- •«Экономика сельского хозяйства».
- •1. Предмет науки «Экономика сельского хозяйства».
- •2. . Методы исследования в экономике сельского хозяйства.
- •3. Сельское хозяйство как отрасль народного хозяйства.
- •4. Особенности сельского хозяйства как отрасли народного хозяйства.
- •5. Развитие сельского хозяйства Республики Беларусь
- •6. Понятие, сущность и цель функционирования апк
- •7. Апк и его структура
- •8. Производственная и социальная структуры апк.
- •9. Организационно - экономический механизм хозяйствования в апк.
- •10. Рынок в апк, понятие, функции
- •11. Рынок сельскохозяйственной продукции
- •12. Рыночный механизм и его элементы.
- •13. Реформирование предприятий апк
- •16, 17, 18. Разгосударствление и приватизация государственных сельскохозяйственных предприятий
- •19.Сущность и функции цен в сельском хозяйстве.
- •20.Система цен и тарифов в сельском хозяйстве. Государственное регулирование цен на аграрном рынке.
- •21.Методология обоснования регулируемых цен.
- •22. Валовой и чистый доход прибыль и рентабельность в сельском хозяйстве
- •23. Энергетические ресурсы сельского хозяйства
- •24. Для оценки эффективности организации использования машинно-тракторного парка применяется система показателей.
- •1 Показатели интенсивности использования тракторного парка:
- •2 Показатели продуктивности использования тракторного парка:
- •3 Показатели экономичности использования тракторного парка:
- •25. Экономическая эффективность использования автомобильного парка
- •27. Экономическая оценка применения новой техники в аграрном производстве
- •29. Состав и структура земельных фондов Республики Беларусь
- •30. Земельная реформа, система земельных отношений, земельная собственность .
- •32. Земельный кадастр.
- •33, 34. Земельная рента. Экономическая оценка земель.
- •35. Факторы и пути повышения эффективности использования земель в сельском хозяйстве.
- •36. Понятие трудовых ресурсов. «Рабочая сила» и трудовой потенциал. Особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
- •37. Рынок труда, проблема сельской безработицы.
- •38, 39. Показатели обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов.
- •40, 41. Сущность и характеристика производительности труда. Показатели производительности труда и их определение.
- •42. Пути повышения производительности труда.
- •43, 44. Сущность, классификация и структура основных фондов.
- •45., Показатели обеспеченности основными фондами
- •46. Виды стоимостных оценок основных фондов.
- •47, 48. Износ и амортизация основных фондов. Способы и методы начисления амортизации.
- •49. Эффективность использования основных фондов на предприятиях апк.
- •50. Сущность, классификация и воспроизводство оборотных фондов предприятий апк.
- •51. Экономическая эффективность использования и Система показателей обеспеченности и эффективности использования оборотных фондов на предприятиях сельского хозяйства.
- •52. Пути повышения эффективности использования оборотных фондов на предприятиях апк.
- •53. Понятие и виды инвестиций в аграрный сектор экономики. Капитальные вложения.
- •54. Экономическая эффективность инвестиций и капитальных вложений.
- •55. Факторы и пути повышения экономической эффективности инвестиций в апк.
- •56. Экономическая эффективность способов доения коров
- •57, 58. Понятие и экономическая сущность интенсификации производства.
- •59.Понятие, элементы и особенности материально-технической базы апк
- •60. Понятие специализации в экономике сельского хозяйства. Формы специализации сельскохозяйственных предприятий.
- •61.Принципы сочетания отраслей. Показатели эффективности специализации.
- •62. Сущность концентрации производства ее формы.
- •63. Основные показатели экономической эффективности с/х.
- •64. Пути повышения экономической эффективности с.Х. Производства.
- •65..Себестоимость как экономическая категория.
- •67. Основы методологии исчисления себестоимости продукции и услуг на предприятиях апк.
- •68. Экономическая эффективность удобрений
- •69. Экономическая эффективность товарных и кормовых культур.
- •70. Пути снижения себестоимости.
- •71. Экономическая сущность и особенности расширенного воспроизводства в с.Х.
- •72. Воспроизводство и распределение валового продукта сельского хозяйства
37. Рынок труда, проблема сельской безработицы.
Рынок труда следует рассматривать как сложный социально-экономический механизм, отражающий множество связей, складывающихся в обществе по поводу воспроизводства трудового потенциала в условиях товарного производства.
Ключевым моментом анализа рынка труда является система показателей, которая основывается на общих принципах построения системы социально-экономических показателей и отражает специфику предмета исследования.
Применительно к рынку труда как социально-экономической системе таковыми являются:
- показатели состояния и сбалансированности рынка труда;
- показатели затрат на воспроизводство рабочей силы;
- показатели эффективности рынка труда;
- показатели инфраструктуры рынка труда
Более полное представление о располагаемых ресурсах на рынке труда дает показатель экономически активного населения: все занятое население, включая женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (работающее на предприятиях, в учреждениях и организациях всех форм собственности, в кооперативах, фермерских хозяйствах, на индивидуальной основе, самозанятые), а также безработные.
Экономически активное население распределяется на две группы:
- работающие по найму
- работающие не по найму.
Классификация по статусу в занятости осуществляется, исходя из следующих определений:
- наемные работники
- работодатели
- лица, работающие на индивидуальной основе,
- члены производственных кооперативов - помогающие члены семьи
- работники, не классифицируемые по статусу занятости,
Безработица. Безработными считаются лица, которые по действующему законодательству могут быть приняты на работу и активно ее ищут. Для получения статуса безработного и пособия по безработице необходимо выполнение ряда условий: регистрация в службе занятости; активный поиск работы; отсутствие других источников дохода; сотрудничество со службой занятости, выполнение ее рекомендаций.
