- •Міністерство освіти і науки україни
- •План лекції
- •1. Соціальний діалог в Європейському Союзі.
- •Стандарт sa 8000 « Соціальна відповідальність».
- •3. Міжнародний стандартIso 26000 «Настанова по соціальній відповідальності».
- •4. Основні принципи та впровадження соціальної відповідальності.
- •10 Принципів Глобального Договору
- •5. Законодавство Євросоюзу з охорони праці.
- •6. Міжнародна організація праці.
- •7. Європейський Союз
- •8.Міжнародна агенція з атомної енергії (магате).
- •9.Всесвітня організація охорони здоров’я (вооз)
- •10. Співдружність Незалежних Держав (снд)
- •11.Основні конвенції моп в галузі охорони праці.
- •12.Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці.
- •Література
- •Лекція № 2. Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці в галузі.
- •План лекції
- •1.Соціальний діалог в Україні
- •2 .Безпека праці в Україні
- •3.Основні законодавчі та нормативно-правові акти з охорони праці
- •Література
- •Лекція № 3. Система управління охороною праці на підприємствах галузі.
- •План лекції
- •1.Основні вимоги до побудови і функціонування системи управління охороною праці (суоп)
- •2.Нормативна база соуп
- •3.Організаційна структура соуп.
- •4.Основні функції управління і шляхи їх реалізації
- •5.Планування робіт
- •6. Організація виконання планових заходів і робіт із забезпечення безпеки праці і функціонування суоп.
- •7.Контроль за станом охорони праці і функціонуванням суоп
- •Облік і аналіз.
- •Координація робіт із забезпечення безпеки праці
- •Література
- •Лекція № 4. Ергономічні та санітарно-гігієнічні вимоги до умов та безпеки праці на підприємствах галузі.
- •План лекції
- •1.Сутність ергатичних систем.
- •2.Вимоги до обладнання приміщень відповідно до ергономіки.
- •3.Умови праці на підприємствах галузі
- •4.Чиники, які впливають на працівників.
- •5.Категорії робіт за ступенем тяжкості та важкості.
- •6.Характерні ознаки та наслідки розумової праці.
- •Характерні ознаки та негативні наслідки розумової праці
- •7.Додержання вимог щодо охорони праці під час проектування, будівництва, функціонування та реконструкції підприємств, об'єктів і засобів виробництва
- •Лекція № 5. Шкідливість електромагнітних полів. Санітарні правила і норми при роботі з персональним комп’ютером і мобільним телефоном.
- •Вступ. Базові фізичні поняття
- •Шкала електромагнітних хвиль
- •Шкідлива дія та захист від електричних полів промислового діапазону
- •Шкідлива дія та захист від магнітних полів промислового діапазону.
- •Гранично допустимі рівні неіонізуючого випромінювання радіочастотного діапазону
- •Шкідлива дія та захист від неіонізуючого випромінювання радіочастотного діапазону
- •Шкідливість мобільних телефонів
- •7. Санітарні правила і норми при роботі з персональним комп’ютером
- •Література
- •Лекція № 6. Особливості заходів електробезпеки на підприємствах галузі.
- •План лекції
- •1. Понятійний апарат електробезпеки
- •2.Фазні та захисні провідники.
- •3.Типи систем заземлення в трифазних електроустановках змінного струму напругою до 1 кВ
- •4.Організація безпечної роботи електроустановок.
- •5. Організаційними заходи, що забезпечують безпеку роботи в електроустановках
- •6.Системи засобів і заходів забезпечення електробезпеки.
- •7.Живлення електроустановок напругою до 1 кВ у системі заземлення іt
- •8.Живлення електроустановок напругою до 1 кВ у системі заземлення tn
- •Нормовані значення опорів заземлювального пристрою та повторних заземлювачів електроустановок напругою до 1 кВ в мережах з глухозаземленою нейтраллю
- •9.Пристрої автоматичного відключення живлення
- •Найбільший допустимий час захисного автоматичного відключення живлення в групових колах з робочим струмом до 32 а
- •Література
- •Лекція № 7. Оцінювання ризиків та управління ризиками на підприємствах галузі.
- •План лекції
- •1.Актуальність дослідження в області виробничого ризику.
