35

Міністерство внутрішніх справ україни

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

Кафедра ТРУДОВОГО ТА АГРАРНОГО ПРАВА

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Дніпропетровськ – 2011

МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ

Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ

З А Т В Е Р Д Ж Е Н О

на засіданні Вченої ради університету

(протокол № від р.)

РОБОЧА НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА

з дисципліни ПРОБЛЕМНІ ПИТАННЯ ЗАСТОСУВАННЯ

ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

з підготовки фахівців освітньо-кваліфікаційного рівня магістр

за напрямом підготовки 8.060101 Правознавство

С Х В А Л Е Н О на засіданні Науково-методичної ради університету (протокол № від р.)

Дніпропетровськ – 2011

Робоча навчальна програма з дисципліни «Проблемні питання застосування трудового законодавства» / Укладачі: доцент кафедри трудового та аграрного права, к.ю.н. Бублейник В.А. - Дніпропетровськ: Дніпропетровський державний університет внутрішніх справ, 2011. – 41 с.

Рецензенти:

1. Зуєв В.А - доцент кафедри цивільно-правових дисциплін Академії митної служби України, к.ю.н., доцент

2. Панна С.П. – суддя господарського суду Дніпропетровської області

Обговорено та затверджено на засіданні навчально-наукового комплексу, протокол № від р.

Обговорено на засіданні кафедри трудового та аграрного права, протокол №1 від 26.08.2011 р.

Анотація навчальної дисципліни

1. Роль і значення навчальної дисципліни «Проблеми застосування трудового законодавства» в підготовці та майбутній професійній діяльності фахівця.

Проблеми застосування трудового законодавства – це фундаментальна навчальна дисципліна, яка вивчається в юридичних вузах та є однією з найважливіших галузевих наук про право. Програма з Проблеми застосування трудового законодавства – програма навчальної дисципліни, яка ґрунтується на структурі чинного трудового законодавства, враховує досягнення науки трудового права, але разом з тим побудована з врахуванням певно визначених навчально-методичних вимог, в яких знаходить своє відображення специфіка предмету вивчення. Оскільки кожне трудове правовідношення має, як правило, в своїй основі певні економічні відносини, в більшості тем, які вивчаються, передбачається коротка характеристика тих економічних відносин, які закладено до фундаменту даного інституту. В програмі дотримуються методичні вимоги, згідно яких вивчення предмету повинно починатися з загальних понять та категорій і рухатися від загального до окремого – в даному випадку до конкретних інститутів трудового права.

Метою дисципліни є набуття та поглиблення знань основних категорій трудового права, формування вмінь та навичок, що будуть сприяти майбутньому фахівцю у складанні текстів трудових договорів, складанні інших документів, пов’язаних із реалізацією трудових відносин, правильного тлумачення та реалізації норм трудового законодавства