Директива Совета № 80/987 от 20 октября 1980 годао сближении законодательств государств-членов,касающемся защиты наемных работниковв случае несостоятельности работодателя

Совет Европейского сообщества,

Изучив Учредительный договор Европейского сообщества и, в частности, статью 100,

Изучив предложение Комиссии,

Изучив доклад Европейского парламента

Изучив доклад Социально-экономического комитета,

Принимая во внимание, что нормы, направленные на защиту наемных работников в случае несостоятельности работодателя, необходимы для того, чтобы гарантировать удовлетворение требова­ний кредиторов, учитывая уровень экономического и социального развития, поддерживаемого в странах Сообщества;

Принимая во внимание различия, существующие между госу­дарствами-членами в том, что касается защиты наемных рабочих, которая направлена на уменьшение таких различий, вызванных нестабильностью в функционировании общего рынка,

Принимая во внимание следование по намеченному пути сближения законодательств в данной области регулирования, по пути прогресса в соответствии со ст. 117 Договора,

Принимая во внимание, что рынок труда в Гренландии с учетом географической ситуации и существующей профессиональной структуры данного региона, который принципиально отличается отдругих регионов Сообщества,

Принимая во внимание, что поскольку Греция намеревается вступить в Европейское экономическое сообщество с 1 января 1981 г. в соответствии с условиями акта о присоединении Греции и в соответствии с условиями присоединения к Учредительному договору, которые будут отражены в приложении к Директиве в разделе "Греция", указанные категории наемных работников, обязательства перед которыми должны быть исключены в соответствии с положениями раздела 2 ст. 1,

принял настоящую Директиву:

Часть первая Сфера применения и используемые понятия Статья 1

1. Настоящая Директива применяется к задолженностям рабо­тодателя, находящегося в состоянии несостоятельности в соответ­ствии с частью 1 статьи 2, перед наемными работниками, возни­кающими на основании трудовых договоров или трудовых отношений.

2. Государства-члены вправе исключить из сферы примене­ния настоящей Директивы задолженности перед определенной ка­тегорией наемных работников в соответствии с содержанием тру­дового договора или трудовых отношений, либо в связи с иными существующими формами гарантий, которые предоставляют наем­ным работникам в соответствии с настоящей Директивой соответ­ствующую защиту.

Перечень категорий наемных работников, указанных в первом параграфе настоящей статьи, содержится в дополнении к настоя­щей Директиве.

3.Настоящая Директива не применяется по отношению к Гренландии. Данное исключение должно быть пересмотрено в связи с развитием профессиональных структур данного региона.

Статья 2

В соответствии с настоящей Директивой работодатель при­знается несостоятельным в следующих случаях:

1. когда начат процесс, предусмотренный законодательными и административными актами государства-члена, затрагивающий имущество работодателя, обязанного перед кредиторами, и кото­рый предусматривает и удовлетворение требований перед кредиторами, указанными в части 1 статьи 1;

2. когда компетентный орган власти в силу указанных законо­дательных и административных актов:

• решил начать процесс о несостоятельности;

• объявил об окончательном закрытии предприятия или цен­тра занятости работодателя, а также недостаточности активов, по­зволяющей квалифицировать начало процесса.

2. Настоящая Директива не затрагивает национального права в том, что касается определения терминов ''наемный работник", "работодатель", "заработная плата", "приобретенное право", "пра­во, находящееся в процессе приобретения".