Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Metodichka_po_k_p_Statistika_2011.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
05.03.2016
Размер:
1.75 Mб
Скачать

Раздел 3. Статистический анализ численности, состава и структуры рабочей силы (трудовых ресурсов), определение резерва

3.1. Динамика, тенденция и прогнозирование численности работников или производительности труда.

Показатели сезонности использования труда в чел. - днях (см. тему 2).

3.2. Индексный анализ производительности и оплаты труда

Для индексного анализа производительности труда используется следующая таблица:

Таблица 7- Исходные и расчетные данные для индексного анализа (за 2 года)

Вид

продукции

Количество

продукции, тыс. ц

Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел.-ч

Затраты труда на производство всей продукции, тыс.

чел.-ч.

Годы

q0

q1

t0

T1

q0t0

q1t1

условный

q1t0

Зерно

Молоко

и т.д.

Итого

производительности труда;

экономии рабочего времени;

общие затраты рабочего времени;

трудоёмкости;

физического объема;

где q1,q0– количество продукции в отчётном и базисном году.

t1,t0– затраты труда.

Взаимосвязь индексов:

Абсолютные показатели:

Для индексного анализа заработной платы используется следующая таблица:

Таблица 8 - Исходные и расчетные данные для индексного анализа

Категории

Численность

работников

Уровень оплаты одного работника, руб.

Фонд заработной

платы, тыс. руб.

Работников

2011г.

q0

2010 г.

q1

2011г.

р0

2010 г.

р1

2011 г.

q0р0

2010г.

q1р1

условный

q1р0

Рабочие

Служащие

и т.д.

Итого

фонда заработной платы;

заработной платы фиксированного состава;

численности работников;

структуры работников;

средней заработной платы;

где q1,q0– численность работников в отчётном и базисном году.

t1,t0– уровень оплаты одного работника.

Взаимосвязь индексов :

;;

Абсолютные показатели определяются как разность между числителем и знаменателем относительных показателей.

3.3. Корреляционно-регрессионный анализ

Взаимосвязь показателей производительности труда с показателями, оказывающими на нее влияние. Используйте метод статистических группировок и корреляционно - регрессионный метод с расчетом неиспользованных резервов и их экономической эффективности. Факторами, оказывающими влияние на уровень производительности труда могут быть: фондо- и энерговооруженность, уровень квалификации работников, возрастной состав работников и т.д.

Выводы и предложения

Список использованной литературы

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]