7.1.2.2 Расчет фонда дополнительной зарплаты рабочих

Фонд дополнительной заработной платы состоит из следующих элементов:

1. Дополнительная оплата отпусков и рабочего времени, затрачиваемого на выполнение государственных и общественных обязанностей, определяется по формуле 7.11:

(7.11)

–отношение резервного количества рабочих для подмены на отпуск и выполнение государственных и общественных обязанностей к суточному штату с подменой на выходные дни. Определяется на основании данных таблицы 6.2 как отношение суммарного значения графы «Резерв» к суммарному значению графы «Итого».

При установлении величины дополнительной заработной платы подменный штат на невыходы по болезни не принимается во внимание, так как оплата за время болезни производится из фонда социального страхования.

2. Следующим элементом дополнительной заработной платы является вознаграждение за выслугу лет.

Это вознаграждение выплачивается лицам, имеющим право на получение этих выплат в соответствии со стажем работы, рассчитывается по формуле 7.12:

(7.12)

где – заработная плата по тарифу, грн.;

–панируемый размер вознаграждения за выслугу лет, в процентах к (принимается равным 6-8%).

Тогда фонд дополнительной заработной платы рабочих будет равен сумме всех выше перечисленных выплат и определяться по формуле 7.13:

, грн. (7.13)

Тогда общий фонд заработной платы рабочих данного подразделения будет определяться по формуле 7.14:

, грн. (7.14)

Далее рассчитывается среднемесячная заработная плата рабочих по формуле 7.15:

, грн./чел. (7.15)

где – списочный штат рабочих данного подразделения, чел.

В дальнейшем в калькуляцию себестоимости заносятся следующие показатели:

1. Основная заработная плата производственных рабочих в расчёте на единицу произведенной продукции. Определяется по формуле 7.16:

, грн./ед.продукции, (7.16)

где – годовая производительность теплоэнергетического объекта в отчетном и проектном году (соответственно,и), в натуральных показателях (ГДж, МВт и т.д.)

2. Дополнительная заработная плата производственных рабочих в расчёте на единицу произведенной продукции. Определяется по формуле 7.17:

, грн./ед.продукции. (7.17)

3. Начисления на заработную плату. В качестве данного элемента принимается величина , который составляет 37,06% от общего фонда заработной платы и определяется по формуле 7.18:

, грн. (7.18)

Единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование уплачивается в Пенсионный фонд и в дальнейшем фондом распределяется следующим образом:

– в Пенсионный фонд – 33,2%;

– в фонд социального страхования на случай безработицы – 1,3%;

– в фонд социального страхования на случай временной потери трудоспособности – 1,5%;

– в фонд социального страхования от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, которые привели к утрате трудоспособности. В соответствии с классификацией отраслей экономики и видов работ по профессиональному риску производства (67 классов) для энергетики (17 класс) – 1,06%.

Тогда начисления на заработную плату в расчёте на единицу произведенной продукции будут определяться по формуле 7.19:

, грн./ед.продукции. (7.19)

План по труду составляется по форме, приведенной в таблице 7.1.

Таблица 7.1 – План по труду

Показатель	Единица измерения	Исходный вариант	Проект
Годовое производство продукции, , формула 4.1
Списочный штат рабочих, , формула 6.2, таблица 6.2
Производительность труда на одного работника, , формула 6.7
Общий фонд заработной платы, , формула 7.14
Среднемесячная зарплата рабочих, , формула 7.15