условиемсчастьяв жизни.

40 Морализм - стремлениепри осмыслении каких-либо вопросов ставить на первоеместонравственные оценки как решающие, превращатьморальво что-то самодовлеющее.

41Бихевиоризм - (отангл.Behaviour) «поведение».

42Ключевой фактор модели «экономического человека» — рациональная максимизация собственной выгоды.

43 Neuro-linguistic programming

44 Homo Sapiens - человек разумный

45Установка — психологическое состояние предрасположенности субъекта к определенной активности в определенной ситуации.

46Аффект (лат. Affectus — страсть, душевное волнение) — кратковременная и сильная положительная или отрицательная эмоция, возникающая в ответ на воздействие внутренних или внешних факторов и сопровождающаяся соматическими проявлениями.

47Разрушение – уничтожение структуры группы; подавление групповой сплоченности в результате давления извне.

48Уничтожение – уничтожается индивидуальная структура (персонал или оборудование при помощи физической силы).

49Разложение – группа распадается физически; уход членов в результате слабой сплоченности в сочетании с идеологической эрозией идей.

50Сплоченность как мера тяготения членов группы друг к другу и к группе в целом.

51Формальные — это те отношения, которые определяются соответствующими инструкциями и должностными обязанностями каждого члена организации, т.е. формальными установками. Неформальные — это человеческие отношения между членами организации, обусловленные реальной позицией каждого члена коллектива.

52Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации. – М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2003. – 408 с., 47-48

53 C. Argyris, Overcoming Organizational Defenses, Ntw York: Pretnict–Hall, 1990.

54Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с., С. 163-164.

55Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с., С. 162.

56Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 352 с., С. 223.

57Построено по Зинкевич-Евстигнеева Т.Д., Фролов Д.Ф., Грабенко Т.М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под ред. Т.Д. Зинкевич-Евстигнеевой. – СПб.: Речь, 2004. – 304 с., С. 121.

58Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.309-310.

59Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с., С. 158.

60Там же, С. 36.

61Построено по: Яхонтова Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с., С. 233-234.

62Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. Пер. со швед. – М.: Дело,1996., С. 224.

63Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 224 с., С. 43-53.

64Составлено по: Яхонтова Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с., С. 232.

65См., например: Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 352 с., С. 225.

66См.: Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998, С. 130.

67Построено по: Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 288 с., С. 132.

68Мередит Белбин Р. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач / Пер с англ. – М.: HIPPO, 2003 - 315 с., С. 63.

69Построено по: Вудкок М., Френсис Д. Раскрепошенный менеджер. Для руководителя-практика: Пер. с англ. – М.: «Дело ЛТД», 1994, С. 257-64.

70Арифметика команд / Экономические стратегии, Лето, 2001, С.37.

71Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с., С. 584.

72Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с., С. 586-587.

73Там же, С. 585.

74Построено по: Практическое руководство по менеджменту. Международный опыт достижения успеха / Пер. с англ. О.О.Волмянская, Э.И. Волмянский. – Мн.: ООО «Новое знание», 1998, С. 140.

75Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров. Пер. со швед. – М.: Дело,1996., С. 198.

76Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я.Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. – М.: Наука, 1996. – 112 с.

77Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 352 с., С. 265-267.

78Построено по Стратегия. Как создавать и использовать эффективную стратегию. 2-е изд./ Р. Кох. — СПб.: Питер, 2003. – 320 с., С. 297.

79Энкельмани Н.Б. Харизма. Личностные качество достижения успеха в профессиональной и личной жизни: Пер с нем. – М.: АО «Интерэкспресс», 2000. – 272 с., С. 20.

80Максимов В.Е. Коучинг от А до Я. Возможно все. – СПб.: Издательство «Речь», 2004, С.73.

81Бронштейн М. Управление командами для «чайников».: Пер. с англ. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2004. – 320 с., С. 314.

82Яхонтова Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с., С.62.

83Построено по Яхонтова Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с., С.81-83.

84Рамперсад К. Хьюберт. Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность / Хьюберт К. Рамперсад; Пер. с англ. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. — 352 с., С. 228-230.

85Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 423 с.

86 Построено по: Remmerswaal, J. Begeleiden van Groepen. Houten, The Netherlands: Bohn Stafleu Van Loghum, 1992.

87См., например, Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 288 с., С. 135.

88Яхонтова Е.С. Эффективность управленческого лидерства. – М.: ТЕИС, 2002. – 501 с., С. 296-297.

89Коленсо М. Стратегия кайзен для успешных организационных перемен / Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2002. - С. 86-87.

Построено по: Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – С. 385.

90Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб: Издательство «Питер», 1999. – С. 377-386.

91Дафт Р. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2010. – 800с. - С. 269.

92Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 336 с.

93Например, международный стандарт Глобальной инициативы по отчетности в области устойчивого развития (Global Reporting Initiative — GRI).

94Например, спонсирование профессионального образования, пенсионных и страховых сфер для персонала.

7