Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»

Институт гуманитарных наук и искусств

Кафедра Управления персоналом и психологии

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ В ГАК

Зав. кафедрой _____________________

________________________

(Ф.И.О.)

«______»___________2015 г.

Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в кб «Ренессанс Кредит»

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

080505 Управление персоналом

Руководитель, доцент Т.К. Коваленко

Нормоконтролер, зав.метод кабинетом Т.Р. Гафурова

Студент гр. ГИ-412801 А.Г. Васина

Екатеринбург 2015

Реферат

На дипломную работу: «Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит».

Данная дипломная работа выполнена на ??? листах машинописного текста (без учета приложений).

Количество таблиц – 5 (без учета приложений)

Количество рисунков – 9 (без учета приложений)

Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, документирование, документооборот, документ.

Данная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.

В теоретической части представлены понятие и цели документационного обеспечения управления персоналом, его особенности ведения и ответственность за нарушения.

В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию документационного обеспечения управления персоналом.

В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.

Содержание

ЗАДАНИЕ НА ДИПЛОМНУЮ РАБОТУ……………………………………….

РЕФЕРАТ……………………………………………………………………...…..3

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..……5

1 Теоретические основы документационного обеспечения управления персоналом……………………………………………………………………

1.1 Теоретические аспекты документационного обеспечения процесса управления персоналом…………………………………………………….

1.2 Правовое регулирование документационного обеспечения управления персоналом ………………………………………………

1.3 Классификация кадровых документов……………………………..

1.4 Требования к оформлению кадровой документации………………..

1.5 Основания проведения проверок государственной трудовой инспекцией документооборота управления персонала по труду……

2. Анализ документационного обеспечения управления персоналом в ОАО Банк «Ренессанс Кредит»………………………………………………………

2.1 Краткая характеристика КБ «Ренессанс Кредит»……..

2.2 Организационная структура КБ «Ренессанс Кредит»………………..

2.3 Количественный и качественны состав организации КБ «Ренессанс Кредит»…………………………………………………………………

2.4 Анализ организации управления персоналом КБ «Ренессанс Кредит»…..

2.5 Анализ состояния организации документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит»………………..

3.Разработка рекомендаций по совершенствования документационного обеспечения управления персоналом в КБ «Ренессанс Кредит»……………..

3.1 Разработка пакета документов для трудоустройства иностранного гражданина на работу в КБ «Ренессанс Кредит»…………………………..

3.2 Разработка положения об адаптации сотрудников КБ «Ренессанс Кредит»…………………………………………

3.3 Разработка положения о порядке прохождения испытательного срока в КБ «Ренессанс Кредит»………………………………………….

3.4 Разработка положения о нематериальном стимулировании сотрудников КБ «Ренессанс Кредит»……………….

3.5 Внесение изменений в «Положение о командировках» для всех сотрудников КБ «Ренессанс Кредит»……………………………..

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………..

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК……………………………………………

ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………