- •2. Понятійний апарат ризик-орієнтованого підходу.
- •3.Якісні ознаки поняття «ризик».
- •4.Кількісні ознаки поняття «ризик».
- •Критерії визначення ймовірності несприятливої події
- •5.Процес оцінювання ризику.
- •Величини рівнів l ризиків r, спричинених фізичними факторами
- •6.Обробка ризику.
- •Критерії для оцінювання ризику
- •8.Аксіома про потенційну небезпеку та принцип мінімізації ризику
- •Лекція № 8. Соціальна ефективність заходів з удосконалення умов та охорони праці.
- •План лекції
- •1.Працездатність людини та чинники, які впливають на її динаміку.
- •2.Соціальне значення охорони праці.
- •3. Соціальна ефективність заходів щодо поліпшення умов й охорони праці
- •4.Показники оцінювання соціальної ефективності та ступеня ризику від здійснення господарської діяльності.
- •Література
- •Лекція № 9. Методика оцінювання соціально-економічної ефективності заходів щодо покращення умов і охорони праці.
- •План лекції
- •1. Економічні аспекти охорони праці.
- •2.Методика соціально-економічної ефективності заходів щодо покращення охорони праці.
- •3.Методика визначення матеріальних збитків від непрацездатності потерпілих внаслідок нещасних випадків, професійних і загальних захворювань.
- •4. Групи витрат на поліпшення умов та охорону праці
- •Загальні висновки
- •17,87 Др. Арк.
3. Соціальна ефективність заходів щодо поліпшення умов й охорони праці
Соціальна ефективність заходів щодо поліпшення умов і охорони праці передбачає створення належних умов праці, які відповідають санітарним нормам і вимогам правил безпеки. Упровадження вказаних умов праці спричинить зменшення кількості виробничих травм, професійної захворюваності, зменшення кількості працівників, які виходять на пенсію за інвалідністю.
Соціально-економічна ефективністьзаходів щодо поліпшення умов і охорони праці розраховується з такими цілями:
визначення фактичної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці;
економічного обґрунтування планових заходів, необхідних для вибору оптимальних варіантів технологічних, ергономічних та організаційних рішень;
розрахунку необхідних витрат для приведення умов праці на робочих місцях у відповідність до нормативних вимог;
оцінювання результатів управління виробництвом на різних рівнях;
визначення раціональних розмірів матеріального стимулювання працівників підприємства, науково-дослідних, конструкторських і проектних організацій за розробку та запровадження праце охоронних заходів.
4.Показники оцінювання соціальної ефективності та ступеня ризику від здійснення господарської діяльності.
Студенти повинні знати методику розрахунків показників оцінювання соціальної ефективності заходів щодо удосконалення умов та охорони праці, яку можна було б практично використати для конкретного підприємства, організації, установи тощо. У вказаній медодиці є ряд показників (критерів), які оцінюють соціальну ефективність та ступінь ризику від здійснення господарської діяльності.
Коефіцієнт тяжкостіKтвизначає середню кількість робочих днів втрати працездатностіNв.п., які припадають на один нещасний випадок:
Kт=Nв.п./Nн.в., (1)
де Nн.в– загальне число нещасних випадків.
Коефіцієнт непрацездатності Kн визначає загальну кількість втрачених робочих днів, які припадають на 1000 працюючих:
Kн=Nв.р.д./N, (2)
де Nв.р.д. – загальна кількість днів непрацездатності;N– загальна кількість працюючих.
