Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Text_met_ukazan.doc
Скачиваний:
80
Добавлен:
15.03.2016
Размер:
365.57 Кб
Скачать

9. Контроль результатов наиболее эффективен при выполнении следующего условия:

а) осознание желаемого результата;

б) возможность влиять на достижение результатов;

в) возможность эффективно измерять результаты;

г) должны выполняться все условия.

10. Информационное обеспечение управления «узкими местами» в производственных и коммерческих направлениях деятельности предприятия производится при использовании системы:

а) стратегического контроллинга;

б) стратегического планирования;

в) учета и анализа затрат по всем стадиям жизненного цикла продукции, этапам процесса создания потребительской стоимости;

г) методики анализа потенциала.

Задание 1. Отметьте в таблице характеристики и последствия, соответствующие типам изменений.

Таблица 5.1

Характеристики, последствия

Тип изменений

Перестройка организации

Радикальное преобразование

Умеренное преобразование

Обычные изменения

Неизменное функционирование

Характеристики изменений

Организация реализует одну и ту же стратегию на протяжении длительного времени

Организация предпринимает усилия

по поддержанию интереса к своему продукту

Организация выходит с новым продуктом на рынок и пытается привлечь к нему покупателей

Организация не меняет сферы бизнеса, но в ней идет серьезная реструктуризация

Последствия изменений

Откорректированная миссия

и реструктуризация

Модифицированный продукт и смена позиции на существующем рынке

Слияние различных

организационных культур

Появление новых продуктов и новых

рынков

Видоизменение производственного

процесса

Преобразование в маркетинговой

сфере

Постоянный мониторинг возможных

нежелательных событий во внешней

среде

Задание 2. Оценка степени достижения целевых показателей

Компания «Ветер» специализируется на предоставлении в аренду объектов недвижимости. На основе стратегической карты отдела маркетинга табл. 5.2 и значений целевых показателей подготовьте отчет для руководства компании о степени достижения поставленных задач. Проверьте данные на взаимоувязку. Дополните отчет своими инициативами по составу показателей, видам и срокам контракта, назначению ответственных исполнителей рис.5.1.

Таблица 5.2

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]