Тарифные коэффициенты и часовые тарифные ставки ремонтных рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда.

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифный коэффициент	1,0	1,08	1,16	1,25	1,38	1,52
Часовые тарифные ставки

3.1.2. Расчет средних часовых тарифных ставок ремонтных рабочих

Средняя часовая тарифная ставка должна определятся в соответствии со средним разрядом ремонтных рабочих. Средние разряды ремонтных рабочих устанавливаются по типам подвижного состава и по видам воздействий из приложения 2.

Результаты расчетов средних часовых тарифных ставок заносятся в таблицу 3.

Таблица 3

Средние часовые тарифные ставки по видам обслуживаний

Вид воздействия	Средняя часовая тарифная ставка
	Обозначение и расчеты	величина, руб.
ТО-2	Сср.ТО-2 =
ТО-1	Сср.ТО-1 =
ЕО	Сср.ЕО =
ТР	Сср.ТР =

3.1.3. Расчет фонда повременной заработной платы ремонтных рабочих

3.1.3.1. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТО-2:

ФЗП_ТО-2 = (С_ср.ТО-2 × Т_ТО-2)/η = , руб.

3.1.3.2. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТО-1:

ФЗП_ТО-1 = (С_ср.ТО-1 × Т_ТО-1)/η = , руб.

3.1.3.3. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ЕО:

ФЗП_ЕО = (С _{ср. ЕО} × Т_ЕО)/η = , руб.

3.1.3.4. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на ТР:

ФЗП_ТР = (С _{ср. ТР} × Т_ТР)/η = , руб.

3.1.3.5. Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на всех видах ТО и ТР:

ФЗП_ПОВ. = ФЗП_ТО-2 + ФЗП_ТО-1 + ФЗП_ЕО + ФЗП_ТР =

, руб.

3.1.4. Расчет надбавок и доплат

Помимо разработки тарифных условий оплаты труда важное значение имеет правильное планирование различного рода доплат, надбавок, премий.

Нормативными документами, определяющими доплаты и надбавки к зарплате работников являются Кодекс законов о труде, нормативные документы правительства РФ. Все виды и размеры надбавок и доплат стимулирующего характера предприятия выбирают самостоятельно в пределах средств на оплату труда.

При выполнении работ в условиях труда, отличающихся от нормальных (работа в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное время, в неблагоприятных условиях и т.д.), работникам производятся соответствующие доплаты, размеры которых не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

3.1.4.1. Доплаты за неблагоприятные условия труда

Доплаты за неблагоприятные условия труда установлены в размерах: до 15% на работах с тяжелыми и вредными условиями труда и до 25% - с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. При наличии у предприятия средств указанные размеры доплат могут увеличиваться, а при улучшении условий труда и устранении вредных факторов производственной среды они уменьшаются или отменяются полностью.

Расчет доплат выполняется отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО-2 и ТР, по формуле:

Д_{небл.ус.т.} = (С_ср. × Т_ср.мес. × П_{небл.ус.т.} × N_р.р.^небл. ×12)/100 , руб.

где:

С_ср. - средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР (из таблицы 3), руб.;

Т_ср.мес. - среднемесячный фонд рабочего времени, ч;

П_{небл.ус.т.} - процент доплаты на неблагоприятные условия труда, в расчетах принимается от 10% до 15%;

N_р.р.^небл. - количество работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, чел. (устанавливается самостоятелно).

12 - количество месяцев в году.

Д_{небл. усл. ТО-2} = руб.

Д_{небл. усл. ТО-1} = руб.

Д_{небл. усл. ЕО} = руб.

Д_{небл. усл. ТР} = руб.

Итоги расчетов суммируются.

Д_{небл.усл.т.}^общ = руб.

3.1.4.2. Доплата за работу в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Расчет этой доплаты производится только для рабочих, занятых в производственных подразделениях, выполняющих работы в ночную смену.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час.

Сменность работы производственных подразделений устанавливается самостоятельно на основе исходных данных и отражается в пояснительной записке курсовой работы.

Расчет доплаты выполняется по формуле:

Дн.ч.= (25 × С'_ср × Т _н.ч. × Д_р.н.ч. × N_р.р.^н.ч.)/100 ,руб.

где:

25 – размер доплаты за работу в ночное время от часовой тарифной ставки,%;

С'_ср – средняя часовая тарифная ставка ремонтного рабочего, занятого на соответствующем виде ТО или ТР с учетом неблагоприятных условий труда, руб.

С'то-2 ср = руб.

С'то-1 ср = руб.

С'ео ср = руб.

С'тр ср = руб.

