3. Оплата труда
Оплата труда и премирование работников производится согласно действующему в Обществе Положению об оплате труда и премировании. В Обществе применяются следующие системы оплаты труда:
повременно-премиальная;
сдельно-премиальная.
Преимущественная система оплаты труда рабочих в Обществе - повременно-премиальная, охвачено – 1707 человек.
Сдельно-премиальной системой оплаты труда охвачено 361 человек или 17,4% от общей численности рабочих, в том числе:
Участок бурения - 154 человека – бурение скважин;
Транспортный цех (водители МАЗ-5516) - 99 человек – перевозка грунта для отсыпки площадок и дорог на месторождениях Общества;
Транспортный цех (водители в период центрозавоза) - 108 человек – перевозка груза в период центрозавоза на отдаленные производственные объекты.
Оплата труда работников буровых бригад, бригад капитального ремонта скважин, а также некоторых профессий транспортного цеха производится в соответствии с Положениями, отдельно разработанными и утвержденными для указанных категорий работников:
Об оплате труда и премировании работников буровых бригад;
Об оплате труда и премировании работников бригад капитального ремонта скважин;
Об оплате труда и премировании рабочих транспортного цеха, занятых перевозкой грузов
Об оплате труда водителей автомобилей МАЗ-5516
Премирование работников Общества производится за выполнение показателя «Выполнение плана по добыче нефти» за месяц. Среднемесячный размер премии за 2002 год составил 62,3%.
В целях защиты интересов работников, поддержания оптимального уровня жизни и расширения социальных гарантий работников в Обществе действует Положение о социальных льготах, гарантиях и компенсациях.
Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера
За 2002 год по ОАО «Северная нефть» на выплаты из фонда заработной платы направлено 751923,4 тыс.руб., что на 261105 тыс.руб. больше прошлого года.
Анализ фонда заработной платы и выплат социального характера приведён в нижеприведенных таблицах:
|
Показатели |
2001 год |
2002 год |
Отклонение 2002г. к 2001г. | |
|
+,- |
% | |||
|
Фонд заработной платы, тыс.руб. |
490818,6 |
751923,4 |
+261105 |
153,2 |
|
в т.ч. –РСС |
152957,9 |
290368,9 |
+137411 |
189,8 |
|
-Рабочие |
325659,8 |
454020,1 |
+128360 |
139,4 |
|
-Несписочный состав |
12200,9 |
7534,4 |
-4667 |
61,8 |
|
Выплаты социального характера, тыс.руб. |
10061,6 |
13860,5 |
+3799 |
137,8 |
|
в т.ч. –РСС |
2823,9 |
6947,9 |
+4124 |
246,0 |
|
-Рабочие |
7237,7 |
6912,6 |
-325 |
95,5 |
|
-Несписочный состав |
0 |
0 |
0 |
0 |
Состав фонда заработной платы
|
№ п/п |
Виды выплат |
2001 год |
2002 год |
Отклонение, 2002г. к 2001г. | |||
|
всего |
В т.ч. на 1 работника в месяц, руб. |
всего |
В т.ч. на 1 работника в месяц, руб. |
всего |
В т.ч. на 1 работника в месяц, руб. | ||
|
1 |
Фонд заработной платы, тыс.руб. |
490818,6 |
22109 |
751923,4 |
23953 |
261104,8 |
1844 |
|
1.1 |
Оплата за отработанное время: |
419632,1 |
18902 |
622016,0 |
19814 |
202383,9 |
912 |
|
1.1.1 |
Оплата по повременному окладу и тарифу |
91765,5 |
4134 |
186132,2 |
5929 |
94366,7 |
1795 |
|
1.1.2 |
Оплата по сдельному тарифу |
25718,2 |
1158 |
16406,1 |
523 |
-9312,1 |
-635 |
|
1.1.3 |
Премия |
12624,3 |
569 |
90478,3 |
2882 |
77854,0 |
2313 |
|
1.1.4 |
Районный коэффициент |
79834,2 |
493 |
88574,9 |
2822 |
8740,7 |
2329 |
|
1.1.5 |
Северная надбавка |
135904,1 |
6122 |
185834,9 |
5920 |
49930,8 |
-202 |
|
1.1.6 |
Оплата труда несписочного состава |
14383,4 |
648 |
7690,7 |
245 |
-6692,7 |
-403 |
|
1.1.7 |
Прочие |
16416,8 |
739 |
21020,5 |
669 |
4603,7 |
-70 |
|
1.1.8 |
Надбавка за вахтовый метод |
10163,5 |
458 |
21526,7 |
686 |
11363,2 |
228 |
|
1.1.9 |
Индексация |
32822,1 |
1478 |
4351,7 |
139 |
-28470,4 |
-1339 |
|
1.2 |
Оплата за неотработанное время: |
22730,9 |
1024 |
53894,1 |
1717 |
31163,2 |
693 |
|
1.2.1 |
Оплата ежегодных отпусков |
22730,9 |
1024 |
53894,1 |
1717 |
31163,2 |
693 |
|
1.3 |
Единовременные поощрительные выплаты: |
48455,6 |
2183 |
76013,4 |
2421 |
27557,8 |
238 |
|
1.3.1 |
Единовременные выплаты |
13658,7 |
615 |
22624,2 |
721 |
8965,5 |
106 |
|
1.3.2 |
Материальная помощь к отпуску |
16256,0 |
732 |
25559,6 |
814 |
9303,6 |
82 |
|
1.3.3 |
Оплата стоимости питания |
16552,5 |
746 |
23096,9 |
736 |
6544,4 |
-10 |
|
1.3.4 |
Компенсация за неиспользованный отпуск |
1988,2 |
90 |
4732,7 |
151 |
2744,5 |
61 |
|
2. |
Среднемесячная заработная плата, руб. |
|
22109 |
|
23953 |
|
1844 |
|
2.1 |
Среднемесячная заработная плата (без учёта несписочного состава), руб. |
|
21559 |
|
23713 |
|
2154 |
Удельный вес по составу фонда заработной платы распределяется следующим образом:
|
|
2001 год |
2002 год |
Отклонение, 2002г. к 2001г. |
|
Оплата за отработанное время |
85,5% |
82,7% |
-2,8% |
|
Оплата за неотработанное время |
4,6% |
7,2% |
2,6% |
|
Единовременные поощрительные выплаты |
9,9% |
10,1% |
0,2% |
Среднемесячная заработная плата
Среднемесячная заработная плата 1 работника списочного состава за 2002 год составила 23713 рублей (с учётом материальной помощи, компенсации стоимости питания) и возросла на 10% по сравнению с 2001 годом.
Динамика изменения среднемесячной заработной платы по кварталам представлена в графике:
