Учеба / 1 курс / 2 семестр / БЖД / БЖД

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включает в себя правовые социально – экономические, организационно – технические, санитарно – гигиенические, лечебно – профилактические и реабиталитационные мероприятия.

Обязанности руководителя:

1. Обеспечение безопасных условий труда

2. Обеспечение средствами индивидуальной защиты

3. Обучение и инструктаж

4. Аттестация рабочих мест

5. Проведение мед. Осмотров

6. Расследование несчастных случаев

7. Обязательно социальное страхование от несчастных случаев.

Обязанности работника:

1. Соблюдать правила по охране труда

2. Применение средств индивидуальной защиты

3. Прохождения обучения и инструктажа

4. Прохождение мед. Осмотра

Права работника:

1. Рабочее место которое соответствует требованием охраны труда

2. Обязательное социальное страхование

3. Отказ от выполнения работы в случаи возникновения опасности.

4. Компенсация установленная законом за вредные условия труда.

Основные документы в области охраны труда.

1. Конституция РФ

2. Трудовой кодекс РФ

3. Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»

4. ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»

5. ФЗ «О промышленной безопастности опасных производственных объектах»

6. ФЗ «О санитарно эпидемическом благополучии населения»

7. ФЗ «О пожарной безопасности

Государственные нормативные акты:

1. ГОСТ

2. Санитарные нормы - СМ

3. Строительные нормы и правила – СмиП

4. Санитарные правила и нормы –СанПин

5. Гигиенические нормы – ГН

6. Правила устройства электро – установок – ПУЭ

Государственное управление охраны труда

В соответствии с трудовым кодексом, государственное управление охраны труда осуществляется правительством РФ и по его поручению Федеральными органами муниципальной власти.

Принципы управления:

1. Предупреждения травматизма и проф. Заболеваний

2. Обеспечение гарантий прав работников по охране труда

Основные цели:

1. Реализация гос. Политики

2. Создание безопасных условий труда

3. Защита интересов работника пострадавшего от несчастного случая

4. Взаимодействие и сотрудничество работодателей государственных органов, проф. Союзов в области охраны труда

Контроль и надзор за состояние охраны труда

Осуществляется:

1. Прокуратурой – соблюдение законов

2. Федеральная Инспекция труда при департаменте труда РФ:

   1. Осуществление надзора и контроля

   2. Заключение про проектам на соответствие требования ОТ

   3. Участвовать в разработке ГОСТов

   4. Проведения расследования и учета на производстве

Имеют право наложить штраф или закрыть предприятие.

3. Российский технический надзор – Грузоподъемные котельные

4. ГосЭнергоНадзор – Электро и тепло установки.

5. Российский потребительский надзор – соблюдение норм производственной санитарии и гигиены труда

6. Пожарный Надзор

7. Профсоюзный общественный надзор

Виды ответственности за нарушение правил и норм по охране труда:

Ответственность работодателя:

1. Административная

2. Дисциплинарная

3. Уголовная

Ответственность работника:

1. Дисциплинарная

2. Материальная

3. Уголовная

Дисциплинарная ответственность (ТК РФ) :

1. Выговор

2. Строгий выговор

3. Увольнение

Привлекаются должностные лица когда по их вине произошли нарушения по ОТ которые не влекут за собой тяжкие последствия

Административная ответственность – отве. Перед органами гос. Надзора

Материальная ответ. – (ГК РФ) возмещение ущерба накладывается на должностных лиц за нарушения правил охраны труда если в результате нарушения требуется выплатить сумму потерпевшему от несчастного случая.

Уголовная ответственность – штраф, исправительные работы до 2х лет, лишение свободы до 5 лет

Служба охраны труда – согласно ТК РФ, цель обеспечения требований охраны труда, осуществляется контроль за их выполнением в каждой организации численностью более 100 сотрудников создается служба охраны труда. При отсутствии данной службы, работодатель заключает договор со специалистами в области охраны труда и данная служба подчиняется руководителю предприятия.

Задачи службы :

1. Организация по обеспечению выполнения работниками требований по охране труда

2. Информация о состоянии охраны труда

3. Функции данной службы:

   1. Учет и анализ производственного травматизма и проф. Заболеваний

   2. Оценка травмабезопастности

   3. Аттестация рабочих мест

   4. Обучение по охране труда

Комитеты по охране труда – соответствии с трудовым кодексом, на предприятиях численностью более 10 человек должны создаваться комитеты по охране труда в состав которых воходят представители работодателя и проф. Союзов.

Обучение по охране труда:

1. Подготовка новых кадров

2. Повышение квалификации ( не реже 1 раза в 3 года)

3. Инструктажи:

   1. Вводный (при поступлении на работу)

   2. Первичный на рабочем месте – проводит мастер

   3. Повторный инструктаж – проводит мастер

   4. Внеплановый инструктаж – после несчастного случая, изменения правил по ОТ

   5. Целевой инструктаж – проводит мастер при работе с повышенной опастностью при выполнении работ не по специальности (Субботник)

Расследование несчастных случаев

Несчастный случай – это случай воздействия на рабочего опастного производственного фактора.

Причины производственного травматизма:

1. Организационная – отсутствие инструкции по ОТ, недостаточный контроль, нарушение правил эксплуатации, неудовлетворенная организация рабочего места.

2. Технические – неисправность технологического оборудования.

3. Санитарно – гигиенические – повышенный уровень шума, вибрации, излучения.

4. Психофизиологические – снижение внимательности, несоответствие психофизиологических данных работника выполняемой работе.

Порядок расследования несчастных случаев.

Расследуются и подлежат учету травмы повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую потерю трудоспособности, или его смерть если она произошла в течении рабочего дня на территории предприятия. О любом несчастном случаи очевидцы извещают мастера, мастер сообщает начальнику цеха, начальник цеха принимает меры для предотвращения возможной аварии и сохраняет место до начала расследования, начальник цеха сообщает в отдел охраны труда ( главному инженеру) и проф. Союзу. Главный инженер издает приказ о создании комиссии по расследованию.

Состав комиссию для обычного расследования:

1. Председатель – начальник цеха

2. Инженер по охране труда

3. Представитель проф.союзов

Для специального расследования ( тяжелые травмы или смерть):

1. Председатель – государственный инспектор по охране труда

2. Председатель исполнительной власти

3. Председатель территориального объединения проф. Союзов

На обычно до 3х дней, на специальное до 15 дней.

Существует несколько методов анализа:

1. Статистический

2. Топографический – на плане цеха отмечают где произошел несчастный случай

3. Экономический – эконом. Ущерб при травматизме.