PM_Handbook_final
.pdfРозділ 5. Якщо виникають проблеми при управлінні проектом |
231 |
74.Парето В. Компендиум по общей социологии / В. Парето. – М.: ГосударственныйуниверситетВысшаяшколаэкономики,2008. –512 с.
75.Типология корпоративных культур Г. Хофстеде. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.corpculture.ru/content/ tipologiya-korporativnykh-kultur-g-khofstede.
76.Hofstede G. Cultural Dimensions / Geert Hofstede. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.geert-hofstede.com.
77.Рач В.А. Мягкие проекты: отличительные черты, классификация, масштабность применения // Управління проектами у розвитку суспільства. Тема: Прискорення розвитку організації на основі проектного управління: VI між. конф.: тези доповідей. – К.: КНУБА, 2009.
– С.156 – 158.
78.Богданов В.В. Управление проектами в Microsoft Project 2002: учебный курс / В.В. Богданов. – СПб.: Питер, 2003. – 640 с.
79.Стовер Т. Эффективная работа: Microsoft Project 2002 / Т. Стовер. –
СПб.: Питер, 2004. – 843 с.
80.Руководство к Primavera. [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.primavera.com.
81.Информационная система управления проектами SureTrak (тренинговый курс 401): материалы программы подготовки украинских проектменеджеров / Институт экономического развития Всемирного банка реконструкции и развития, г. Вашингтон, Официальный представитель Primavera Systems, Inc. Консалтинг ПРИМ, Украинская ассоциация управления проектами. – К.: КЦ УП – ИЭР Всемирного банка, 1996.
|
|
|
2.1.4. Нинішній рівень імпорту |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.5. Виробництво та імпорт продукції |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.6. Дані стосовно граничних витрат і доповняльних продуктів |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
2.1.7. Цілі виробництва, поставлені в національних економічних планах, що стосуються продукції, |
|
|
|||
|
|
|
планованої до виробництва |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.8. Нинішній рівень експорту |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2.1.9. Дані про поведінку, звички і реакції індивідуальних та групових споживачів |
, а також про |
|
|
||
|
|
|
торговельну практику |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2. Дослідження ринку |
2.2.1. Детальна оцінка теперішньої місткості ринку |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.2. Прогнозування зміни місткості ринку у майбутньому |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.3. Можливості виходу на ринки інших країн |
|
|
|
|
|
|
|
|
2.2.4. Імпорт конкурентної продукції |
|
|
|
|
Додатки |
|
2.3. Основи проектної |
2.3.1. Цілі проекту (заміщення імпорту, використання наявних ресурсів, проникнення |
на |
|
|
|
||
|
стратегії |
|
міжнародний ринок тощо) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.3.2. Стратегії проекту – три варіанти: |
|
|
|
|
|
|
|
|
• лідерство у витратах; |
|
|
|
|
|
|
|
|
• орієнтація на обмежену групу покупців; |
|
|
|
|
|
|
|
|
• зайняття ринкової ніші – засоби і дії для досягнення цілей проекту |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.4. Основна концепція |
2.4.1. Стратегія маркетингу – чотири варіанти: |
|
|
|
|
|
|
|
маркетингу (стратегія |
• проникнення на ринок; |
|
|
|
|
|
|
|
маркетингу |
і оперативні |
• розвиток ринку; |
|
|
|
|
|
|
заходи) |
|
• розвиток продукту; |
|
|
|
|
|
|
|
|
• диверсифікація |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
2.4.2. Оперативні заходи – збирання, обробляння і систематичне оцінювання інформації |
стосовно |
|
|
||
|
|
|
ринку і ринкового середовища (попит і конкуренція, поведінка клієнтів та їхні потреби, вивчення |
|
|
|||
|
|
|
конкурентних продуктів, аналіз інструментів маркетингу та інших чинників, пов’язаних з ринком) |
|
233 |
|||
|
|
|
– для використання окремих інструментів маркетингу в короткостроковій перспективі |
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Місце |
4.1. Аналіз місця |
|
4.1.1. Розроблення кількох альтернативних варіантів з урахуванням: |
|
|
|
|
розта |
розташування і на |
|
• стану довкілля, географічних умов; |
|
|
|
|
шування |
вколишнього середовища |
|
• оцінки впливу проекту на довкілля; |
|
|
|
|
і навко- |
|
|
• державної соціально-економічної політики, стимулів і обмежень; |
|
|
|
|
лишнє |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• інфраструктури району реалізації проекту |
|
|
|
|
|
середо- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вище |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.2. Кінцевий вибір |
|
4.2.1. Вибір виробничого майданчика з кількох варіантів з урахуванням: |
|
|
|
|
|
розташування, вибір |
|
• природних умов (ґрунт, клімат тощо); |