Показник частоти виробничого травматизмуKч визначає кількість нещасних випадківNн.в.на протязі відповідного періоду, який припадає на 1000 працюючих:
Kч=Nн.в.1000 /N. (3)
Інтегральний показник професійного ризику виробництва Kп.р.визначається як відношення витрат Мвтза відповідний періодTна відшкодування втрати потерпілим на виробництві до фактичних витрат на оплату праці Мфтза цей же період:
Kп.р.= Мвт/ Мфт. (4)
Якщо середня чисельність працюючих за три останніх роки рівна Чср, а статистична середньорокова кількість нещасних випадків за три останніх роки– Nср, то частотан виникнення нещасних випадківна виробництві за рік, який має в середньому 240 робочих днів, визначається за формулою:
н=Nср/ (Чср240) . (5)
Якщо Nср1– середньорокова кількість нещасних випадків за три роки без врахування смертельних нещасних випадків;Nср2– середньорокова кількість смертельних випадків за три останніх роки, то
Nср=Nср1+Nср21000 . (6)
Імовірність того, що за рік може відбутися нещасний випадок, розраховується за формулою:
Pн = 1 – . (7)
Імовірність втрати одним працівником на протязі року певної кількості робочих днів у зв’язку з нещасним випадком розраховується за формулою:
Pд = 1 – , (8)
де коефіцієнт непрацездатності д розраховується знаючи середньорокову кількість втрачених робочих днів у зв’язку з нещасним випадком на виробництві (Дср):
д = Дср / (Чср240) . (9)
Ризик виникнення нещасного випадку на протязі року розраховується за формулою:
R = Pн Pд (10)
Якщо – загальна кількість робочих місць,річна середньооблікова чисельність працівників,– кількість робочих місць, які не відповідають санітарним нормам до і після проведення заходів, і відповідно, чисельність працівників, які працюють в умовах, які не відповідають санітарним нормам до і після проведення заходів, тоскорочення кількості робочих місць , які не відповідають вимогам нормативних актів щодо безпеки праці та відповідно скорочення чисельності працівників , які працюють в умовах, які не відповідають санітарним нормам, визначаються за формулами:
; (11)
. (12)
Якщо – загальна кількість машин і механізмів, шт., – загальна кількість виробничих приміщень, шт.,– кількість машин і механізмів, які не відповідають нормативним вимогам до і після проведення заходів, і відповідно, кількість виробничих приміщень, які не відповідають нормативним вимогам до і після проведення заходів, тозбільшення кількості машин, механізмів та виробничих приміщень, приведених до вимог норм охорони праці, визначаються за формулами:
; (13)
. (14)
Якщо кількість випадків травматизму відповідно до і після проведення заходів, тозменшення коефіцієнта частоти травматизму визначається за формулою:
. (15)
Якщо кількість днів непрацездатності через травматизм відповідно до і після проведення заходів, тозменшення коефіцієнта тяжкості травматизму розраховується за формулою:
. (16)
Якщо кількість випадків професійних захворювань відповідно до і після проведення заходів, тозменшення коефіцієнта частоти професійних захворювань через несприятливі умови праці визначається за формулою:
. (17)
Якщо кількість днів тимчасової непрацездатності через хвороби відповідно до і після проведення заходів,кількість випадків захворювання відповідно до і після проведення заходів, тозменшення коефіцієнта тяжкості захворювання визначається за формулою:
. (18)
Якщо чисельність працівників, які стали інвалідами до і після проведення заходів, тозменшення кількості випадків виходу на пенсію по інвалідності внаслідок травматизму чи професійного захворювання визначається за формулою:
. (19)
Якщо кількість працівників, які звільнилися за власним бажанням через несприятливі умови праці відповідно до і після проведення заходів, тоскорочення плинності кадрівчерез несприятливі умови праці визначається за формулою:
. (20)
Таким чином, ефективність соціальних результатів проведених заходів з поліпшення умов та охорони праці полягає в:
збільшенні кількості робочих місць, які відповідають нормативним вимогам та скороченням кількості працюючих у незадовільних умовах праці;
зменшенні кількості випадків професійної захворюваності, пов’язаної з незадовільними умовами праці;
зменшення кількості випадків інвалідності внаслідок травматизму чи професійної захворюваності;
зменшення плинності кадрів через незадовільні умови праці.
Показники соціальної чи соціально-економічної ефективності розраховуються як відношення величин соціальних або соціально-економічних результатів до витрат, необхідних для їх здійснення.
Такі показники характеризують кількість умовних одиниць сукупного обсягу соціального чи соціально-економічного результату в розрахунку на одиницю витрат.
Вказані показники використовуються для визначення фактичного рівня питомих витрат, необхідних для зменшення кількості працюючих у незадовільних умовах, зниження рівня травматизму, захворюваності, плинності кадрів на різних підприємствах та в економіці в цілому.