Трудовое право для заочной формы Юриспруденция
.pdfТаблица 2 – Выписка из учебного плана подготовки бакалавров по направлению 030900.62 Юриспруденция
семестр |
Трудоёмкость |
|
Аудиторные занятия , час |
СРС, |
Форма |
Учебные |
|||
|
ЗЕТ |
|
час |
всего |
|
Из них |
час. |
промежуточной |
занятия в |
|
|
|
|
|
Лекции |
Практические |
|
аттестации |
интерактивной |
|
|
|
|
|
|
занятия |
|
(зач/экз) |
форме, час |
1 |
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Форма обучения: заочная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка: на базе среднего (полного) общего образования |
|
||||
4 |
- |
|
-4 |
4 |
4 |
- |
- |
- |
|
5 |
3 |
|
102 |
12 |
2 |
10 |
70 |
контрольная |
10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
работа, зачет, |
|
6 |
3 |
|
108 |
10 |
- |
10 |
84 |
экзамен |
10 |
4,5,6 |
6 |
|
216 |
26 |
6 |
20 |
154 |
- |
20 |
|
|
|
|
|
Форма обучения: заочная |
|
|
|
|
|
|
Подготовка: на базе среднего профессионального образования соответствующего профиля |
|
||||||
2 |
1 |
|
36 |
|
4 |
- |
84 |
- |
|
3 |
5 |
|
180 |
|
|
12 |
80 |
Контрольная |
12 |
|
|
|
|
|
|
|
|
работа, экзамен - |
|
2,3 |
6 |
|
216 |
16 |
4 |
12 |
164 |
- |
12 |
|
|
|
|
|
Форма обучения: заочная |
|
|
|
|
|
|
|
|
Подготовка: на базе высшего профессионального образования |
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
- |
|
4 |
4 |
4 |
- |
- |
- |
- |
2 |
3 |
|
102 |
10 |
2 |
8 |
70 |
контрольная |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
работа, зачет, |
|
3 |
3 |
|
108 |
6 |
- |
6 |
90 |
экзамен |
6 |
1,2,3 |
6 |
|
216 |
20 |
6 |
14 |
160 |
|
14 |
|
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
3. Структура и содержание дисциплины
Таблица 3.1 - Структура и содержание дисциплины (модуля) Форма обучения: заочная Подготовка: на базе среднего (полного) общего образования
№ |
Раздел дисциплины (модуля), темы |
Виды учебной работы, |
Интерактивные формы |
Форма текущего контроля |
||
п/п |
раздела |
|
|
|
учебных занятий |
|
|
|
Лекция |
Практ. |
СРС |
|
|
|
|
|
занятие |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Модуль 1. Общая часть |
4 |
8 |
70 |
8 |
Контрольная работа, зачет |
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Тема 1. Трудовое право: понятие, |
1 |
1 |
10 |
1 |
Подготовка рефератов (в |
|
система, принципы, источники |
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
на вопросы |
1.2 |
Тема 2. Правоотношения в сфере |
1 |
1 |
12 |
1 |
Подготовка рефератов (в |
|
труда |
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
на вопросы, решение задач |
1.3 |
Тема 3. Социальное партнерство в |
1 |
2 |
16 |
2 |
Решение задач, деловая |
|
сфере труда |
|
|
|
|
игра «Коллективный |
|
|
|
|
|
|
договор» |
1.4 |
Тема 4. Правовое регулирование |
1 |
2 |
12 |
2 |
Подготовка рефератов (в |
|
занятости и трудоустройства |
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
на вопросы, решение задач |
12
1 |
|
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5 |
Тема |
5. |
Защита |
персональных |
- |
1 |
10 |
1 |
Составление плана схемы |
|
данных |
в системе отношений |
|
|
|
|
«Организация защиты |
||
|
регулируемых трудовым правом |
|
|
|
|
персональных данных», |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
составление локальных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
актов по защите |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
персональных данных |
1.6 |
Тема |
6. |
Общая |
характеристика |
- |
1 |
10 |
1 |
Составление таблиц и схем |
|
международно-правового |
|
|
|
|
по теме курса «Конвенции и |
|||
|
регулирования труда |
|
|
|
|
рекомендации МОТ» |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.7 |
Текущий контроль по модулю 1. |
|
|
|
|
Контрольная работа, зачет |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Модуль 2. Особенная часть |
2 |
14 |
84 |
14 |
Рейтингконтроль по |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тестам |
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.1 |
Тема 7. Трудовой договор |
2 |
2 |
14 |
2 |
Решение задач, деловая |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
игра «Прием на работу», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Сокращение численности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и штата работников», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовка проектов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
