- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №1
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №2
- •Проведіть розрахунок необхідних коштів для формування потенціалу технологічного персоналу підприємства.
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №3
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №4
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №5
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №6
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №7
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №8
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №9
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №10
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №11
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №12
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №13
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №14
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №15
- •Проведіть розрахунок необхідних коштів для формування потенціалу технологічного персоналу підприємства.
- •Екзаменаційний контроль
- •Білет №16
Екзаменаційний контроль
З дисципліни «Потенціал та розвиток підприємства»
Напрям підготовки: 6.030507 Економіка підприємства
Спеціалізація: Економіка підприємства паливно-енергетичного комплексу (ЕПЕК)
Група – ЕПЕК-09
Білет №16
У чому полягає сутність процесу оцінки потенціалу підприємства?
Охарактеризуйте методичні підходи, які застосовуються в процесі оцінки земельних дільниць.
Що таке вартість оновлення та вартість заміщення устаткування?
Що таке кадровий аудит? З яких етапів він складається?
Задача
Продуктивність праці співробітника у звітному році досягає 15 тис.грн.; індекс зростання продуктивності праці становить 1.18; індекс зростання фондоозброєності праці одного співробітника порівняно з базовим роком становить 1.13; середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу становить 1600 чол; коефіцієнт реалізації трудового потенціалу сягнув 80%; витрати на отримання адміністративно-управлінського персоналу становлять 10 000 грн. визначте трудовий потенціал підприємства.
Завдання розглянуте і ухвалене на засіданні кафедри «Економіки і маркетингу».
Протокол № 2 від 17.10.2012 р.
Завідувач кафедри «Економіки і маркетингу» проф. О.А. Кратт
Екзаменатор доц. О.В. Ляхов