С'_ср = С_ср (1 + Д_{небл.ус.т. ТО(ТР)} /ФЗП _ТО(ТР) ) , руб.

где:

Д_{небл.ус.т.} - доплата за работу в неблагоприятных условиях труда на соответствующем виде воздействий;

ФЗП _ТО(ТР) - фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих, занятых на соответствующем виде воздействий;

Т _н.ч. - количество часов, отработанных в ночную смену, ч;

Д_р.н.ч. - количество рабочих дней в году с работой в ночное время (исходные данные);

N_р.р.^н.ч. - количество ремонтных рабочих, работающих в ночные часы, чел. (устанавливается самостоятельно).

Д_{н.ч ТО-2} = руб.

Д_{н.ч ТО-1} = руб.

Д_{н.ч ЕО} = руб.

Д_{н.ч ТР} = руб.

Итоги расчетов суммируются.

Д_н.ч ^общ. = руб

3.1.4.3. Доплаты за руководство бригадой бригадирам, не освобожденным от основной работы

Расчет доплат выполняется отдельно для ремонтных рабочих, занятых на ТО, ТР и ЕО

Д_бр. = Д_бр.^мес. × N_бр. × 12 ,руб.

где:

Д_бр.^мес. - доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

Д_{бр. ТО-2} = ,руб.

Д_{бр. ТО-1} = ,руб.

Д_{бр. ЕО} = ,руб.

Д_{бр. ТР} = ,руб.

Д_бр.^общ. = ,руб.

Д_бр.^мес. = (П_бр. × ЗП _мин. × 2,6)/100 , руб.

где:

П_бр. - процент доплаты за руководство бригадой.

В расчетах принимается:

- при численности бригады до 10 чел. - 15%,

- при численности от 10 до 25 чел. - 20%,

- при численности свыше 25 чел. - 30%.

N_бр. - количество бригадиров, соответствующее количеству бригад. Количество бригад устанавливается самостоятельно по видам воздействий на основе численности ремонтных рабочих и численности бригады.

Д_бр.^мес. _ТО-2 = , руб.

Д_бр.^мес. _ТО-1 = , руб.

Д_бр.^мес._ЕО = , руб.

Д_бр.^мес. _ТР = , руб.

Итоги расчетов суммируются.

Д_бр.^мес. _об. = , руб.

3.1.5. Премии за перевыполнение количественных показателей и качество работы. В условиях перехода к рынку предприятиям предоставлено право самостоятельно разрабатывать и применять премиальные положения, определять нормативы премирования (размер премии).

Пр = (Ф3П_пов. × 30)/100 = , руб.

где:

30 - установленный на предприятии размер премии, %

3.1.6. Заработная плата ремонтных рабочих за отработанное время

ФЗП_от.в. = ФЗП_пов. + ∑ Д_{небл.ус.т.} + ∑ Д_н.ч. + ∑ Д_бр. + Пр =

= , руб.

Если в исходных данных предусмотрена эксплуатация автомобилей в неблагоприятных климатических районах, то фонд заработной платы за отработанное время должен быть увеличен на районный коэффициент, который представляет собой нормативный, показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия. Размер районного коэффициента к заработной плате устанавливается федеральным законом. Районные коэффициенты могут колебаться в пределах от 1,0 до 2,0.

Величину районного коэффициента в курсовой работе принять:

• для холодного климатического района -1,5;

• для умеренно-холодного климатического района - 1 ,2.

3.1.7. Заработная плата за неотработанное время

ФЗП_неот.в. =(ФЗП _от.в. × П_неот.в. )/100 = ,руб.

где:

П_неот.в. - процент заработной платы за неотработанное время

П_неот.в. = Д₀ ×100/(Д_к –Д_в – Д_п – Д₀) + 1 = ,%

где:

Д₀ - продолжительность оплачиваемого отпуска, дн.;

Д_к - количество календарных дней в году;

Д_в - количество воскресных дней (определяется по календарю);

Д_п - количество праздничных дней.

3.1.8. Фонд заработной платы ремонтных рабочих

ФЗП = ФЗП_от.в. + ФЗП_{неот.в.,} = ,руб.

3.1.9. Отчисления на социальные нужды

О_соц. = (ФЗП* П_соц.от. )/100 = ,руб.

где:

П_соц.от. – процент отчислений на социальные нужды.

Принимается как сумма отчислений в фонд социального страхования (3,1%), в пенсионный фонд (20%), фонд обязательного медицинского страхования (2,9%).

3.1.10. Итого фонд заработной платы ремонтных рабочих с отчислениями на социальные нужды

ФЗП с.отч.= ФЗП + Осоц. = , руб