документов для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оформления: приема на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работу, изменения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
трудовых отношений, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
увольнения работников» |
2.2 |
Тема 8. Рабочее время и время |
- |
2 |
10 |
2 |
Ответы на вопросы, |
|||
|
отдыха |
|
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13
1 |
|
|
2 |
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2.3 |
Тема 9. Оплата труда, гарантийные |
- |
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, Ответы на |
||
|
и компенсационные выплаты |
|
|
|
|
|
вопросы, Разработка |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проектов документов по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
изменению оплаты труда на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятии |
2.4 |
Тема 10. Правовое регулирование |
- |
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, составление |
||
|
дисциплины труда |
|
|
|
|
|
документов по применению |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мер поощрения и взыскания |
2.5 |
Тема |
11. |
Материальная |
- |
2 |
|
10 |
2 |
Решение задач, Ответы на |
|
ответственность сторон трудового |
|
|
|
|
|
вопросы, составление |
||
|
договора |
|
|
|
|
|
|
|
документов по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
привлечению к |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
материальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ответственности |
2.6 |
Тема 12. |
Обеспечение прав |
- |
2 |
|
10 |
2 |
Решение задач, составление |
|
|
работников на охрану труда |
|
|
|
|
|
перечня документов по |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
охране труда для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятия, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Деловая игра «Несчастный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
случай на производстве» |
2.7 |
Тема |
13. |
Особенности |
- |
2 |
|
10 |
2 |
Решение задач, Составление |
|
регулирования |
труда отдельных |
|
|
|
|
|
сравнительных таблиц по |
|
|
категорий работников |
|
|
|
|
|
отдельным категориям |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
2.8 |
Тема 14. Защита трудовых прав |
- |
2 |
|
10 |
2 |
Решение задач, ответы на |
||
|
работников. Разрешение трудовых |
|
|
|
|
|
вопросы, Деловые игры |
||
|
споров |
|
|
|
|
|
|
|
«Разрешение споров в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КТС», «Коллективы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
трудовой спор» |
|
|
|
|
|
|
14 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Текущий контроль по модулю 2. |
- |
- |
- |
- |
Рейтинг-контроль по тестам |
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
6 |
20 |
154 |
20 |
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 3.2 - Структура и содержание дисциплины (модуля) Форма обучения: заочная
Подготовка: на базе среднего профессионального образования соответствующего профиля
№ п/п |
Раздел дисциплины (модуля), темы |
Виды учебной работы, |
Интерактивные формы |
Форма текущего контроля |
||||
|
|
раздела |
|
|
|
|
учебных занятий |
|
|
|
|
Лекция |
Практ. занятие |
|
СРС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Модуль 1. Общая часть |
2 |
2 |
|
80 |
2 |
Контрольная работа, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Тема 1. |
Трудовое право: понятие, |
1 |
- |
|
12 |
|
Подготовка рефератов (в |
|
система, принципы, источники |
|
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на вопросы |
1.2 |
Тема 2. |
Правоотношения в сфере |
1 |
- |
|
14 |
|
Подготовка рефератов (в |
|
труда |
|
|
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
|
|
на вопросы, решение задач |
1.3 |
Тема 3. |
Социальное партнерство в |
|
2 |
|
14 |
2 |
Решение задач, деловая игра |
|
сфере труда |
|
|
|
|
|
«Коллективный договор» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
15 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.5 |
Тема |
5. |
Защита |
персональных |
|
|
12 |
|
Составление плана схемы |
|
данных |
в системе отношений |
|
|
|
|
«Организация защиты |
||
|
регулируемых трудовым правом |
|
|
|
|
персональных данных», |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
