Міненерго україни

Міністерство енергетики та електрифікації України

ЗАТ “Київелектромережі”

вул. Хрещатик, 30, телефакс 291-73-33

м. Київ, 01001

____________________________________________

Вельмишановна адміністраціє ВАТ “Завод енергообладнання”!

Посилаючись на переговори з Вашим представником від 23.04.07, просимо уточнити інформацію про умови поставки запчастин до турбогенератора

(модель Т-45). А також просимо вказати повну назву, тип, технічні характеристики, ціну, можливий термін і загальний обсяг поставки із зазначенням вартості упаковки та транспортування.

Наперед вдячні.

З повагою

голова правління ЗАТ “Київелектромережі” (підпис) О.О. Коваленко

25.06.07

Лист-відповідь на запит:

МІНЕНЕРГО УКРАЇНИ

Міністерство енергетики та електрифікації України

ВАТ “Завод енергообладнання”

вул. Воровського, 23, телефакс 121-97-09

м. Харків, 23070

____________________________________________

Шановний пане Коваленку!

У відповідь на Ваш запит від 25.06.07 стосовно уточнення інформації про умови поставки запчастин до турбогенератора (модель Т-45) тощо повідомляємо, що, на жаль, ми не можемо постачити Вам запчастини до турбогенератора вказаної моделі, оскільки вони нещодавно були зняті з виробництва. Натомість, якщо це Вас задовольнить, можемо запропонувати запчастини до іншої моделі (Т-46), що є вдосконаленим варіантом попередньої.

Якщо пропозиція зацікавить Вас, будемо раді допомогти.

З повагою начальник відділу постачання (підпис) В.В. Карпенко 01.06.07

Документи щодо особового складу

Документи щодо особового складу – це автобіографія, резюме, заява, пропозиція, скарга, характеристика, трудова книжка, особовий листок з обліку кадрів.

Характеристика

Це документ, у якому в офіційній формі висловлено гро­мадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої ус­танови для подання до цієї установи.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Заголовок (прізвище, ім’я, по батькові у родовому відмінку особи, якій видається характеристика; рік або повна дата народження; посада; якщо треба — місце проживання).

3. Текст, який містить такі відомості:

• трудова діяльність працівника (з якого часу працює в цій установі, на якій посаді);

• ставлення до службових обов’язків та трудової дис­ципліни (вказуються найбільш значущі досягнення, заохо­чення та покарання);

• моральні якості (риси характеру, ставлення до інших членів колективу);

• висновки;

• призначення характеристики (при потребі).

4. Дата складання.

5. Підпис керівника установи (при потребі — інших відповідальних осіб).

6. Печатка.

Характеристика оформляється на стандартному аркуші паперу у двох примірниках: перший видають особі, а другий (копію) підшивають до особової справи.

Особовий листок з обліку кадрів

Це обов’язковий документ, що заповнюється громадянином під час зарахування його на посаду, навчання, для участі в певному конкурсі тощо. Він узагальнює автобіографічні відомості працівника шляхом фіксації у таблицях.

Реквізити:

1. Назва виду документа.

2. Прізвище, ім’я, по батькові; дата і місце народження.

3. Фотографія особи, яка заповнює документ.

4. Відомості про освіту, наукові ступені, вчені звання.

5. Якими мовами володіє.

6. Трудова діяльність,

7. Державні нагороди.

8. Вітчизняні, зарубіжні та міжнародні наукові відзнаки.

9. Відомості про родину.

10. Паспортні дані.

11. Домашня адреса.

12. Особистий підпис.

13. Дата заповнення.