|
|
|
|
|
будівельного майданчика, |
• впливу на довкілля (обмеження, стандарти); |
|
|
|
|
|
|
оцінка витрат |
|
• соціально-економічних умов (обмеження, пільги, вимоги); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• місцевої інфраструктури у районі виробничого майданчика; |
|
|
|
|
|
|
|
• стратегічних аспектів; |
|
|
|
Додатки |
|
|
|
• вартості землі; |
|
|
|
|
|
|
|
• вартості підготування виробничого майданчика |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
5. Інже- |
5.1. Виробнича програма |
і |
5.1.1. Розроблення попередньої виробничої програми з урахуванням ринкових і ресурсних |
|
|
||
нерна |
виробнича потужність |
|
обмежень для різних рівнів виробництва за мінімального рівня цін (після визначення обсягу |
|
|
||
частина |
|
|
продажу розробляється детальна виробнича програма) |
|
|
|
|
проекту і |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.2. Визначення потреби в матеріалах і робочій силі (складання балансів матеріальних |
і трудових |
|
|
||
технологія |
|
|
ресурсів для різних стадій виробництва і різного рівня завантаження виробничих потужностей) |
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.3. Виробнича потужність: |
|
|
|
|
|
|
|
• номінальна, максимальна (орієнтир для визначення реального ступеня завантаження |
виробни- |
|
|
|
|
|
|
чої потужності); |
|
|
|
|
|
|
|
• імовірна нормальна виробнича потужність (оптимальний рівень виробництва |
з урахуванням |
|
|
|
|
|
|
взаємодії технології, доступності ресурсів, інвестицій і виробничих витрат) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
235 |
|
|
|
|
|
|
|
6. Органі- |
6.1. Організація і |
|
6.1.1. Етапи розроблення організаційної структури: |
|
|
|
|
|
|
||
заційні і |
управління підприємством |
• визначення комерційних цілей і завдань; |
|
|
|
|
|
|
|||
накладні |
|
|
• ідентифікація функцій, необхідних для досягнення поставлених цілей; |
|
|
|
|
|
|||
витрати |
|
|
• |
групування необхідних функцій; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
• |
розроблення організаційної структури; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• підготували програм навчання і набору персоналу |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
6.1.2. Розроблення організаційної структури (три рівні): |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
• верхній рівень управління (довгострокове стратегічне, економічне і бюджетне |
планування, |
|
|
|||||
|
|
|
|
контроль і координація діяльності); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• середній рівень управління (планування і контроль за різними проектними функціями (збут, |
|
|
||||||
|
|
|
|
виробництво, фінансування, постачання тjoj)); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• нижній рівень управління (щоденний контроль за поточними операціями) |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
||||||
|
6.2. Організаційне |
|
6.2.1. Організаційне проектування – створення адміністративних підрозділів (загального напряму; |
|
Додатки |
||||||
|
проектування |
|
фінансів і фінансового контролю; управління персоналом ; маркетингу і збуту; постачання; |
|
|
||||||
|
|
|
транспортування і зберігання; виробничого |
; економічних розрахунків; якості; ремонту тощо) |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
6.3. Накладні витрати |
|
6.3.1. Попередній розрахунок накладних витрат – калькуляція витрат |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7. Трудові |
7.1. Визначення потреби |
в |
7.1.1. Класифікація трудових ресурсів: |
|
|
|
|
|
|
|
|
ресурси |
трудових ресурсах |
|
• за категоріями (управлінський і виробничий персонал; кваліфіковані і некваліфіковані |
|
|
|
|||||
|
|
|
|
робітники); |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
• за функціональними ознаками (генеральні керівники, виробничі керівники, адміністративний |
|
|
||||||
|
|
|
|
персонал, машинні оператори, водії тощо) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
7.1.2. Визначення потреби у вищому керівному персоналі – на стадії формулювання |
ідеї проекту |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
7.1.3. Визначення потреби у робочій силі, виходячи з соціально-економічних особливостей регіону |
|
|
||||||
|
|
|
реалізації проекту (мобільність робочої сили, можливість |
використання жіночої праці тощо) |
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
7.1.4. Розроблення програми підготування і перепідготування кадрів на етапі проектування |
і |
|
|
|||||
|
|
|
будівництва об’єкта (витрати – від 10 до 15 % інвестиційних витрат) |
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
237 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|