Тема 4. «ринки виробничих ресурсів та доходи у ринковій економіці.»

РИНОК – обмін, що ґрунтується на грошових відносинах.

Функції ринку

• за територіальною ознакою (регіональний, національний, світовий )

• за станом конкуренції ( досконала конкуренція, монополістична конкуренція , олігополія, монополія)

• за юридичною ознакою ( легальний, нелегальний )

1. саморегулювання виробництва (що?, як?, для кого?)

2. посередницька

3. ціноутворююча ( С, РR )

4. інформаційна ( Р, Q, r )

5. санації ( згортання неефективного виробництва )

Ринок цінних паперів ( фондовий ринок )

Акція — вид цінних паперів, що являє собою свідоцтво про власність на визначену частку статутного (складеного) капіталу акціонерного товариства і надає її власнику (акціонеру) певні права, зокрема: право на участь в управлінні товариством, право на частину прибутку товариства у випадку його розподілу (дивіденд), а у випадку ліквідації — на частину залишкової вартості підприємства

Прості ( звичайні) - привельовані

Дивіденд ( d ) – частина корпоративного доходу.

Курс акцій <= R, становище на ринку

КА = * 100%

Маржа – різниця між курсами цінних паперів, ціною продавця і покупця.

Облігація (лат. obligatio - зобов'язання; англ. bond — довгострокова, note — короткострокова) — емісійний цінний папір, що засвідчує внесення його власником грошових коштів і підтверджує зобов'язання відшкодувати йому номінальну вартість цього цінного паперу з виплатою певного доходу або передати йому майно, надати послуги.

РR(річних) = ;

Ринок капіталів

Кредит – надання грошей у позику на умовах повернення, терміновості, прибутковості.

Кредитор

Позичальник

1. безперервність виробництва

2. інновації

3. розширення виробництва

r

% S

е

r_е D

Q

Позичковий відсоток ( r ) – винагорода, яку дістає власник грошей за надане користування.

депозит % кредит

маржа

Позичковий капітал – грошовий капітал, що надається в позику з метою отримання доходу у формі %.

прості відсотки

FV = S ( 1 + r * n )

складні відсотки

FV = S ( 1 + r )ⁿ

НОМІНАЛЬНА - % СТАВКА - РЕАЛЬНА

Ринок природних ресурсів.

Ринок землі.

ЗЕМЛЯ

Родючість різний доход (відсутній на гірших землях)

природна штучна

Рента ( R )— це ціна за використання землі та інших природних ресурсів, кількість яких є обмеженою.

Девід Ріккадо – Карл Маркс

R утворюється додатковою працею найманих робітників на землю

Додана вартість

орендар – звичайний землевласник –

прибуток надприбуток (R)

R S

Rе е D₁

D₀

D₂

0

Qе Q_Т

D – похідний від Р продукції та продуктивності праці (цінність землі)

S – абсолютно нееластична , залежить від Р.

Ціни на продукти повинні зменшуватися, щоб заохотити виробника збільшувати їх кількість, але продуктивність землі зменшується – закон обмеженості ресурсів.

Диференційована рента I – залежить від природної родючості та віддаленості земель.

Диференційована рента II – залежить від штучної родючості

Земля не є продуктом виробництва, отже відсутні витрати на її виробництво, отже відсутня вартість, але є ціна (Р_Т)

Р_{Т = * 100%}

_{купується не сама земля. а можливість отримання доходу}

Ринок праці

- використання розумових і фізичних здібностей людини для вироблення товарів.

W

S

W₁ безробіття

Wе е

W₂ нестача L D

0 Qе Q_L

Оплата праці – будь-який заробіток в грошовому виразі, який за трудовим договором власник виплачує працівнику за виконану роботу, або надані послуги.

ЗК України «Про оплату праці»

мінімальна погодинна зарплата

• Японія – 13,5 $ (9,5 $)

• США – 11,2 $ (5-7 $ )

• ФРН – 10,7 $

• В.Британія – 8,2 $

• Болгарія – 3,5 $

• Пд.Корея – 2,1 $

• Мексика – 1,4 $

• Україна – 0,6 $

• Індія – 0,5 $

Тарифна система оплати

• тарифна сітка

• тарифні ставки

• схема посадових окладів

Відрядна оплата – оплата проводиться за нормативними розцінками

Тарифний розряд (рівень кваліфікації – складність роботи, напруженість)

Тарифний коефіцієнт:

1. 1,00

2. 1,096

3. 1,211

4. 1,346

5. 1,558

6. 1,81

Тарифна ставка:

Тст = Тст(1) * Ткоеф.

1. Пряма відрядна:

D = р * v

(р- розцінка за одиницю; v – кількість одиниць)

2. Відрядно преміальна:

D = р * v + m

(m – премія)

m =

3. Непряма відрядна – залежить від результатів робітників, що їх обслуговує працівник (ремонтники, наладники..)

D = s* t * Квн

(Квн – коефіцієнт виконаної норми)

4. Відрядно прогресивна:

D =р * n₀ + р₁ * n₁

( р – відрядна розцінка; р₁ – підвищена розцінка; n_0- норма; n₁ – перевиконання норми)

5. Акордна – розцінка встановлюється за весь комплекс робіт

Мотивація праці – процес стимулювання (стимул (грец.) – поганяч волів) окремої людини, або групи до діяльності, що направлена на досягнення загальних цілей підприємства.

Методи мотивації

Економічні прямі

Зарплата + розповсюдження акцій, участь у прибутках, виплата преміальних бонусів

Економічні непрямі

Пільгове харчування, стажові виплати, транспортні пільги, виплата оздоровчих, видача продуктових пайків.

Негрошові

Гнучкий робочий графік, відомчі санаторії, просування по службі, участь у прийнятті рішень на високому рівні.