составление локальных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
актов по защите |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
персональных данных |
1.6 |
Тема |
6. |
Общая |
характеристика |
|
|
12 |
|
Составление таблиц и схем |
|
международно-правового |
|
|
|
|
по теме курса «Конвенции и |
|||
|
регулирования труда |
|
|
|
|
рекомендации МОТ» |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.7 |
Текущий контроль по модулю 1. |
|
|
|
|
Контрольная работа |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Модуль 2. Особенная часть |
2 |
10 |
84 |
10 |
Рейтингконтроль по тестам |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.1 |
Тема 7. Трудовой договор |
2 |
2 |
14 |
2 |
Решение задач, деловая игра |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Прием на работу», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Сокращение численности и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
штата работников», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовка проектов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
документов для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оформления: приема на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работу, изменения трудовых |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отношений, увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников» |
2.2 |
Тема 8. Рабочее время и время |
|
1 |
10 |
2 |
Ответы на вопросы, |
|||
|
отдыха |
|
|
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
16
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
2.3 |
Тема 9. Оплата труда, гарантийные |
|
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, Ответы на |
||
|
и компенсационные выплаты |
|
|
|
|
|
вопросы, Разработка |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
проектов документов по |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
изменению оплаты труда на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятии |
2.4 |
Тема 10. Правовое регулирование |
|
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, составление |
||
|
дисциплины труда |
|
|
|
|
|
|
документов по применению |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мер поощрения и взыскания |
2.5 |
Тема |
11. |
Материальная |
|
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, Ответы на |
|
ответственность сторон трудового |
|
|
|
|
|
вопросы, составление |
||
|
договора |
|
|
|
|
|
|
|
документов по привлечению |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
к материальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ответственности |
2.6 |
Тема 12. |
Обеспечение прав |
|
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, составление |
|
|
работников на охрану труда |
|
|
|
|
|
перечня документов по |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
охране труда для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятия, |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Деловая игра «Несчастный |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
случай на производстве» |
2.7 |
Тема |
13. |
Особенности |
|
1 |
|
10 |
1 |
Решение задач, Составление |
|
регулирования труда отдельных |
|
|
|
|
|
сравнительных таблиц по |
||
|
категорий работников |
|
|
|
|
|
отдельным категориям |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
2.8 |
Тема 14. Защита трудовых прав |
|
2 |
|
10 |
1 |
Решение задач, ответы на |
||
|
работников. Разрешение трудовых |
|
|
|
|
|
вопросы, Деловые игры |
||
|
споров |
|
|
|
|
|
|
|
«Разрешение споров в |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
КТС», «Коллективы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
трудовой спор» |
|
|
|
|
|
|
17 |
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Текущий контроль по модулю 2. |
- |
- |
- |
- |
Рейтинг-контроль по тестам |
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего |
4 |
12 |
164 |
12 |
Экзамен |
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 3.3 - Структура и содержание дисциплины (модуля) Форма обучения: заочная Подготовка: на базе высшего профессионального образования
№ п/п |
Раздел дисциплины (модуля), темы |
Виды учебной работы, |
Интерактивные формы |
Форма текущего контроля |
||||
|
|
раздела |
|
|
|
|
учебных занятий |
|
|
|
|
Лекция |
Практ. занятие |
|
СРС |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1. |
