- •Методические указания по выполнению практических работ
- •Содержание
- •Введение
- •Практическая работа №1 (2 часа) Определение показателей использования основных фондов и оборотных средств
- •Практическая работа №2 (2 часа) Расчет амортизационных отчислений
- •Практическая работа №3 (2 часа) Обработка материалов индивидуальной фотографии рабочего дня
- •Практическая работа №4 (2 часа) Обработка материалов хронометража
- •Практическая работа №5 (2 часа) Расчет норм затрат труда
- •Практическая работа №6 (2 часа) Расчет производительности труда
- •Практическая работа №7 (2 часа) Расчет заработной платы работников станции
- •Практическая работа №8 (2 часа) Расчет численности различных категорий работников станции
- •Практическая работа №9 (2 часа) Расчет фонда оплаты труда и среднемесячного заработка работников станции
- •Практическая работа №10 (2 часа) Составление рекламы на новый вид продукции, услуг.
- •Практическая работа №11 (4 часа) Планирование объемных и качественных показателей работы станции
- •Практическая работа №12 (4 часа) Анализ результатов производственно – финансовой деятельности станции.
- •Практическая работа №13 (2 часа) Расчет эксплуатационных расходов и себестоимости продукции станции.
- •Практическая работа №14 (2 часа) Расчет экономической эффективности от внедрения новой техники, прогрессивных технологий, выпуска новых видов продукции и услуг.
Практическая работа №6 (2 часа) Расчет производительности труда
Цель: научиться рассчитывать производительность труда
Раздаточный материал: конспект лекций, исходные данные.
Краткие теоретические сведения:
Производительность труда – это показатель, оценивающий степень эффективности использования рабочей силы. Без роста производительности труда невозможно повысить эффективность производства. Сущность роста производительности заключается в том, чтобы на каждую единицу затрат (трудовых, материальных, финансовых) получить как можно больший объем продукции. Производительность труда является важным показателем работы станции. Пути повышения производительности труда:
- внедрение новой техники;
- совершенствование технологических процессов;
- совершенствование организации труда;
- условие и безопасность трудовых процессов;
- укрепление принципов материальной заинтересованности;
- квалификационный уровень.
На сортировочных станциях производительность труда рассчитывают делением количества отправленных вагонов на численность работников станции. На грузовых станциях таким показателем является число погруженных выгруженных тонн на численность работников станции. Поскольку на станциях выполняют различные виды работ (прием и отправление поездов, погрузка, выгрузка, сортировка грузов) трудоемкость каждого вида различна. Поэтому в качестве измерителя принимается показатель «приведенный вагон». Различные виды работ с различной трудоемкостью приводят к «приведенным вагонам» с помощью коэффициентов приведения. В этом случае производительность труда определяют делением «приведенных вагонов» на численность работников станции.
Расчет производительности труда:
Рассчитывают количество приведенных вагонов по сортировочной станции по формуле:
,прив. ваг.,
где k1 – коэффициент приведения для вагонов транзитных с переработкой;
k2,k3- коэффициент приведения по трудоемкости.
Определяют производительность труда по сортировочной станции по формуле:
, приведенные вагоны на одного человека,
где nприв- приведенные вагоны;
ч - численность работников.
3. Рассчитывают количество приведенных тонн по грузовой станции по формуле:
Рприв. = k4×Рпогр.+k5×Рвыгр.+k6×(Рсорт.×0,03), прив. тонн,
где Рпогр- суточная погрузка в тоннах;
Рвыгр- суточная выгрузка в тоннах;
Рсорт- суточная сортировка (3% от суточной погрузки);
k4,k5,k6- коэффициенты приведения.
4. Рассчитывают производительность труда по грузовой станции по формуле:
, приведенные тонны на одного работника.
5. Приведенные тонны переводятся в приведенные вагоны по формуле:
, приведенные вагоны.
6. Считается общее количество приведенных вагонов:
, приведенные вагоны.
7. Определяется производительность труда по станции (грузовая + сортировочная) по формуле:
, приведенные вагоны на одного работника.
Порядок выполнения:
Произвести расчет производительности труда, применив одинаковые для всех вариантов коэффициенты приведения равные: k1=1,k2=0.6,k3=3.5,k4=1,k5=0.7,k6=3,k7=0.55, а так же используя исходные данные таблицы 6.1.
Исходные данные:
Таблица 6.1
-
Показатели
Варианты
1
2
3
4
5
6
Среднесуточное отправление вагонов
Транзитные вагоны с переработкой, ваг.
2820
2900
2750
3100
2300
2550
Транзитные вагоны без переработки, ваг.
700
800
900
600
750
830
Местные вагоны, ваг.
25
20
30
45
15
50
Среднесуточный объем грузовой работы
Погрузка, тонн
3130
3250
2920
3200
2850
3340
Выгрузка, тонн
2190
3100
2500
2800
2050
2320
Численность работников, чел.
210
230
200
250
240
220
Сделать вывод о проделанной работе.
Ход работы:
Дать краткие теоретические сведения о производительности труда.
Выполнение задание 1 (использовать данные таблицы 6.1).
Вывод.
Контрольные вопросы:
Что такое производительность труда?
Какие вы знает пути повышения производительности труда?
Как определяется производительность труда по сортировочной станции?
Как определяется производительность труда по грузовой станции?
Для каких целей применяют коэффициент приведения?
Литература:
Терешина Н.П, Лапидус Б.М, Трихункова М.Ф. Экономика железнодорожного транспорта. М: УМК МПС Россия, 2001.
Конспект лекций.