Толковый словарь основных понятий

Внешний рынок труда (external labor market) – это рынок, основанный на движении рабочей силы между предприятиями.

Внутренний рынок труда (internal labor market) – это рынок, основанный на перемещении рабочей силы внутри предприятия.

Выравнивающие различия в оплате труда (compensation differences) – различия в размерах оплаты труда, которые устанавливаются работникам различных профессий, обусловленные влиянием на труд неденежных факторов.

Двусторонняя монополия (bilateral monopoly) – рынок, на котором единственному продавцу (профсоюзу) противостоит единственный покупатель (монопсония).

Дополнительная заработная плата (additional wage) – поощрение работника или коллектива за высокие результаты работы.

Заработная плата (wage) – цена труда за единицу рабочего времени (час, месяц, год), т.е. вознаграждение за количество и качество отработанного времени.

Коллективный договор (collective agreement) – нормативный акт, который регулирует трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работником.

Минимальная заработная плата (minimum wage) – это низший уровень стоимости рабочей силы самого простого труда в нормальных производственных условиях, установленный законодательством.

Монопсония (monopsony) – рыночная структура, представленная всего лишь одним покупателем товара, услуги или ресурса.

Неконкурирующие группы (non competing groups) – группы работников, не конкурирующие друг с другом за место работы, т.к. квалификация и мастерство одной группы работников значительно отличается от квалификации и мастерства другой группы работников.

Номинальная заработная плата (nominal wage) – количество денег, выплаченное работнику за единицу рабочего времени.

Основная заработная плата (basic wage) – оплата труда по тарифным ставкам.

Повременная форма оплаты труда (time wage) – это форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за фактически отработанное время (час, неделю, месяц) с учетом квалификации качества и условий труда.

Профсоюз (labor union) – организация рабочих, объединившихся для защиты своих интересов на рынке труда.

Работники (laborer) – физические лица, которые являются носителями труда, обладают определенной способностью к труду и предлагают свои услуги на рынке труда.

Работодатели (employer) – это физические и юридические лица, предлагающие рабочие места.

Рабочая сила (labor force) – это способность человека к труду, совокупность всех физических и умственных качеств, необходимых для процесса производства товаров и услуг.

Расценка (prices) – это оплата за единицу выпущенной продукции.

Реальная заработная плата (real wage) – количество товаров и услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату.

Рынок труда (labor market) – это совокупность экономических отношений, возникающих по поводу спроса и предложения рабочей силы.

Сдельная форма оплаты труда (efficiency wage) – это форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется за количество и качество выпущенной продукции в соответствии с установленными расценками.

Трудовое соглашение (labor agreement) – это нормативный акт, содержащий обязанности сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне определенной профессии, отрасли, территории.

Труд (labor) – это деятельность людей, направленная на приспособление продуктов природы для удовлетворения своих потребностей.

Трудовыми отношениями (labor relation) – отношения по вопросам условий и оплаты труда между нанимателем и наемными работниками.