Модуль 1. Общая часть |
4 |
6 |
|
70 |
|
Контрольная работа, зачет |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Тема 1. |
Трудовое право: понятие, |
2 |
- |
|
12 |
|
Подготовка рефератов (в |
|
система, принципы, источники |
|
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на вопросы |
1.2 |
Тема 2. |
Правоотношения в сфере |
1 |
2 |
|
14 |
2 |
Подготовка рефератов (в |
|
труда |
|
|
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|
|
|
|
|
|
|
|
на вопросы, решение задач |
1.3 |
Тема 3. |
Социальное партнерство в |
1 |
2 |
|
12 |
2 |
Решение задач, деловая игра |
|
сфере труда |
|
|
|
|
|
«Коллективный договор» |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
|
|
1 |
|
|
2 |
|
3 |
4 |
|
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.4 |
Тема |
4. |
Правовое |
регулирование |
|
2 |
|
10 |
2 |
Подготовка рефератов (в |
|
занятости и трудоустройства |
|
|
|
|
|
письменной форме), ответы |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
на вопросы, решение задач |
1.5 |
Тема |
5. |
Защита |
персональных |
|
- |
|
10 |
- |
Составление плана схемы |
|
данных |
в системе отношений |
|
|
|
|
|
«Организация защиты |
||
|
регулируемых трудовым правом |
|
|
|
|
|
персональных данных», |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
составление локальных |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
актов по защите |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
персональных данных |
1.6 |
Тема |
6. |
Общая |
характеристика |
|
- |
|
12 |
- |
Составление таблиц и схем |
|
международно-правового |
|
|
|
|
|
по теме курса «Конвенции и |
|||
|
регулирования труда |
|
|
|
|
|
рекомендации МОТ» |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
1.7 |
Текущий контроль по модулю 1. |
|
|
|
|
|
Контрольная работа, зачет |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2. |
Модуль 2. Особенная часть |
2 |
12 |
|
90 |
12 |
Рейтингконтроль по тестам |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
2.1 |
Тема 7. Трудовой договор |
2 |
2 |
|
15 |
2 |
Решение задач, деловая игра |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Прием на работу», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
«Сокращение численности и |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
штата работников», |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
подготовка проектов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
документов для |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оформления: приема на |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работу, изменения трудовых |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
отношений, увольнения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
работников» |
|
|
|
|
|
|
|
19 |
|
|
1 |
|
2 |
|
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
||
2.2 |
Тема 8. Рабочее время и время |
|
2 |
10 |
2 |
Ответы на вопросы, |
||
|
отдыха |
|
|
|
|
|
|
решение задач, |
|
|
|
|
|
|
|
||
2.3 |
Тема 9. Оплата труда, гарантийные |
|
2 |
10 |
2 |
Решение задач, Ответы на |
||
|
и компенсационные выплаты |
|
|
|
|
вопросы, Разработка |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
проектов документов по |
|
|
|
|
|
|
|
|
изменению оплаты труда на |
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятии |
2.4 |
Тема 10. Правовое регулирование |
|
1 |
10 |
1 |
Решение задач, составление |
||
|
дисциплины труда |
|
|
|
|
|
документов по применению |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мер поощрения и взыскания |
2.5 |
Тема |
11. |
Материальная |
|
1 |
10 |
1 |
Решение задач, Ответы на |
|
ответственность сторон трудового |
|
|
|
|
вопросы, составление |
||
|
договора |
|
|
|
|
|
|
документов по привлечению |
|
|
|
|
|
|
|
|
к материальной |
|
|
|
|
|
|
|
|
ответственности |
2.6 |
Тема 12. |
Обеспечение прав |
|
2 |
10 |
2 |
Решение задач, составление |
|
|
работников на охрану труда |
|
|
|
|
перечня документов по |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
охране труда для |
|
|
|
|
|
|
|
|
предприятия, |
|
|
|
|
|
|
|
|
Деловая игра «Несчастный |
|
|
|
|
|
|
|
|
случай на производстве» |
2.7 |
Тема |
13. |
Особенности |
|
2 |
13 |
2 |
Решение задач, Составление |
|
регулирования труда отдельных |
|
|
|
|
сравнительных таблиц по |
||
|
категорий работников |
|
|
|
|
отдельным категориям |
||
|
|
|
|
|
|
|
|
работников |
20