Уровень безработицы определяется на начало (или на конец) периода как отношение числа лиц, имеющих статус безработного, к численности экономически активного населения.
Принято различать следующие типы безработицы: Фрикционная безработица связана с изменением места работы, в том числе из-за изменения места жительства.
Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями спроса на рабочую силу.
Структурная безработица вызвана изменением в структуре спроса на труд в связи с технологическими изменениями в экономике.
Скрытая безработица определяется численностью работников, которые формально считаются занятыми, но не выполняют сколько-нибудь значимого объема работ.
38, 39. Показатели обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов.
Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами:
1) Коэффициент трудообеспеченности:
2) Показатели удельной трудообеспеченности:
а) Объем годовой производственной нагрузки (в чел.-ч) на 1 работника.
б) Количество работников на 100 га сельскохозяйственных угодий.
в) Площадь сельскохозяйственных угодий, посевов в расчете на 1 среднегодового работника.
г) Количество скота, птицы (усл. гол.) в расчете на 1 среднегодового работника.
Для учета наличия и движения рабочей силы в с/х используют систему показателей:
а) среднесписочная численность работников (находится путем суммирования численности работников за все месяцы и делением полученной суммы на 12);
б) среднегодовая численность работников – определяется путем деления отработанного времени работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени;
в) коэффициент оборота по приему (Кп) – следует количество принятых за год работников разделить на их среднесписочную численность:
Кп=ЧРп/ЧРс.
г) коэффициент оборота по выбытию (Кв)– следует количество всех выбывших работников разделить на их среднесписочную численность:
Кв=ЧРв/ЧРс.
д) коэффициент текучести рабочей силы (Ктр) – следует количество выбывших по собственному желанию и уволенных за нарушение трудовой дисциплины работников за год разделить на их среднесписочную численность:
Ктр=ЧРув/ЧРс.
Показатели эффективности использования трудовых ресурсов, характеризующие:
1) Степень вовлечения трудовых ресурсов в сельскохозяйственное производство (коэффициент использования трудовых ресурсов = ЧР факт участв. в пр-ве / ЧР наличн.;
2) Полноту использования рабочей силой рабочего времени:
а) количество фактически отработанных чел.-часов или дней одним работником;
б) коэффициент использования годового фонда рабочего времени (или коэффициент использования рабочей силы) =
в) коэффициент использования дневного времени:
3) Эффективность использования рабочей силы:
Производительность труда – это экономическая категория, выражающая способность конкретного труда производить в единицу времени определенное количество потребительных стоимостей. Производительность труда исчисляется с помощью системы показателей. Показатели производительности труда подразделяют на:
--- основные (полные);
--- дополнительные (неполные).
Основные: а) натуральные, т.е. частные и б) стоимостные, т.е. обобщающие.
I. Натуральные (частные):
1) Количество продукции в натуральном исчислении в расчете на одного среднегодового работника.
П;
2) На 1 чел.-ч: П;
3) Затраты труда в чел.-ч на единицу продукции (трудоемкость);
Это обратный показатель производительности труда.
Эти показатели рассчитываются в отдельных отраслях (молоко, мясо, зерно, картофель) где нет смысла переводить продукцию в стоимостное выражение.
II. Стоимостные:
1). Стоимость валовой продукции или чистой продукции на одного работника, на один чел.-ч;
2). Затраты труда в чел.-ч на 1 рубль (1000 руб.) чистой, валовой продукции.
Валовая продукция оценивается в сопоставимых ценах и получает денежное (стоимостное выражение). Это делается потому, чтобы сравнить показатели хозяйств, находящихся в различных природно – экономических зонах.
III. Дополнительные показатели:
а) единичные;
б) суммарные
1) единичные:
а) объем выполненной работы за один рабочий день, или один час (можно установить причину и ускорить производительность);
б) норма выработки на одного работника;
в) затраты труда на выполнение единичного объема работ.
2) суммарные:
а) нагрузка на первого работника посевов, скота;
б) урожайность с/х культур, продуктивность с/х животных.
Основные показатели сезонности:
Месячное и среднемесячное распределение затрат труда (Тм и Тсм) в абсолютных и относительных показателях, отражающих количество работающих или отработанное ими время по месяцам года:
Тсм = Тр; Т / 12 (абсол.) или Тсм = Тр; Т / 12∙100% (относит.)
При равномерном использовании труда среднемесячные затраты составляют 8,33 % (100/12=8,33).
Коэффициент сезонности использования труда (отношение затрат труда в анализируемом месяце к их среднемесячному количеству);
Коэффициент неравномерности сезонной нагрузки (отношение затрат труда в месяце максимального или минимального объема работ в хозяйстве к среднемесячным);
Размах сезонности (отношение максимальных затрат труда к минимальным)
Годовой коэффициент сезонности:
Кгс = ∑(ЗТi - ЗТср) / ∑ЗТi.
Сезонность преодолеть невозможно, однако ее можно свести к минимуму за счет:
максимально возможной механизации трудоемких процессов и внедрения высокопроизводительной техники в напряженный период;
сочетания с/х культур, сортов с разными сроками выращивания;
развития подсобных промыслов, позволяющих в зимний период занять работников с/х;
организация переработки и длительного хранения с/х продукции в местах ее производства.