42

Так, по социальному опросу 65% родителей регулярно платят учителям своих детей; 83% делают взносы на ремонт классов до 100 грн. в год, из них лишь 12% платят официально.

Об уровне жизни населения можно судить, оценив возможности отдыха, места, посещаемые населением, возможность восстановления сил и здоровья. Нужно отметить, что все меньшее число людей посещает концерты, театры, музеи. Это связано как с не заинтересованностью населения, так и с ростом цен. Так, за последние годы увеличились цены на посещение цирка на 54%; на вечерний сеанс в кинотеатре на 50%; темп прироста цен на посещение концертов составил от 9 до 100%.

Что касается долгосрочного отдыха, то нужно отметить, что если по статистике всех стран путевки этим летом заграницу стоимостью до 300$ приобрели лишь 4%, до 700$-14%, до 1300$ - 44%, а 38% имели возможность отдыхать, не задумываясь о цене. В Донецкой области лишь 5% населения посетили государства Юго-Западной Азии и острова Тихого и Индийского океанов и 3% страны Ближнего Востока и Южной Африки. Всего 12% смогли посетить дальнее и ближнее зарубежье (в основном погостить у родственников), основная масса решила отдохнуть на Азовском море (40%) и Северском Донце (33%), и всего лишь 15% населения смогли выделить средства для поездки на Крымское побережье. Остальная же часть населения отдыхала в пределах пригорода (дачи).

С вопросом отдыха вплотную связан вопрос транспорта. В настоящее время широко используется такой вид транспорта, как такси. Хотя цены на проезд в такси увеличились на 40%, этот вид транспорта продолжает пользоваться спросом. Уменьшилось количество людей на поездах междугородного сообщения, т.к. прирост цен составил 8-10% и денежный доход большинства семей не позволяет совершать такие поездки. Многим приходится отказаться от посещения родственников и знакомых, от отдыха за пределами страны и региона. На 1 тыс. населения приходится 107 шт. легковых автомобилей, что на 5% больше чем в 2000г.

4. Особенности занятости население и трудовые ресурсы Донецкого региона.

Удовлетворение материальных и духовных потребностей жителей города является основной целью стратегии социально-экономического развития. Материальные и духовные потребности населения зависят от его социальной и демографической структуры, этнических особенностей, если они проявляются (совместное длительное проживание различных наций и этнических групп может нивелировать эти особенности). Уровень удовлетворения потребностей определяет качество жизни на данной территории, а это, в свою очередь, определяет привлекательность или непривлекательность проживания на ней, процветание или депрессию населения. Именно более высокое качество жизни в крупных городах привело к их резкому увеличению их числа в двадцатом веке и вообще к урбанизации территорий.

Сейчас качество жизни в Украине в целом и в Донецком регионе, в частности, резко ухудшилось по сравнению с концом 80-х гг. Разрабатывая стратегию повышения качества жизни на ближайшие 10 лет, следует поставить реалистические цели. Такая цель может быть сформулирована следующим образом - достичь уровня социальной защиты в 2010 г. не ниже уровня 1987 г. Речь идет именно о социальной защите нетрудоспособных – пенсионеров, детей без родителей, инвалидов, безработных и пр.

Трудовые ресурсы Донбасса составляют около 5 млн. чел. В районе высок уровень высококвалифицированных кадров, однако в условиях рынка возникает проблема безработицы. При этом только десятая часть находящихся на рынке труда обращается за содействием в трудоустройстве и получении пособия по безработице и учитывается в Центрах занятости. Субъективные причины состоят в отсутствии опыта обращений в Центры занятости, неверие в способность службы занятости подыскать соответствующее место работы, надежда самостоятельно найти работу.

43

Таблица 2

Количество зарегистрированных безработных по Украине и региону (тыс. чел.)

Безработица - такое положение в экономике, при котором часть трудоспособного населения становится относительно избыточной. Это выражается несоответствием между спросом на рабочую силу и ее предложением. На предложение труда могут действовать такие факторы, как падение уровня жизни в результате инфляции, появление альтернативных источников дохода у определенной части населения, естественные темпы прироста трудовых ресурсов, миграция населения, демографическая и социальная политика государства.

Для Донбасса характерны почти все виды безработицы – фрикционная, технологическая, структурная, конверсионная, экономическая, циклическая, молодежная и др. В Донецком регионе за помощью по трудоустройству в центр занятости в 2004 г. обратилось 115 тыс. чел, не занятых трудовой деятельностью. Более половины обратившихся составили женщины (54,8%) и значительная доля – молодежь в возрасте до 28 лет (39,3%). Трудоустроено почти 50 тыс. чел, из них 44,3% - женщины и 40,5% молодежь в возрасте до 28 лет. За последние годы в Донбассе снижается уровень официальной безработицы (с 3,5% - 2000 г. до 2,4% на начало 2004 г.). Так в Донецкой области в 2000 г было 231,7 тыс. безработных, а в 2003 – 183,9 тыс; в Луганской области – 129,1 тыс. и 95,2 тыс., соответственно (по методологии МОТ).

5. Проблемы и перспективы развития населения и трудовых ресурсов Донбасса.

Дальнейшее развитие производительных сил Донбасса связано с решением ряда проблем в области использования трудовых ресурсов. Важнейшие из них: обеспечение оптимального распределения всего прироста трудовых ресурсов между сферами занятости и отраслями производства; изыскание и использование внутрирайонных и внутрипроизводственных резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов для создания и развития новых отраслей обрабатывающей промышленности, завершающих формирование территориально-производственной сферы; решение проблемы трудоустройства в связи с наличием в отдельных городах резервов женской рабочей силы и высвобождением рабочей силы из отраслей промышленности, повышение качественного состава рабочей силы в связи с развитием технического прогресса и совершенствование профессионального обучения молодежи с учетом современных условий производства.

В угольной, металлургической и химической промышленности ощущается дефицит мужской рабочей силы молодых возрастов (20-35 лет). Одновременно с этим в городах значительная часть женских трудовых ресурсов всегда была занята не полностью. Для решения этой проблемы необходимо совершенствование структуры всего производства, для чего необходимо увеличение капитальных вложений

Значительные потери рабочего времени в отраслях хозяйства Донбасса вызываются текучестью рабочей силы. Уровень текучести рабочей силы в различных отраслях промышленности неодинаков. Наиболее высок он в промышленности строительных материалов, в отраслях легкой и пищевой промышленности, что в значительной степени объясняется сложившимися условиями и уровнем оплаты труда.

Одна из наиболее злободневных проблем – смертность в трудоспособном возрасте. Подавляющее большинство умерших в этом возрасте – мужчины, их смертность в 4,5 раз выше, чем у женщин.