4.3. Розрахунок амортизаційних відрахувань
Розрахунок річної суми амортизаційних відрахувань за весь період очікуваного використання об’єкта основних засобів проводиться за методами бухгалтерського обліку П(С)БО 7 “Основні засоби”:
– прямолінійним;
– зменшення залишкової вартості;
– прискореного зменшення залишкової вартості;
кумулятивним.
Розрахунки бажано виконувати у табличній формі. Наприклад:
Таблиця ______
номер
Розрахунок річної суми амортизаційних
відрахувань за методом ____________________, грн.
(назва методу нарахування амортизації)
|
Період експлуатації |
Первісна вартість, СПЕРВ |
Річна сума амортизаційних відрахувань, АВ |
Накопичена амортизація, ∑ АВ |
Залишкова вартість на кінець періоду, СЗАЛ |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
1-й |
|
|
|
|
|
2-й |
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
n-й |
|
|
|
|
Для конкретного об’єкта основних виробничих фондів (див. додаток Е) необхідно розрахувати річні суми амортизаційних відрахувань, накопичені суми амортизаційних відрахувань, залишкову вартість за вказаний у варіанті період експлуатації, представити графічно отримані результати розрахунків, проаналізувати переваги та недоліки кожного з методів нарахування амортизації.
5 Визначення потреби в персоналі
5.1. Ефективний фонд робочого часу
На першому етапі роботи визначається розрахункова чисельність робітників. Основні робітники – це робітники, які безпосередньо зайняті виготовленням продукції. Чисельність основних робітників (Pосн) визначається за формулою:
(5.1)
де
– трудомісткість валового випуску
j-го виду робіт k-го розряду за двому
виробами, год. Результати розрахунків
зведені в табл. 3
-
Ефективний фонд робочого часу одного
середньооблікового робітника, год;
- плановий
коефіцієнт виконання норм. в роботі
прийнятий 1,1.
Ефективний фонд робочого часу розраховується наступним чином:
,
(5.2)
где Фкал – календарний фонд робочого часу, дн.;
Ксв – кількість святкових днів на протязі року, дн;
К вих. – кількість вихідних днів за рік, дн.;
Ввз – Втрати робочого часу на протязі зміни;
Тзм – тривалість зміни 8 год.;
Вн – відсоток планових неявок на роботу, %.
Структура неявок на роботу може бути прийнята наступною:
- відпустки, основні та додаткові 9.2%,
- виконання державних обов’язків 0.3%,
- неявки через хворобу 2.5 – 5%,
- втрати робочого часу на протязі зміни до 1.2% (max 0,5).
Розрахунок ефективного фонду робочого часу необхідно представити у вигляді табл.1.
Таблиця 5.1
Розрахунок балансу робочого часу середньоспискового робітника
на 2013 рік
|
Найменування показника |
Значення показника |
|
1.Календарний фонд, дні |
|
|
2.Святкові і вихідні дні |
|
|
3.Номінальний фонд, дні |
|
|
4.Середня кількість неявок на роботу, дні |
|
|
5.Явочний робочий фонд, дні |
|
|
6.Номінальна тривалість робочої зміни |
8 годин |
|
7.Втрати робочого часу на протязі зміни |
|
|
8.Ефективний фонд часу за рік, годин |
|