2.2.Организационная структура кб «Ренессанс Кредит»
Организационная структура Банка «Ренессанс Кредит» является функциональной, соблюдается принцип единоначалия - один руководитель сосредотачивает в своих руках руководство всей совокупностью процессов, имеющих общую цель. Помимо руководства отделами, директор управляет филиалами, которые находятся в таких городах, как: Санкт – Петербург, Ижевск, Челябинск, Уфа, Тюмень, Нижний – Новгород, Новосибирск и др.
Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит» выглядит следующим образом
Директор Округа
Руководители направлений
Руководители субдивизионов
Направ- ление
продаж банковских продуктов Направ- ление SF
Locals Направ- ление
«Электроника» Директор
региона «Западный Урал» Директор
региона «Южный Урал»
Директор региона «Северный Урал»
Направление
операционная деятельность Руководитель
HR
Старший
тренер округа
Рисунок 4- Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит»
2.3. Количественный и качественный состав организации
На данный момент 2015 года в КБ «Ренессанс Кредит» работают 58 человек.
Рисунок 5 - Списочная численность работников на начало 2015 года в процентах
Рисунок 6 - Сведения о численности по половому составу с разбивкой на категории работников
Данный график показывает, сколько мужчин и женщин работают в той или иной категории: директор округа - мужчина и директор отделений - женщина; руководители отделов - двое мужчин и семь женщин; специалисты – 9 мужчин и 18 женщин; служащие – 2 мужчин и 14 женщин и рабочий персонал – один мужчина и три женщины.
Далее разберем количество людей в категориях по возрастам.
,
Рисунок 7 – Сведения о численности по возрастам с разбивкой на категории работников
На рисунке видно, что в основном в организации работают люди в возрасте до 30 лет. Их преобладающее большинство. Директора округа и директор отделения имеют возраст от 30 до 40 лет; руководители отделов – 8 человек в возрасте от 30 до 40 лет и один человек от 45 лет. Самый молодой состав персонала специалисты – 19 человек до 30 лет, 8 человек – в категории от 30 до 40 лет. Служащие: 9 человек до 30 лет, 7 человек – в возрасте от 30 до 40 лет, среди категории рабочих преобладает состав работников от 45 лет и один человек от 30 до 40 лет.
Далее рассмотрим сведения об уровне образования работников в КБ «Ренессанс Кредит»
Рисунок 8 - Сведения об уровне образования работников КБ «Ренессанс Кредит»
В КБ «Ренессанс Кредит» предъявляют требования к образованию своих сотрудников. На рисунке мы видим, что 45 человек из 58 человек имеют высшее образование, это говорит о том, что руководящий состав, а также специалисты квалифицированные сотрудники банка. Служащие так же имеют высшее образование, так и средне – специальное. Среднее образование имеют два сотрудника.
Рассмотрим сведения наглядно о стаже работы персонала КБ «Ренессанс Кредит»
Рисунок 9 – Сведения о стаже работы работников КБ «Ренессанс Кредит»
На данном рисунке мы видим, большую часть персонала имеет, стаж работы в банке до 1 года составляет 14 человек. А так же, директор отделения имеет стаж работы в данном банке до 1 года. От двух лет имеют стаж работы 13 сотрудников.